美团公司直招，，工资准时发放，经济上有困难可预支工资，面试当天可安排入职住宿，车辆问题也可以解决，综合薪资6000以上，有老员工带，有车可自带，无车可提供，10点半开始上班，月休4天，欢迎加入美团大家庭！ 岗位职责： 1、按订单要求安全准时配送餐品，确保无破损、无超时 2、及时反馈订单异常、路线问题 3、保持与客户、站点的良好沟通，提升服务满意度 职位要求： 1、年满18一58周岁。 2、会骑电瓶车、会玩智能手机、会看导航、没有案底 （可自带车，可配车，自由选择) 3、学历不是问题（我们只看能力，只认付出) 4、公司提供住宿，提供车辆，购买商业险。 岗位福利： 1、薪资保障：高单量提成+冲单奖励+距离补贴+重量补贴+大额补贴+星级奖励+等级奖励，月薪上不封顶，每月准时发薪无拖欠；正常干6000~7000，努力干8000以上，上不封顶； 2、装备支持：站点提供头盔、工装、保温箱等全套骑行装备，骑行意外险全年覆盖，保障出行安全； 3、住宿安排：公司为员工提供工作岗位附近的宿舍，需要住宿的，当天可安排住宿；4人一间房间，有空调，热水器，独立卫生间，WiFi； 4、灵活福利：弹性排班制度，可根据个人时间调整工作时长，每月带薪休息4天，请假流程简单； 5、成长激励：新人入职培训+老骑手带教，完善晋升通道（骑手—组长—副站长—站长—区域经理—高层管理）； 6、人文关怀：夏季高温补贴+冬季暖冬补贴，节日福利（春节/中秋/端午）发放礼品或补贴； 7、便捷服务：站点提供免费饮水、充电、休息区域，配备应急医药箱 温馨提示：为美团公司直招，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话或投递简历。

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安能物流内部直聘物流搬运工8000-12000，到手工资平均8-9千，公司直招，非中介，不收任何费用，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，10菜一汤，管饱； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享900元组长津贴。 6、内部员工享受内介福利，介绍一人奖金1000元。 7、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、3人一组负责装车卸货，大货、重货有叉车辅助； 2、新手有老人带教 3、身体健康 4、年龄21-48岁， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

工资待遇 日结工资 300 元一天，当天结算，人走账清，不压工资不拖欠，包吃包住，入职无需体检。 工作时间 工作时间规律，不熬夜，不强制加班，时长合理，上班无压力。 工作内容 工作轻松简单，以小件搬运、整理为主，不用重体力，上手快，无需经验。 工作环境 场地干净整洁，环境宽松不压抑，管理人性化，做事氛围好。 用工灵活 可做短期也可做长期，时间自由选择，适合过渡、兼职、长期稳定上班。 任职要求 身体健康，服从工作安排，做事踏实靠谱即可报名，当天可安排上岗。

要求1:会开车(c1) 2：长期的 3:工作负责，有责任心！ 4:需要上下货！ 5：工作时间为晚上7点到早上六点！ 工资5000-6000起 6：不包吃住！

【武汉服装仓开招了】 每天9.00到15.00到企业门口集合 长白班+预支+不体检 服装打包长白班220-240/天 长白班，不体检，衣服挂牌，打包，贴标签 ，印花，合适可继续做，工作轻松自由 【作工内容】衣服挂牌，印花，贴标签，包装【薪资待遇】长白班220一天纯工资，无任何套路 【作工时间】8:00~20:00长白班，具体以现场安排为准。 【招聘要求】18~55岁，男女不限，不体检。面试带身份证原件，严穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子、背心 【食宿情况】提供住宿，套间住宿环境好，4~6 间人，热水器、空调，洗衣机齐全

①招聘要求： 年龄25-50岁以内，无京东白条逾期，无案底拘留记录； ②薪资待遇：综合6500-8000元/月。底薪+吨位提成，多劳多得 ③福利待遇 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 ④工作地址：荆州市沙市区创业路26号 通过后办入职需要（近三个月即可） 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

东西湖德邦物流搬运装卸工月休四天 夜班晚七点-早七点长夜版包住宿，不体检 工资＝底薪+补贴+货物提成 底薪是2050元/月 货物提成：15-18元/吨多劳多得 补贴：夜班补贴130/月全勤50/月不包吃，餐补200/月合计380 工作内容：把货车里面的货物放到传送带上即可，或者把传送带的货物码放到车厢 要求：18-55岁，无案底

急招30人—武汉黄陂汉口北夜班全职固定工（理货员） 上班时间：晚23：30—早3：30 人员要求 1. 年龄18-45岁 ，无犯罪记录，，； 2.晚上出勤23点报到和出勤签到 3. 每月15号发上个月工资 薪资：夜班 +餐补+绩效+全勤=综合约30元/小时 工作地址：汉口北万纬物流园（自行导航查距离） 地铁1号线：汉口北站旁

岗位要求：年龄18-50岁以内，身体健康，会骑电动车看导航，没有案底

掇刀高新区海逸菲洛酒店；急招厨房帮工一名：男女不限就搞自助早点帮忙打下手，工作轻松；愿意只搞上午也可以：全天工资2600:年纪大约50-60左右休息很多：联系电话:孙店长，

荆门掇刀 叉车工 23/小时 男女不限 45岁以内 需要叉车证 招聘联系人 赵小姐

岗位名称：机修工（持有焊工证）;切割焊接工（持有焊工证）。 岗位要求：1. 年龄55周岁以内；2. 持有焊工证，具备焊接、切割能力；3. 身体健康，吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪4500-6500元；入职购买社保；提供食宿。

湖北荆门招聘货车司机，要求持有B2驾照，提供饭补，月薪4000至5000元。

岗位名称：清洁工（博顺安装工程） 岗位要求：1. 荆门石化场内打扫卫生；2. 54岁以内，50岁以内；3. 工作时间固定，每日工作时间不超过八小时。 薪资待遇：薪资为160元/天，包吃包住。

兼职工作，不限经验，日结工资，不拖欠！ 有工作可以下班做兼职 年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗

招5个小工帮忙送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

岗位名称：仓库配货人员；打包员；送货小哥。 岗位要求：1. 仓库配货人员、打包员：熟手，做过裤子配货的优先；保持仓库整齐。2. 送货小哥：要求勤快；能长期工作；事项较多，需具备应对能力。 薪资待遇：1. 仓库配货人员、打包员：底薪+餐补+提成。2. 送货小哥：底薪+餐补。工作时间：8:00-17:30。工作地点：广东广州（具体地址未提供）。

工作内容负责超市及各类订单配送，配送区域固定 3-5 公里，可选择专送一家门店，也可负责片区配送，路线熟悉、工作稳定。 薪资待遇综合月薪：10000-13000元每月 25 号统一打卡发放，中途有经济困难可申请预支工资，收入有保障。 休息安排实行调休制度，做六休一，可灵活安排单休或连休，劳逸结合。 食宿与福利 公寓式宿舍：4-6 人间，，当天面试合格即可安排入住 配套齐全：空调、洗衣机、热水器、基础生活设施一应俱全 配送工具：公司提供两轮车，无需驾照，不用自己带车 招聘要求 年龄：18-55 周岁 无违法犯罪记录 为人诚实守信，踏实肯干，有挣钱欲望 能服从工作安排，责任心强 郑重说明公司直聘，全程不通过劳务中介，无任何套路。公司后勤完善，全力保障大家工作与生活环境，只要你肯干、想挣钱，这里就有稳定高收入！ 有意向的兄弟直接联系，诚心找工作、想稳定赚钱的优先安排！

配送食品饮料百货送到指定位置 年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机 会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 上午10:00-2:00下午17:00-21:00 保底400一天 可日结周结月结，各类生活补贴 工作自由 提供吃住，可就近安排上班 每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详 情请及时联系我

荆门市宝昌物流园因业务需要现招聘调度一名，要求：会货运线路报价，叫车。业务稳定，欢迎熟手咨询工资5000-10000（保底加提成），3年经验以上熟手也可合作地址：掇刀区人名万福12栋803电话：

钟祥石牌招文员，直播人员，淘宝人员！工作地址:石牌镇上班！详情

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

岗位职责： 1、负责货物的装卸车、上下架等仓储物流作业，确保操作安全、高效、准确 2、熟练操作手动挡柴油叉车及电动叉车，完成日常物料搬运与堆码任务 3、按规范执行叉车日常点检、清洁、润滑及基础保养，及时上报异常情况 4、配合仓库主管完成出入库核对、区域整理及6S现场管理要求 5、遵守安全生产规章制度，落实个人防护与作业风险防范措施 任职要求： 1、持有有效《特种设备作业人员证》（叉车司机N1项目），50周岁以下，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2、能熟练驾驶手动挡油叉车和电叉车，具备基本故障识别与应急处置能力 3、责任心强、踏实肯干，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神 4、无违法犯罪记录及不良嗜好，能适应仓储环境及阶段性加班需求 5、学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先

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岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

荆门极兔半夜班急招，男女不限，55以内，50以内。上班时间5.30到半夜12.00，19.5元/时，联系方式：陈婷婷

极兔翻袋子，轻松的很要求年纪50内，男女不限，基础体检合格包吃包住六人间上下铺月休3天，计时工资，19.5/小时，月度出勤大于26天，按20.5元/小时计算。上班时间：8.00-13.00，4人；18.00-00.00，4人名额有限，先到先得联系方式：

美团骑手，用勤劳和智慧，创造属于你的辉 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司提供电动车，有师 傅带 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，基础单价5~8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：6000+元/月工资不封顶。 正常干：8000+元/月工资不封顶。 努力干：10000元/月。 拼命干：12000-15000+元/月。 【福利待遇】： 入职2000元福利补贴、天气、重量、距离、段位、星 级补贴，每月不定时举 行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【 工作时间】： 早上10：00点到晚上20：00，中间休息2个小时，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休） (主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)

任职要求： 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、精通网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能够主导运营方案的组织与落地执行； 4、熟练掌握现代物流运营模式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验； 5、具备优良的职业操守和协作意识，善于团队协同； 6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力； 7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励机制