【京东快递操作工】 岗位要求 25-48 25-52 认识26个英文字母 工作时间(固定班次，不倒班) 夜班：18点到次日6点 中小件商品的分拣，扫描，码盘，装卸等工作 岗位薪资 底薪+绩效+补贴 缴纳五险一金 绩效高低跟总体货量和个人表现有关 夜班补贴一天 15 元 综合工资到手 7000-8500 月底最后一天，发上个月21号到本月20号的 免费住宿，吃饭自己的，每月餐补 360 元 ⚠案底京东黑名单不要 需要体检或者满 3 个月的体检报告 需要体检项目：血压 血常规 辨色力。

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日结180小仓库打包不限 白班：9.00-16：00 内容：分拣扫描，很轻不重 要求:18-53岁，可兼职日结实习 提前下班或加班按小时折算 不允许穿拖鞋.短裤 必须带身份证原件打卡

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文员负责库内产品的统计，操作工负责设备的正常运转。

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招聘两位钟点工 时间：（今天）14:20—20:20 地点：章贡区宋城壹号文化创意产业园 薪资：15元/时 工作内容：仓库盘点库存理货 ：

新开园区招聘岗位：质检员，包装，物料，外观、包装 第四天开始可以预支天天发150 工资待遇： 综合底薪2900,平时加班按1.5倍为（24.71）/小时，周末加班按2倍为（32.40）/小时，法定节假日按3倍为49.93/小时， 年龄：16-45 小时工/临时工：22-26小时，包吃住，（吃住不扣钱）综合工资7000~8500 +离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（200元/月） +岗位津贴：（500元/月） +安家奖金：（300元/月） +季度分红：（400元/月） +夜班补贴：（600元/月）注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴600元，）月综合工资：7000-8500 工作时间：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班（加班自愿） 工作环境：现代化生产车间，空调车间，确保同事在舒适的环境下工作。 住宿为4人一间，符合条件、独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线覆盖，宿舍环境非常好。

正式工/临时工 一、第四天开始天天可以预支150 临时工25~27/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励7000-8000元/月 四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

厦门朴朴 岗位职责:负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手年龄：23-47 上班时间：7:00-20:00，，月休四天，每个礼拜都可以借支500 发薪日：15日 有宿舍水电平摊，吃饭自理 上满一个星期可预支工资，月综合6.5k-7.5k 前半个月19/小时，后面计件，仓内恒温18摄氏度 地址：橙联跨境电商产业园

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

龙泉足浴！前台收银

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计合理运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物按时安全交付，同时提升配送效率，控制运输支出。 3.物流成本控制：编制物流费用预算，通过流程改进、合作谈判及资源协同等方式，降低仓储、运输、包装等各环节成本，定期开展成本复盘并提出可行性优化建议。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等相关部门，共享计划信息，调配物流资源，确保供应链各节点高效协同；及时响应并处理客户物流诉求及突发异常。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如配送延迟、库存不足、突发事件等），建立预防机制与应急响应方案。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，有快消品、制造业或电商领域物流实操经验者优先。 3.掌握物流成本分析方法，具备流程优化与资源整合能力，能有效实现降本增效。 4.具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够高效应对内外部协作中的各类复杂情况。 5.抗压能力强，适应物流行业高强度及多变的工作环境。

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长期营业员 有一颗热爱电影的心，有责任心。 薪资福利:免费看电影，待遇优厚，节日福利、绩效奖金、加班费、优秀员工奖、员工就餐补助、完善的晋升空间 票房电话：

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。