枝江客运站招聘日结工200元，顺丰快递主要负责炉灶装卸分拣。工作灵活，时间灵活，每天都能来的优先，可以每天日结，工作时间中午12点～24点。有时间吃饭休息，另外会开叉车（电叉）有证220一天，包住包一餐，有可以来的随时滴滴我。

分拣打包员1、年龄45周岁以内；2、身体健康，持有有效健康证（可入职后办理）；3、沟通能力强，吃苦耐劳，责任心强；4、手脚利落、细心不马虎，能适应夜间分拣时段，能承受一定搬抬强度；。1、按订单明细或发货单核对品项、规格、数量，做到单品、单规格逐项核对，精准分拣发货；2、发现品项短缺、规格不符的产品，不得混入正常货品；3、按核定净含量称重，准确打印或粘贴生产日期、保质期、批次号、规格、客户名称等标签，做到一客一标、批次可追溯；4、分拣打包全过程在温控要求时限内完成，不得长时间置于常温；薪资福利:工资3500元月休2天包吃住缴纳社保公司环境稳定，按时发放工资工作地址:宜昌市兴华食品有限公司（夷陵区小溪塔街道仓屋榜村现代农业产业园）

招聘：广家洲路体育馆品创电商发货质检薪资：5000-7000元/月发货前检查衣服的颜色、尺码是否一致，检查走线及破洞

当阳品创长白班服装厂长白班，包吃住，缺口100人，不是流水线，工作很轻松，可以要本地人。主要负责品牌服装电商行业衣服印花、包装、质检，叠衣服等，一看就会。招聘条件：男女不限，18-45岁，会认字，会认字母，，高度近视不要。上班时间：长白班8：00-20：00，月休2-4天。薪资待遇：①入职前两周：保底18元/小时，180-200元/天（适应学习期）②入职前3个月：保底4000+加班费，月薪5000-6000元。③入职第4个月起：底薪+计件，上不封顶，多劳多得月薪6000-8000元。每个月15号发工资，满一周可以预支工资。入职满六个月可以申请买社保！食宿安排：包工作餐，每餐都是两荤一素，自带碗筷，直接免费吃；公寓宿舍，住宿环境好，4-6人间，空调、热水器、洗衣机齐全。体检：自费常规体检，自带一个月体检单也可以用。全天接待：周一到周六9：00-15：00，当天安排住宿。周经理

伍家岗物流园农贸市场招工一、【男工岗位】工作地址：伍家岗物流园年龄要求：20–55岁，青壮年男士工作内容：货物打包、分拣、配货薪资福利：月薪5000元以上，包吃包住，多劳多得、能力越高薪资越高二、【女工岗位】工作地址：伍家岗物流园年龄要求：35–55岁踏实能干女性工作内容：负责员工日常做饭、货物打包、分拣辅助工作薪资福利：月薪面议，包吃包住，待遇优厚，长期稳定应聘联系方式联系人：王老板电话：长期稳定活，不拖欠工资，吃住全包，欢迎踏实务工者来电咨询

【农贸市场招工】工作地址：伍家岗物流园工作时间：4点-下午4点薪资福利：工资5000+，包吃，包住，工作内容：打包，分拣，配货能力越大，工资越高，现招聘员工青壮年数名，年龄要求20-55岁联系电话：（王）

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湖北宜昌一公司招聘打包工，工资面议

服装电商招兼职打包员：小溪塔发展大道山水国际小区招聘电商发货打包员一名:主要是打包服装类快递物品，工作不累，轻松简单。要求：踏实细心，认真负责，新手可以教。兼职时间：下午1点—-8点，工资15-18一小时联系谭女士请大家介绍。

体育场附近电商仓库长白班拣货员，薪资:4-9K/月，年龄22-40岁，男女不限服装质检员，薪资:3.5-6K/月，年龄20-40岁，女性打包员，薪资:4-8K/月，年龄22-50岁，女性。仓管员，薪资:4-9K/月，年龄25-43岁，男性异常处理专员，薪资:3.5-5K/月，年龄20-40岁，男女不限，会电脑打字。以上工作包工作餐，月休四天，！！！电话及：

日结啦日结啦苏宁物流园申通半班上班时间：16:00-24:00左右18-55岁16/小时时薪：集包15:50苏宁一号门集合当天工资第二天24点之前到周末节假日不发工资邓：

伍家人才工作岗位推荐：三峡游轮中心现场招聘渠道销售代表，缴纳五险，薪资6000～12000/月。宜昌卖油郎润滑油有限公司招聘安保、物业维修人员、监控员、商管运营专员，提供工作餐，缴纳五险一金。宜昌中数国际影城招聘水电技工。宜昌龙盘湖物业公司招聘6个岗位多人。宜昌邦普循环科技有限公司大公桥街道家门口就业服务专栏提供多个岗位。有意者可点击岗位链接查询详情并投递简历。更多好工作请关注伍家人才。

白洋大型化工厂招聘水处理车间操作工，零基础可上岗，无需相关经验。班次为12小时三班两倒，上四休二，每月稳定休息10天。要求20-45岁员工，身体健康，服从排班。薪资为24元/小时，月薪到手约6000元，薪资稳定，后期可转正式工并缴纳五险一金。福利包括包吃包住，全程免费，无任何隐形收费。工作地址位于白洋化工园。

宜昌市夷陵区招贴砖、泥瓦工、工地小工/杂工

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物流公司招聘到货装卸理货工人（员工2名）薪待遇：6000元（会开叉车优先）4米2司机（2名）薪待遇：5000元6点-下午4点（早卸完早下班）管饭，包住

物流公司招聘到货装卸理货工人（员工2名）薪待遇：6000元（会开叉车优先）4米2司机（2名）薪待遇：5000元6点-下午4点（早卸完早下班）管饭，包住

招聘驾驶员和仓库普工。 岗位1：驾驶员，负责城际云配，C1照与B2照均可，初中及以上学历，45岁以下。主要工作为唯品项目固定路线循环提货，全部是服装，需要装卸。工作地点为全上海。工作时间为9点到22点，中途有4小时左右休息时间。月休3天，可调休。月薪7600元以上，每月餐补300元，提供住宿，四人间，水电费平摊。不住宿者有住宿补贴300元/月。每月15号发放上月工资。 岗位2：仓库普工，负责完成货物的装卸搬运及堆放，以及仓库内货物的分拣整理和出入库操作。45岁以内，轮班制，以晚班为主，下午14点至16点班次居多。每天工作10-12小时，做六休一。综合薪资7000-9000元。

今天招能加班的员工，7点-11点，地址开发区双汇，有时间的尽快打电话

日结日结集包20人分拣15人装车5人日结14一小时周结15一小时管饭（自带餐具）上班时间12点-10点联系电话长安路附近

3个月短期小时工20元/小时｜日薪220左右｜月薪6000+（16元底薪+2元绩效+2元稳岗补贴，做满工期补贴全额发放），10.16-1.31服装拣货、挂牌、印花、印标、仓管盘点20-40识字

汉堡店小时工-华明香园底商

仓库管理员高中及以上学历，年龄25～43周岁，1年以上仓储转运工作经验，持有叉车证或行车证薪资福利:综合薪资：4900元/月。1、公司免费提供住宿（宿舍内配置：空调、热水器、独立卫生间、WIFI一应俱全）；2、免费一日三餐及夜班津贴；3、五险一金；4、全勤奖、工龄奖、生日礼金、节日礼金等；持本人身份证件周一至周日8:00--17:00直接到厂面试。来厂路线：市内乘B37、B413到猇亭大道先锋路口站下车步行10分钟至信通电缆产业园。工作地址:宜昌市猇亭区民主路1号

诚招设备信息员，你不要来上班，在家或在工地找货轻松月入万元，本部诚信收挖机，推土机，平地机，铲车，吊车，叉车，两头忙，滑移，不怕多，不怕破，不怕贵，就怕你没货，有货你可以来图，看看我能不能出价，可不可以打钱[抱拳][抱拳]

招聘：雅高（30天）管事部管事员薪资：1400

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岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统账务处理及库存数据核对，确保账实相符 2. 协助完成出入库台账登记、报表编制及财务相关基础工作 3. 对接物流、采购及财务部门，及时传递单据信息，保障流程顺畅 4. 整理归档仓储及财务类纸质/电子文档，维护资料完整性与可追溯性 5. 配合完成月度盘点、社保申报辅助及其他行政支持工作 任职要求： 1.持有会计初级资格证书，具备基础财务知识和账务处理能力 2.熟练操作办公软件及主流财务/仓储管理系统，学习能力强 3. 工作细致负责，具备良好的数据敏感性和沟通协调能力 4. 吃苦耐劳，适应物流行业节奏，能接受月休四天排班安排 5.高中以上学历，有物流或财务文员经验者优先

【农贸市场招工】工作地址：伍家岗物流园工作时间：4点-下午4点薪资福利：工资5000+，包吃，包住，工作内容：打包，分拣，配货能力越大，工资越高，现招聘员工青壮年数名，年龄要求20-55岁联系电话：

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.年龄18-40岁；2.初中及以上学历；3.有从事仓库管理相关工作经验优先。薪资待遇：月薪3000元；提供免费工作餐；缴纳社会保险。招工人数：1名。（工作内容不包含地点信息）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。