招聘 拼多多旗下多多买菜招聘配送专员数名。 多多买菜配送专员待遇：月结算费6000-10000元（计件多劳多得） 入职要求：20-50岁，自带面包车或者金杯车，自己装卸货物，头脑清楚，会使用手机！ 上班时间：凌晨5点-上午11点。

沃尔玛超市送货员 负责送水果蔬菜生活用品，五公里 有固定的取货点，不用打包 每天平均40-80单 日工资280-400元 每天工作九小时 提供车子和住宿， 有意向直接电话联系！！

日结工资，0元入职0元入职0元入职,，提供电瓶车和住宿， 工作时间没有要求！工作地点没有要求！时间自由就近安排 日结兼职薪资：300-500/天，平均单价：10-20块/单，低的五六块/单，高的可高达20-40元/单。按天结算，工资一天一结！日结！日结！多劳多得，上不封顶。 可长期~可短期~可兼职~可全职，学生族~上班族~都可以做！暑假工应届生实习生都可以。 日结当成全职长期做也可以做！业余兼职！兼职来过渡也可以！一边兼职一边找正式工作也可以！

物流园干货粮油区招聘工人、会骑电瓶车，做长期的，年纪20-45，包吃，一个月休息一天，6:30上班到下午六点半，工资第一个月4000，第二个月4200-5000，有经验者优先，在物流园里面配货，送货，卖货

同城配送主要送鲜花蛋糕生活用品之类 1：日结，当天跑的单子可以当晚提现 2：工作时间自由，自己调时间跑单 3：就近安排，不限区域 4：单子单价高每一单8元-30元单以上（距离越远单价越高） 5：下雨天单价翻1倍 6：各项系统每周有冲单奖励补贴也可以日结（200-500元钱）可以提现 7:有意向的小伙伴可以留电话咨询

仓库送货员，持C1驾照

【薪资福利】：按单提成，平均单价8元-12元/单，每日单量60单-80单 月薪8000元-9000元多劳多得，上不封顶。 【工作时间】：10：30-13：3017：30-20：00 时间自由灵活安排 【岗位职责】负责商圈范围内跑单APP接单，取餐，送餐。（系统派单，单多好送，无需抢单） 【新人奖】新人入职奖励3000元，奖励分月发放，新手也可轻松领取。 【入职条件】18-45周岁，会用智能手机，会骑电动车，身体健康 【岗位晋升】骑手——副站长——站长——区域经理——城市经理 公司领导岗位均由内部晋升，完善的晋升体系，只等你来发光发热。

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1.按要求蔣客户需要的货物送到 2.年龄25-40岁 3.必须持有D照 4.工作认真负责，服从公司管理安排 5.对贵阳路况熟悉的优先 6.每月带薪休息一天 另外招聘业务员数名，底薪加提成能接受下乡镇出差

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入

分拣、扫描、装车、卸车，解包倒包、封包上包员、供件、异常件处理、补码 身体健康、能识字。，。，县级医院及以上都可以。进行分拣、扫描、装车、卸车，解包倒包、封包上包、供件、异常件处理、补码等工作。工作时间10 - 12小时月休4天(自己调休)，进港早班06:30 - 18:30，晚班18:30 - 06:30（半个月倒一次），出港17:00 - 05:00(长夜班，补贴300元) 薪资福利:分拣、扫描、封包、供件、人工区：4500 - 6000元/月(底薪2000元 + 500元绩效考核 + 计件)；装车、卸车：6000 - 8000元/月(底薪2000元 + 500元绩效考核 + 计件）。次月25 - 28号发上月工资，免费吃住、入职就交社保、节假日福利、月饼、水果享不停，每月生日会可自选福利品类。 面试时间：8:30 - 12:00，13:00 - 17:00；周六周天也在岗，办理入职和面试也可以过来；发布日期： 工作地址:贵阳市区

有清洗这种灯的师傅没有，有六个，联系电话

贵阳市观山湖区招消防安装、工地小工/杂工

招聘：产品宣传及信息化管理

1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

广西400元/天，工资下班秒结，不压工资，找5个人干活，提供吃住，有意向联系我

住宿免费+无押金提供车辆，直招，入职无任何费用。 高薪直聘全职 ［工作性质］：全职、 ［工作时间］：上午10:00-14:00下午17:00-20:00每天工作8--9小时 ［工资标准］：新手入职奖励2500，平均8000-12000元/月，上不封顶，多劳多得！！！ ［工作内容］：配送商家订单，零专业技能。简单易学

送货！18-58！无酒驾案底拘留史就可以！ 下方可以直接电话联系我，今天报名明天就可以上班！

【京东前置仓】配送员首月免费住宿和车子，前7天每天保底300，月薪10000-15000不用打包固定站点取货全北京就近分配。 【应聘要求】 1.18-55周岁以内，无犯罪记录 2.会骑车，会导航，熟练使用app软件，有良好的交通安全意识 【岗位职责】 负责将顾客在app里面买的东西，准时准确的送到顾客手里 配送范围：0-3公里以内 配送物品：主要以生活用品为主 系统派单不需要抢单，一趟3-10单 感兴趣者投简历或者电话都可以~

站点直招配送员，直接到站点办理入职，新人入职首月车电住宿免费！前7天每天保底300 岗位职责： 1，配送范围:0-3公里以内，门店不同配送距离不同 2，不用打包，拿着就走，不用打包 职位要求： 1，男女不限，18-55周岁 2，没有犯罪记录 3，会骑电动车，会看导航; 4，可以接受无经验，前期会有老员工带

派单，理单，收钱，对账，交账 联系收货人

装卸 男女不限，22 - 45岁，能吃苦耐劳。上班时间07:00 - 19:00两班倒 薪资福利:176 - 209左右/天 招工人数:100人 报名格式:姓名➕电话➕身份证号；不要交任何，收费的都是骗子 工作地址:贵阳观山湖京东亚洲一号3号门

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

招聘 主播 类目 女装，付费直播间 要求：1年以上直播经验，形象佳，口齿伶俐，思维逻辑清晰，控场能力强， 年龄：25-35岁以内 体重，90-110斤左右 时薪：100-200元，每天稳定4一 8小时 招聘 ，打单发货，处理售后 招工，整理包装衣服，20元1小时 地址， 花溪 联系电话同号 联系的 备注 主播 通过以后自我介绍一下主播直接发录屏，谢谢

贵阳观山湖区京东物流园招聘 分拣员 装卸工 包吃包住，男女不限18-55周岁 薪资: 170元/天 160元/天， 暑假工150元/天 腊月25放假就结工资 （17号统一从开明同心城出发）

1.每天送水到客户家 2.按时上下班（早上8点半到晚上8点） 3.为客户做好服务 4.有6楼客户，要抗水上楼（体力活） 5.有健康证，无犯罪记录 6.包住不包吃 7.工资计件，不足4000补足4000 8.军人优先 年龄18岁以上

身体健康

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

【岗位职责】 1、统筹安排场站内的卸车、装车、清点核对及分拣等作业流程； 2、监督作业质量，提升装载效率，降低异常情况发生率，优化人员效能并指导现场问题整改； 3、控制装卸作业节奏，动态调配现场人力与设备资源，高效处置异常货物； 4、在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，检查操作规范执行及人员安全防护落实情况； 5、接受上级工作指令，积极配合完成各类应急及突发性任务。

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