招聘：物流送货员（带薪培训+节日礼品） 薪资：8000-10000元/月 注意:老板平时很忙，可能没时间回消息，有意者请投递简历后，拨打电话联系，谢谢! 岗位职责 1. 负责货物接收、分拣、配送，确保准确及时送达 2. 对运输车辆进行日常检查和维护，保证行车安全 3. 协助处理物流异常情况，如货物损坏、丢失等问题 任职要求 1. 有物流送货员或快递员工作经验优先 2. 熟悉所在区域道路，具备良好方向感 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

仓库捡货，会开手动挡面包车，上班时间早上9点到晚上6点，中午吃饭半小时左右，薪资4200，试用期2个月，正式工有全勤奖300，社保公司出一部分，不包吃住，

240-280一天 包吃包住 非流水线 不体检 可交社保 满七天可预支 准时发薪 负责分拣 扫描 打码日期 质检 折盒装箱 手脚麻利 身体健康 恒温车间 无学历要求 无经验轻松上手 坐岗 不穿无尘服

工作内容： 1、制定并执行仓库操作计划，监督货物接收、存储、拣选、包装和发货等的顺利进行。 2、指导、培训和发展下属员工，确保所有工作按照既定程序和标准执行；定期评估员工绩效并提供反馈。 3、监控库存水平，确保库存准确，处理库存差异问题，支持财务和销售部门的工作需求。 4、分析现有操作流程，提出改进措施以提高效率、降低成本，同时保证产品质量不受影响。 5、确保仓库遵守所有相关的安全规定和法律法规要求，维护一个安全的工作环境。 6、参与仓库管理系统（WMS）或企业资源规划系统（ERP）的实施和维护，确保数据准确性和系统的有效运行。 7、与其他部门紧密合作，如采购、销售、客服等部门，解决可能出现的问题，优化供应链流程。 岗位要求： 1.高中以上学历，深入了解仓储管理最佳实践，熟悉相关法规和标准。具备一定的财务知识者优先。 2.至少3年以上仓储物流行业经验，有至少1年的团队领导经验。 3.出色的组织能力、决策能力和问题解决能力；熟练使用办公软件和仓储管理系统。 4.良好的人际交往技巧，能够激励团队成员达成共同目标；具有高度的责任感和诚信。 5.具备应对紧急情况的能力，能在压力下保持冷静并有效解决问题。

1:服从工作安排，收货发货准确，做好登记。 2:做好仓库物料盘点，归类，数据保存电脑。 3:会开车有驾照，偶尔需开皮卡车送辅料小件到施工现场。 4:沟通能力良好，高效对接相关工作。 5:包住宿。仓库可以自己做饭。

自动化集包专员 主要职责： 1.将快件放入自动扫描平台，协助机器对快件进行扫描； 2.负责在指定位置对快件进行分拣； 3.将自动分拣机分出来的快件进行打包； 提供食宿！！！入职购买社保！！！

商场观光小火车司机，春节

不是看监控的！！！！ 8小时工作制，双休不加班，不含销售性质 3500-5000+ 多劳多得 带薪年假，五险，月休6天，提供住宿 工作内容很简单，就是商家咨询，负责回复处理

东风大道D600招仓库保管员，工资3500+社保，加班有加班费，联系电话

应聘条件： 1、能有高度的耐心和细心的完成物料出入库清点，确保物料数量准确无差错。 2、适应加班，积极配合完成紧急任务，保障仓库运行顺畅。 3、服从上级安排，对经手工作认真负责，及时反馈问题。 有叉车证者优先录用! 上班时间8：00–12：00 13：30–17：30 包工作餐+社保+意外险

招叉车司机,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

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招聘长期快递打包小时工 时薪：第一个月16/小时，熟练后19/小时 ⏰工作时间：8:30-17:30时间段，能固定来6小时以上，每周固定来5天及以上 ✅工作内容：饰品分拣打包，货架上货等，偶尔需要搬货 ✅要求：识字不色盲，细心，20-40岁 地点；高铁站东升南区 合适可转全职，有意向

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郫都区食品分拣兼职｜每天都要人➕工资日结 招聘要求：20-50岁，男女不限 上班时间：20.00-08.00 待遇：14元/h➕包吃➕日结 内容：负责食品装袋、摆放等 上班地点：郫县川海食品公司 联系：（电话同号）

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招聘：仓库管理员（社保+工作餐）薪资：3000-4000元/月工作内容：1、原材料，半成品，成品等出入库，金蝶系统录入，库存管理、仓库数据统计。2、定期财务对账；仓库物料合理帐物卡管理、6S管理、安全管理。岗位要求：1..1-3年仓库管理经验，要会开叉车有叉车证；2.良好的组织协调和沟通能力；3.责任心强，注重细节和准确性。工作时间:早8晚5，供饭、缴纳五险工作地点：随州市曾都区随州高新区裕民大道9号有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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湖北随州招聘仓管职位，薪资超过3500元/月，职责包括货物出入库管理、日常盘点、分类存放，要求数量准确和账目清晰。

1. 负责面向运输企业、汽车贸易公司、车队运营单位、物流服务商及个体营运车主推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源，自主开发并维护客户关系网络，深入挖掘潜在市场机会； 3. 扎实推进存量客户的转化与维护工作，高效完成车辆续保等关键环节，持续提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据及市场反馈，助力公司战略决策制定。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车运营流程，拥有物流单位、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假