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配货人员工作踏实肯干，服从安排，做事细心麻利，有配送、仓库配货相关经验者优先。负责生鲜物资分拣、配货、清点、打包、归类整理，协助仓库备货、出入库核对，完成日常配货相关工作。薪资福利:15‑20元/小时招工人数:2名注明：

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【理货员·急聘】工作地点：贵州省贵阳市岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5200至7800元/月（带薪年假）。工资按时发放。

1、员工薪酬：入职前签合同保障员工利益，平均纯工资收入7000~9000元/月！每天上10小时左右。免费包吃包住。 2、月休4天，每天8个小时左右！， 3、工作概况：主要岗位，分拣，打包，扫描，贴标签。 4、食宿条件： 4~6人标准套间宿舍，室内热水、风扇、空调、书桌等生活设备齐全，宿舍环境良好！ 5、生活环境：运动设备全免费开放、工作环境标准化，仓库无异味、无毒害，宽倘整洁！ 6、招聘条件：男女不限，学历不限。 7、入职必备：身份证原件（带上行李物品，当天直接入职安排宿舍）

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招聘男女不限年龄45以下能吃苦耐劳，长期工工作时间5点30分下班根据大家工作能力工资4000—6000工作地址，贵阳市修文县扎佐贵阳农产品物流园肉类区昌伟脆哨电话：非诚勿扰

薪资待遇：3500/月（每月20日发工资）（试岗期3天） 2、休息时间: 每月带薪休假3天，时间自由安排调休。 吃住自理 3、工作内容: 负责公司线上店铺外卖打包拣货及顾客售后处理等。 4.招聘要求 （1）中专及以上文凭，年龄：20～35岁，对办公软件熟练，能熟练操作Excel数据表格、做事认真仔细，吃苦耐劳，工作时间长，能适应长期夜班。 （2）全职，长期，不招短工和兼职

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【薪资待遇】 1、入职前60天保底工资150+一天；做不到150也按照150算，超出150就按照超出的算；每月15号发工资； 2、保底过后【计件工资 + 吃饭补贴500元/月 +提供住宿（不住宿补贴300/月住房补贴）】 3、综合月收入可达6000-1万二左右，每月可多次预支工资； 4、每月15号发上个月工资。 【要求】18-45岁 【工作内容】 果蔬、零食饮料，日用百货等东西分拣的工作（不是快递） 【工作时间：只有一个班次】 下午4点到晚上2~3点，提前完成任务可以提前下班；中间可以休息吃饭，实际工作时长9到10小时；月休4天可调休。 （薪资待遇有保障，入职签订合同，正规500强企业）

【招工：睡衣杂工】工作内容：配货.仓库整理、搬货、打包成品等杂项工作。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。年龄：18岁-45岁薪资：4500-6000元上班时间：早10点-晚10点地址：马栅（高铁站附近）联系电话：

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【京东物流分拣员、装卸岗】 要求：识字、能够按照公司操作规范进行快件分拣、码货，供包扎袋等工作，班次：7:00-19:00,19:00-7:00，月休3-4天 薪资待遇：正式工：分拣员约5800-6000，卸车员约6300-6500，装车员约6700-7000，六险一金，包住宿，餐补360/月。 临时工：分拣18元/小时，装卸19元/小时（至少做到11.20， ，遇到休息日提前发

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【日期】：202/7【企业】：清镇挂件厂【岗位】：仓管【要求】：20-40岁，。有过仓管经验，会电脑身体健康，服从安排，有工作经验优先，吃苦耐劳【薪资】：16元／小时，月综合薪资：4800-6000元/月左右。【班次】：前期长白班，后期两班倒。【吃住】：包吃包住。【入职须知】：面试须带本人身份证件；；。【面试时间】：下午13:00-13:30【接人】小美

果膳坊成立于2008年，是一家专门为每一位顾客提供新鲜、好喝、放心便捷的鲜榨果汁直营品牌，目前服务会员近30万。 工作内容:门店果汁制作，货品陈列，收银及日常工作等。 岗位:营业员 食宿:不包吃住，就近安排门店 任职要求: 1、性别不限，年龄19-32岁； 2、中专及以上学历； 3、为人诚信正直，礼貌有佳，良好沟通； 4、有相关餐饮经验优先； 5、持有健康证(没有的免费办)； 公司福利:节假日三薪+生日福利+婚假福利+带薪培训+五险一金。

招聘!招聘!招聘! 工作内容:通过观看便利店实时监控核对顾客购买的商品数量,引导顾客离开门店 工作时间:16:00_--24:00(中途休息一个小时) 工作时长:7小时 综合薪资:3000-3500(计件) 仅需普通话标准,会操作电脑（不要未成年未成年不要来问，需要有个人电脑）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位描述 ： 1、结合公司战略规划，制定贵州省区网点布局方案，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并督导实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩张中存在的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地； 撰写市场调研报告、销售可行性分析等文档，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，拥有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备较强的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐/团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀礼包 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先内部提拔

岗位职责： 1. 实行商品的促销计划，进行商品促销，如试吃、热卖等 2. 检查商品的品质和包装是否良好，发现异味立即处理 3. 检查冷藏库陈列柜、热陈列柜温度是否正确 4. 熟记商品计价代码 任职要求： 1. 对零售行业感兴趣，有长远职业发展目标 2. 具备良好的顾客服务意识和团队合作意识 3. 能够接受倒班安排 4. 年满十八周岁 岗位福利： 1. 五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金） 2. 周年调薪+季度奖金+年底双薪+员工折扣 3. 法定假期+带薪年假+节假日福利+周年体检 4. 广阔的晋升空间+丰富的员工活动+弹性工作时间

负责快递的分拣，打包，装卸，

【诚聘物流员】贵州省贵阳市，优达人力有限公司急招10名。岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；能吃苦耐劳。薪资待遇：5300-8700元/月，全勤奖、免费班车，可预支工资。

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营规划与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程标准化、规范化及重点项目落地执行；优化操作流程，提升作业效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。