[烟花]【郑州物流园长白班短期工，暑假工】[烟花]可以接收学生，20岁以上20-42周岁，。身心健康，自营类商品包装，拣货，上架等上班时间早8点-晚10点左右，不能接受加班的勿扰！薪资待遇：工价16/小时，最少需要做到8.20，每月15号发工资，。提供住宿，水电均摊[红包]25-42岁可转正，转正待遇：基本工资餐补360寒暑补贴500绩效3000－5000全勤其他补贴社保，综合薪资6500-8000元面试时间：每天9点至下午2点平顶山各地区安排车接送。报名号

河南平顶山急聘物流岗位，年龄要求50岁以下，待遇丰厚。

招聘配货打包工，。工作内容包括：在袜子仓库根据面单自行配货打包，仓库进货时称重核对数量，整理摆放袜子位置，以及快递大包配货。要求年龄35岁以内，有力气、能吃苦，并能接受加班。薪资福利：底薪5500元，月休2天，餐补10元，加班费19元每小时，住宿补贴每月300元。临时工请勿联系。工作地址：金家新村。

郏县金辉云酒货仓正在招聘。招聘要求：年龄25至45岁，高中及以上学历。

招工计件2组，3人一组，工作内容：水果挑选，要求：年龄20-45岁，手脚麻利，服从安排，工资多得多劳，地址：横东岭路58号V栋4楼。联系电话：

任职资格： 1、年龄25-50岁。 2、有物流仓储类相关经验且能熟练驾驶使用叉车； 岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 3. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 4. 负责完成上级交办的其他工作事务。

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多多买菜招聘司机和分拣员。司机上班时间为5点到11点，分拣员上班时间为2点到6点。薪资面议。

北环物流园招聘电商包货工。工作时间灵活，可适应学生接送需求。工资面议。工作地点位于河南平顶山。有意者请私信联系。

环乡路快递柜厂招挂件工人一名，工人两名，60岁以下，

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平顶山市卫东区招贴砖平顶山职业技术学院过道，楼梯间要求做事以真，无空鼓，砖面平整，

平顶山市鲁山县招1个装修木工，安装10.5平护墙板不要打底，工价500元，今天或明天去都行

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麻烦问一下谁有修太阳能的电话发一下，谢谢。。

现在化妆品打包还需要2个工人，有空的与我联系。

招聘仓库打包人员，负责淋浴房材料的打包工作。薪资为23.5元/小时，另提供中饭补贴10元。上班时间为8:00-12:00和13:00-17:30，忙时需要加班。工作期限为5-7天，。

北京市设备维养组招聘设备维养人员。薪资为8000~12000/月。任职要求：学历高中及以上，持有电工上岗证，自动化专业优先；无犯罪记录，身体健康，五官端正。工作内容包括：巡视自动分拣、输送设备，进行维修及保养并录入记录；负责设备申购、调试、验收、维修、保养等档案资料的归档管理；跟进项目过程监控，管理现场电气安装进度和质量控制；跟进中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改；完善备件库存及设备保养档案；分析和统计设备故障信息，定期提交相关报告；落实安全操作手册，规划操作，降低设备损耗和故障；定期梳理备件库存并提交采购流程跟进。

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邵兴城3楼3号，先发服饰招聘:批发仓库招人，2名45岁以内。能开电动车三轮车发货，责任心强、沟通能力强、做事勤快、月薪5000+包中餐+休1天，加年终奖.上午7点，下午5点，（加班有加班费）。联系电话C至8月10，信息来源井号:小依哥服装

今天下午班，一个小时10元，热干面凉皮打包，12点到8点左右，要工20-55岁，自去的联系我。

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自然之声宝丰旗舰店招聘营业员，缴纳社保。薪资为3000-8000元，包含底薪加提成、全勤奖、带薪培训、不加班、工作环境好、晋升空间大。上班时间为早8:30至晚5:30，每天8小时。，年龄在28至45岁左右。岗位职责包括负责助听器产品咨询与销售服务，为顾客提供专业佩戴指导及售后服务，维护店内环境整洁，保持良好客户体验。任职要求为形象端正，沟通表达能力强，有销售经验者优先，热爱服务行业，工作认真负责，具备团队合作意识。公司提供系统化培训，帮助快速上手。投递简历后请及时打电话预约面试时间。

员工夜班25元/小时18-40岁

招手工数年，还常见手工活有一种人就是刚初做里一点毛病一指点都没信了[破涕为笑]。

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平顶山日结每天名额4人[红包]日结员工元/人每天工作8-9小时名额有限，报满即止年龄要求：18-50岁，男女不限需要提前报名，严禁放鸽子电话（）

招聘岗位职责解决顾客的问题，情绪稳定，沟通力强，熟练的电脑打字1分钟40字左右工作时间两班倒白班8点到4点。夜班4点到12点半个月倒班一次，标准八个小时工作制综合薪资3000-3300左右。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 承接分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具备出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

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