12.00-22.30左右，12个老仓找戴主管

岗位名称：分拣员； 岗位要求：1. 负责快件分拣、整理、搬运、码放；2. 跟踪反馈异常快件信息，执行现场6S操作；3. 完成中转场管理人员临时安排的任务； 薪资待遇：生日福利、节日福利、入职培训、提供住宿、倒班工作制、安排月休。

现在过来玉洞打包14/小时 工作内容：打包贝贝南瓜、红薯 年龄：20-48男女不限，要会电叉 时间：现在过来-23：00（具体下班时间听现场安排） 工资：14/小时 地址：中通快递 私聊

玉洞零食仓库招捡货员 30人(工资可周结) 要求：22-40岁，男女不限，有点体力活要能吃苦 工作内容：零食小件分拣，无需经验，做过物流或快消品分拣经验优先 上班时间：中班15:00-01:00，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：有住宿提供7元/天，不包吃仓库有食堂可先吃后扣

岗位职责： 1.负责用航吊装卸货物 2.对商品进行分类管理 3.保持仓库卫生整洁 任职要求： 限 会操作航吊

【岗位职责】 - 负责仓库物料的出入库登记与盘点 - 保持仓库整洁，确保货物摆放有序 【职位要求】 - 无经验要求 - 不限学历、不限工作年限

西乡塘招聘电商水果打包工，日结工资，下班就结账 上班时间：8.30-18.00 18.00-7.00 年龄要求：18-50岁 提供中午餐 工作内容：打包水果、分大、中小果、贴快递单等

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与归档，确保信息可追溯 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨环节协作，及时响应物料需求 任职要求： 1.学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作仓库管理系统者更佳 5.无不良记录，服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识

诚招A2自卸2名，工作地点梧州龙圩石场

（非诚勿扰） 蒙山超市走场理货员1名 主要负责蒙山县超市理货上货工作。 ，有相关超市工作经验，能够接受乡镇走访门店工作，薪资待遇1800+200补助+陈列奖励+出货提成（下乡有补贴）（2600-3200元之间） 上班时间:8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天（非节假日休息） 具体工作安排:负责蒙山县超市上货理货工作，以及节假日在门店进行产品推广促销工作。 联系电话:

招促销员 梧州龙人超市龙圩店促销员4名 主要是品牌推广，试饮试吃，抽奖活动以及游戏互动工作，年龄18~30岁之间，工作时间，5.1-5.3（合计3天）上班8小时，具体上班时间统一安排，有推广经验优先考虑。 薪资待遇:100元+促销提成 联系电话:

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北京，京东直招-三河园区（汽车配件仓 服装仓 母婴仓）： ①工作岗位：拣货、上架、打包、理货、收货，叉车司机岗 等 ②岗位：所有岗位促销会有加班 收货岗 : 早8晚8，计件岗，薪资7000左右 理货岗：早8晚8，绩效岗，薪资6000左右 拣货岗，上架岗，打包岗：早8晚8/ 13点-凌晨1点，计件岗，薪资7000-10000 ③待遇： 月休4天 提供住宿 水电平摊 饭补360/月 五险一金 ④员工福利：五险一金+包住宿+餐补＋全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋享受带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)＋节日礼物等 库房特点：小件仓，园区食堂住宿，活不累，环境好，未来发展好 联系电话 大同也有临时工日结

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岗位职责: 1. 设计并持续完善物流管理流程，保障物流运作的高效性与规范化。 2. 组织实施物流配送方案，重点推进配送路径的科学规划与优化。 3. 跟踪分析物流各环节成本，落实降本增效措施，提升整体运营效率。 4. 统筹物流团队建设，强化人员专业能力与服务意识的培养。 5. 与相关部门紧密协作，确保物流体系与公司整体业务协同运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能合理分配工作任务并推动执行。 2. 拥有较强的逻辑分析与应变能力，可及时识别并解决操作问题。 3. 具有良好的团队领导力，能够开展有效的员工带教与绩效辅导。 4. 具备扎实的沟通技巧和数据处理技能，熟练运用办公软件进行数据分析。 5. 熟悉物流管理体系，能结合实际提出切实可行的优化建议。