肇庆大旺拼夕夕招聘 可以安排寒假工，寒假工 年龄：18--40岁 岗位：入库 上架 下架 打包 集货 播种 头程 拣货 薪资待遇： 月综合收入6300--10000+ 计时：3000（底薪）+3000（绩效0-1.2）+300（伙食补贴）+300（高温补贴6月-10月） 计件：无底薪，多劳多得 固定每月15日发薪，每周可预支500元。 节假日双倍 留年三倍工资 园区公寓式宿舍6-8人间，空调，热水器，独立阳台，电梯都有，大量要人 报名联系电话：

希音招聘项目 岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、分类、整理及上架工作，确保物资有序存放 2.按照订单需求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 3.使用手持终端或系统工具进行发货打包、贴标及交接，确保物流及时发出 4.定期参与库存盘点，维护仓储数据的实时性与准确性 5.保持作业区域整洁安全，遵守仓库各项操作规范与流程 任职要求： 1.学历不限，能适应仓储环境工作强度，优先19-40岁 2.经验不限，有相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.认识26个英文字母，能熟练使用PDA或扫码设备者优先 5.服从管理安排，能适应轮班或临时加班安排

岗位名称：名创仓拉货工；维龙仓入库工、拉货工； 岗位要求：1.年龄：1840岁；2.岗位职责：拉货，入库；3.薪资结构：底薪+个人计件+绩效，多劳多得； 薪资待遇：1.月入工资范围：9000～15000元；2.首月打卡满10天可借支1000元；3.餐补：15元/人/天，夜班补贴25元/晚；4.提供住宿，外宿补贴220元/月；5.每月10号发放上月工资；6.公司提供上下班车接送、节日福利、员工关怀。

大旺拼夕夕留年工火热招募中 学生工 / 社会工都可冲！ 留年重磅奖励：4900-11000+ 元，干满就能拿！ 肇庆大旺东华仓 岗位：拣货，上架，拣货 招募要求：学生工：18-22 岁，做到 3 月 2 号即可申领留年奖励；社会工：18-40 岁，做到 3 月 15 号即可申领留年奖励；男女不限，认识 26 个英文字母，案底，非拼夕夕黑名单； 1 个月按仓库流程申请 薪资待遇（两种模式取最高值，多劳多得）：模式一・绩效模式：基本工资 3000 元 + 绩效 3000 元（0.6-1.2 倍浮动）+ 餐补 300 元 / 月；模式二・计件模式：底薪纯计件 + 餐补 300 元 / 月，熟手综合薪资 8000-12000 元 / 月 额外福利：月休 4 天，每天出勤超 10 小时算加班，加班费 25 元 / 小时 综合收入保底：6600-13000 元 / 月，每月 15 号准时发薪！周借支 500 元，生活忧！食宿安排：住宿水电仅需 10 元 / 天，餐补每月发放，省心又省钱！工作地址：东华仓

招聘希音质检员： 负责跨境电商服装质量检查，色盲色弱，会电脑打字。 ☑工作时间：9:00-20:00，视当天货量有加班或下早班，长白班，夜班。 ☑新手前3天需接受质检培训，培训通过后第一个月计时保护，按时效 19-21-24元/小时。第二个月计件，按 4.7-5.6元/单，综合工资 7000-12000/月，每月 15 号发薪。 住宿免费，3-4人间，水电平摊，宿舍空调、热水器齐全。 ☑工作地点：大旺名创优品物流中心/三水乐平苏宁物流中心 招聘电话☎

定位：旺佳福超市 --- 2、肇庆大旺 国信通仓 岗位：拣货 下架 定位：纳德-东门 接人：阿虎

250/天-300/天 250/天-300/天 肇庆大旺拼多多物流仓 留年奖励4000-5000元 招聘岗位如下: 1.上架：8500/月 2.拣货：8500/月 3.打包：8500/月 4.播种员：8500/月 5.拉货员：6300/月 6·防损员：6300/月 7.质检员，打包，拣货，播种，拉车入库，上架，下架，调控，收货拉排 每周可预支:500 地址：肇庆大旺 年龄:18岁-44岁（男女不限）

#分拣可日结，可短期28元/时， 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—48岁服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

【丰隆仓储】诚聘 1、色卡制作员（普工，坐班手工活）5名 4500-5000（保底薪资：4500），旺季收入更高 工作时间：08:30---17:30；计件，能接受偶尔加班到21:00 【岗位描述】 制作色卡，完成色片贴片、穿吊牌的操作。 有相关工作经验优先考虑，干活利索，做过生产流水线/制衣厂优先考虑。 2、剪版员（普工） 薪酬收入6.5-8K，纯计件，多劳多得 工作内容：根据配布单进行剪板打包，类似分拣配货的动作 工作时间：排班（9:00-18:00，11:30-20:30） 福利： 1、 每月准时20号发放工资（节假日顺延） 2、 包吃住：餐标两肉+两素菜+餐后水果，提供汤水、凉茶、糖水，全新高级公寓宿舍（一房一厅一阳台一卫双床房，热水、空调、洗衣机、WIFI） 3、 享有房补200元 、全勤奖 4、 每逢7,17,27号还会加餐 5、 每季度享有内部换购 招聘热线：（梁小姐）同步 应聘地址：肇庆市大旺高新区明珠路6号(3号门) 定位搜索：【肇庆现代筑美家居有限公司西北门】 或 【丰隆仓3号门】 有意者请持本人二代身份证到现场了解，欢迎您的加入。

肇庆希音/佛山希音电商32元小时包住 32元/H+男女不限+ 32元/H+男女不限+借支150+入职有打卡 工作轻松+不用体检+人走账清 一、鞋服电子产品小件物品，收货、上架、下架、理货、分拣、扫描、质检等，两班倒，大部分站班，穿自己衣服上班+反光马甲！被希音拉黑，进过群创光电，暂时不接收！ 二、【招聘要求】 1、18-40周岁之间，男女不限。 2、能服从工作安排，身体健康，必须会识字，会26个英文字母。 3、面试需带好身份证原件，2张身份证复印件，一支黑色水性笔 三、薪资待遇： 希音跨年临时工最高32元小时 1，特别注意：1月26日-2月9日=26元/小时 2，特别注意：2月10日-2月24日=32元/小时 3，特别注意：2月25号以后，恢复到26元/小时， 工期到3月15号，，第二天开始，每天可以预支工资150元，！ 四、食宿：吃饭自理，宿舍和仓库均有大型职工饭堂，菜品丰富，包住不包吃，提供饭卡，先吃后。，6人间，公寓式宿舍，空调，24小时热水，健身房，台球，乒乓球等娱乐设施齐全！ 五、准备身份证原件，身份证复印件1张 面试时间：13:00～14:00

肇庆市端州区招防水工(补漏)红砖墙体补漏

肇庆市怀集县招光伏安装队，也可长期合作

肇庆市四会市招腻子/大白/墙漆喷漆附近的优先联系

招预算、造价

石材翻新！医院门口有一面墙的石材需要翻新！是打磨翻新不是新贴！看清楚再联系！大概20平方

招聘车厘子分拣包装工20名 要求：干活麻利，认识电子秤，会用胶带器，品行端正 年龄：23-48岁，电话

【·4】 井号多多买菜招聘 1⃣送货司机 ⚠要求：司机自带3.3米厢式货车，熟练使用智能手机导航 工资：4500-10000（满勤+绩效）线路不同工资不同，多干多得 分拣若干名 工作4个小时，每月工资2500左右 ⏰工作时间：早4点到早9点，工作简单，轻松不累，会使用智能手机内容，一学就会（可教学） 3⃣叉车司机 月薪2500-3000 工作地址：阜蒙县阿金火车站附近 ☎联系电话

赛力斯超级工厂-海晨物流 招聘岗位： 1.普工: 18-45岁 2牵引车: 18一45岁 3.叉车：18-53岁 限身高160以上 井号没有重活、可带手机、环境好 井号 薪资： 叉车同工同酬 普工/牵引车：20元/小时 210元～240元/天 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，工作轻松，每月15号发薪。。

 杏林电商15天左右短期工 夜班20:00～8:00 12一个小时(132元) 不换衣服，简单好干 管吃，带水杯就行 年龄:18-45岁男女不限 报名电话

30 8:00-18:00 15元/小时，保底日工资130-180，长期 前4天按10元一小时发放 挑拣坐岗 30-52岁

岗位名称：大旺希音正式工（维龙仓入库、拉车岗位）；薪资待遇概览：底薪+计件+绩效模式，薪资范围900015000元/月。首月可借支生活费和部分奖励制度；岗位职责：大旺希音正式工主要职责是入库与拉车作业，拉车技能是其关键要求之一；具体要求如下：年龄限制在1840岁；有留年奖励制度，奖励金额在460010000元之间；首月打卡满10天可借支首笔薪资支付时间为当月入职满月之后次日。首月可以借支一次生活费（额度具体咨询相关部门）。综合薪酬组成包含底薪（预估约每月收入）为起步底薪基础、个人计件（依据工作表现和个人效率结算）、绩效激励等；工作环境细节描述为餐补标准每天每人享受一定餐补，夜班员工可享受额外补贴。公司住宿条件包括空调、热水器和洗衣机等配套措施；工资发放时间为每月十号发放上月工资，员工可选择由公司统一办理工资卡的方式管理薪资。

岗位名称精简如下：搬运工岗位名称：搬运工； 岗位要求：年龄在4050岁之间；身体健康；按要求装卸搬运成品等； 薪资待遇：月薪为元；福利包括月休4天，包吃住，购买五险一金，入职发放节假日礼品，年度优秀员工评选和年终奖励等；招聘人数：招工人数2名

企业招聘寒假工小时工/长期工均可，工作简单轻 松，无需工作经验，直接入职试岗 1长期正式工；8000元以上，每月10好发薪，节假日提前放假，享受五险一金，带薪年假，年终奖，普升空间打，等福利待遇 2短期工小时工26一个钟/每天上班10个小时，随走随结 薪资有保障 3坐班，长白班，独立岗位，一人一个岗位 4宿舍住豪华电梯公寓宿舍4人间，有空调，热水器， 衣柜，独立卫生间有花洒，阳台 5公司环境；有篮球场，健身房，台球厅都是免费 的，周边有美食街，交通方便

急招！！！出勤10天可预支1000！ 【招聘要求】： 男女不限，年龄18-39岁，有二代身份证原件，身体健康 【招聘岗位】： 上架，拉货，分拣，操作工，储备组长仓库操作员！岗位多样，任你选择 【工作内容】：不是工厂，负责小件商品比如，包包，衣服，小手饰品的分拣，扫描手工活 【薪酬福利】： 底薪1600+计件+绩效3000-4000+全勤奖300+住房补贴220元/月+餐补15元一天+夜班补贴25/晚。月收入6000-9000旺季节假日会更高 1:每个月10号准时发工资。 2:购买社保和公积金。 3:包吃住有餐补有15块钱，外宿补贴220元/月 4：公寓式宿舍，有空调，热水器，洗衣机，周边有小吃摊杂货铺等

商品上架员 需携带身份证原件。仓储物流商品整理、上架、订单处理等 薪资福利:1600元+个人计件+绩效提成，多劳多得！餐补15元/天，夜班额外补贴25元/晚，综合月薪6000 - 9000元；免费提供住宿（空调 + 热水器 + 洗衣机齐全），外宿可享220元/月补贴；入职；每月10号准时发薪，公司统一办理工资卡；免费体检；班车接送；节日福利有礼品礼包、高温补贴、夏季凉茶全覆盖；，水电费平摊 面试通过快速安排住宿 工作地址:肇庆大旺

具备5年以上物流/运输领域管理经验（涵盖车队整体运营管理），能够统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时擅长车辆调度、合规运营及团队管理。 一、核心任职条件（硬性要求） 1.行业与经验：须有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年担任车队或运输部门管理岗位（曾独立管理50辆以上规模车队的全流程运营）。 2.资质要求：了解各类车型技术特点；熟悉《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策。 3.能力基础：拥有车辆调度、维保管理、成本控制（油费/路桥费/维修费用管理）的实际操作经验，能有效应对突发运输状况（如机械故障、路线变更、货物延迟）。 二、核心能力要求（关键软技能） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准点率）、运营成本（单车/人均能耗）、行车安全（事故频率）”三者关系（例如通过路径优化实现油耗下降10%-15%）。 -安全管理能力：搭建驾驶员安全培训机制（如定期开展违章检查、疲劳驾驶监控），具备交通事故后续处理能力（包括保险申报、责任认定），确保年度事故发生率低于行业平均水平。 -团队管理能力：带领50人以上团队（含司机、调度、维修人员），具备人才引进、绩效考核设计（如将驾驶员KPI与安全记录、油耗表现、准时交付挂钩）、内部矛盾调解能力。 -数据与合规能力：熟练运用TMS系统进行运营数据分析（如车辆使用率、空驶率）；保障所有营运车辆证照齐全（行驶证、道路运输证），杜绝因违规受罚影响正常运作。 三、其他附加要求 -抗压能力：适应物流行业“多班制、临时任务频繁”的工作节奏（如节日期间运力高峰、紧急订单插入）； -沟通协调能力：需与客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护支出）、交通管理部门（办理合规事务）等多方保持高效对接

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有 4、入职当月购买当地五险一金; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

大旺唯品会正式工3仓+4仓+8仓+12仓方案 3仓质检 4仓播种 8仓上下架 12仓客退 综合收入元-元/天上不封顶 仓库直招 要求：，18-48岁！不用体检，不查流水！ 借支： 4仓薪资待遇：纯计件按0.12元/件，学习培训期，，正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 3仓薪资待遇：纯计件按0.7元/件，学习培训期，正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 8仓薪资待遇：纯计件按0.065元/件，学习培训期，，正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 12仓薪资待遇：纯计件按0.23元/件，学习培训期，，正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 ，提供宿舍，水电10元/天

1.拼多多4个仓继续招聘 留年奖励很丰厚，春节9天总收入4900--11000+有保底 - 1、肇庆大旺 河誉仓/东华仓 岗位：播种，捡货，上架，集货，头程扫描，头程拉车 --- 2、肇庆大旺 国信通仓（园区宿舍） 岗位：拣货，上架，下架，入库，调控 联系：（）

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色