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337一天，可预支工资500-7000 337*28=9436 主要码托盘，体力活！ 55以内，能吃苦，接受两班倒

全市多个门店都有找人，可以咨询我问问 只送一个门市的订单，拿货取货都在我们仓库这里 配送的都是小件生活用品，打包分拣装袋好 的，直接拿走不用等 就送我们仓库附近周边，几百米到2公里个人日均完成量(80-120订单)，主打的就是上手快，薪水稳定8000+ 欢迎新手/熟手，上手很快，基本没难度，个把星期能熟练 任职要求:(部分可以做)，18-50周岁

有手就能做 小件仓招聘啦，虹桥欧莱雅全国最轻松的仓库，做事简单 主要负责在电商仓库里面的货物分类，扫描，出库，码货，拉包，卸货 工资待遇:280元/天【包含我补贴的20】，工作期间免费提供工作餐 工作要求：男女不限，不用体检，认识字，年龄19到56岁，19到53岁，最低做到2.14日。 日结工资，包吃包住。做到工期，想做的可以继续做，过年留守有奖励 欢迎v报名 ​

【武汉市区商超配送】直招！不是中介！ 工作：短期（2个月起步）/全职均可，配电动车，工作离家近，工作地址就近分配，配送范围3公里以内 工作时间：8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时 薪资：轻松干5000-6000/月，努力干7000-8000/月，拼命干10000以上，多劳多得，只要你愿意跑，不怕没单，上线就可以接单，休息就下线，时间灵活！可预支工资，公司提供吃住，无住宿人员提供公寓式住宿，（）

以装卸货为主。会码车会码托盘。不恐高。。有物流经验的优先

【工作内容】负责蔬菜水果的称重打包，工作任务简单轻松的，只需要按照要求将果蔬原料包装成一袋袋的就行，手工作业，上手也比较简单，前期有人带教。 【上班时间】早班：8:00-19:00，中班：13:00-24:00，中午晚上均有吃饭休息时间。 【薪资待遇】前期保底薪资150/天（保底10天），后期计件模式，四人一组，平分单量，多劳多得；打包一份单价在1-4毛之间，看具体打包的规格；平均月薪5-6千左右；公司包住宿，月休4天，额外有全勤300元，入职满一年有工龄奖； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业物流园 【要求】：55岁以内，身体健康，男女不限

超市就近安排 18-45岁 工作时间:面议

工作内容：负责零食仓或电商仓库的商品分拣打包 岗位要求：20到45岁，身体健康，吃苦耐劳 福利待遇：包住餐补，单休，工龄工资，长白班 薪资待遇：计件薪资，多劳多得，综合月薪五千到七千

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：19:00--6:00 中班：7:00--12:00，晚上19:00--1:00 下午班：13:00--01:00

有没有要上班的指挥要去的打这个电话

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谁湖北沙洋附近有砍白菜的工人联系我

荆门市京山市招个电焊工，要求老手，1天的活（焊80个小铁块），只能晚上6点后焊，700块包干，地址孙桥镇官桥铺村

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生鲜超市配送;固定门店取货，三公里内配送，送瓜果蔬菜，吃的喝的生活百货用品。 全职5-8一单，每天50-80单以上综合工资7000-12000 兼职6-20一单时间自由多劳多得一天240-350 要求会骑两轮电动车会看导航，身体健康

无门槛招聘!日结350-450元，送蔬菜水果，提供吃住+电动车，上班地址就近分配，接受无经验+有案底，速联系

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明天湖北沙洋，用14个四川工人，背甘蓝，有干的联系我

沙洋一挂净包白菜要一组装卸工60一吨

【京东快递】荆门--配送员招聘薪资：6-10k(上不封顶)福利待遇：五险一金、工龄工资、餐补、话补、车补油补、全勤奖、高低温补助、加班补助、节假日3倍工资、月休、年终奖、生日礼品、培训升职等。任职资格：1、吃苦耐劳、人品端正、有团队意识、服从管理、无犯罪记录；2、年龄30-45岁3、自带车辆(面包车)4、有良好的沟通能力及服务意识。岗位职责：1、负责区域内揽派工作；2、站点地址：荆门市掇刀区多辉物流园B3-9-101京东快递（荆门高新区站）3、联系人：杜

沙洋有两挂白菜透明袋 需要装卸工 电话

京山需要装卸工装两个挂车。毛菜

招聘经验丰富的叉车司机，工作地点在聚成物流附近，负责围挡打包和上垛工作，月薪待遇面议且招聘名额有限，更多信息请来电咨询。荆门湖北物流诚聘叉车工。

找装卸工，明天湖北，京山杨峰附近，用一伙装卸工，有两挂精品白菜，50一吨，过磅结账，能接的给我打电话

90%的货物都在20kg左右，最重的不超过30kg。要求:吃苦耐劳，服从管理，有健康证。工作地点接近麻城工业园，没有交通工具的上下班不是很方便，最好是在附近住的。

荆门物流园 急招长白班 长期熟手电叉车工 8 名 年龄 18-50岁 薪资待遇：20/小时，月收入6000-9000 元 电话：

岗位职责： 1.研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率提升、制造业供应链碎片化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2.明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业模式，规划差异化竞争路径。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理机制，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4.设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、第三方车队），构建灵活运力储备以应对季节性货量变化。 5.推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），助力决策精细化。 6.建立运输安全标准化机制（如司机疲劳驾驶AI监测），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行政策变动）对运输体系的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经验，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4.了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），曾主导应急预案体系建设。 5.具备与大客户高层沟通协调的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。