岗位名称：仓库杂工（临时工）;叉车司机（临时工）。 岗位要求：1. 年龄40岁以下，；2. 负责仓库货物的调度和摆放；3. 能够驾驶叉车（无证书要求）。 薪资待遇：前两个月薪资为15元/小时；满两个月后薪资为16元/小时。工作时间：工作日为周一至周五，每天工作时间为上午8:30至21:00，期间提供午餐和晚餐。工作时长要求最少做满两个月，可长期工作，每月准时发工资。

沈生. 招聘 快递分拣仓招操作员 2 名，要求。 30-55岁合适。 每日仅需工作半天，能接受业务高峰期偶尔加班； 具备良好的执行力，服从现场管理人员调度安排； 能吃苦耐劳，工作细致认真，手脚麻利。 1800元/月，无月休。

招聘：冷库分拣员 薪资：3200元以上/月 工作职责：1.？按订单要求，在冷库内分拣、清点货物，确保品名、数量、规格准确2.？对分拣好的货物进行打包、贴单、码放整齐3.？配合装卸工，将货物搬运至出货区或指定位置4.？核对货物批次、保质期，发现破损、变质、错货及时上报5.？保持冷库内通道畅通，做好货物整理和区域卫生6.？遵守冷库安全操作规范，正确使用叉车、地牛等工具，做好防寒防护

招聘：平台退件收货员 薪资：7000元以上/月 会骑电动自行车，会使用智能手机，会看导航

日结单 兼职一急需 长期兼职单---15一小时 日结快递分拣，打包 全智能化操作出货.下班就结清 上班时间：凌晨3点到八点半 吃饭3块一餐，上班地点：百旺大桥附近 兼职二白班-14小时，日结 下午6.00-22.30 做快递分拣，打包，扫描 工作地方百旺大桥 兼职三 兼职二白班-14小时，日结 12.00-下午15.00 做快递分拣，打包，扫描 工作地方百旺大桥

招聘：顺丰项目营业点 薪资：22.0元/小时 职位详情： 负责卸车分拣，装车码货，打扫场地卫生

岗位名称：韵达物流分拣员；韵达物流电脑操作员（打单）；韵达物流装卸工；韵达物流打包员（拨打包总）。 岗位要求：分拣员：有良好的分类和整理能力；熟悉物流操作流程；有良好的团队协作能力和责任心。电脑操作员（打单）：熟悉电脑打单操作；熟悉物流信息系统操作；具备基本的电脑操作技巧。装卸工：具备基本的搬运和装卸技能；熟悉货物的分类堆放和固定方式；具备良好的安全防护意识。打包员：熟练掌握包裹打包技巧；具备包装材料的选择和使用能力；具备较高的工作效率和准确性。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供，请进一步了解或咨询相关渠道获取。

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工作内容: 打包，包装等工作 岗位要求: 20-45岁，可以做5天左右，后面要人可以继续做 上班时间: 每天12小时，8：00-21：00左右 薪资待遇: 一天200以上，包吃住

韶关乐昌要2个氩弧焊，450一天，包吃住，会摇摆焊成型好，活稳定钱准时 李

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韶关市尚华科技有限公司 岗位：仓库管理员 1名 工作内容：主要是负责仓库货品整理、入库，拣货、审单、发货等。 要求：需要熟练电脑的基础操作使用，有仓库管理经验者优先。 薪资待遇：综合薪资3000-4000元/月，购买社保。 联系方式：加女士（） 工作地点：芙蓉广场3号楼2层韶关电商产业园。

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保安公司直招临时工。东站金南路。160一天。2号到5号。能够做4天的。白班两个。晚班两个。。联系电话。

1）全面负责公司运输调度中心的日常运营与管理，根据业务订单和运力资源，制定并执行最优调度计划，确保所有运输任务准时、高效完成。 2）实时监控公司新能源重卡车辆位置、状态及电量情况，合理调配司机与车辆资源，最大化提升车辆利用率和运营效率。 3）全程跟踪在途车辆，监控运输时效与安全。快速、妥善处理运输过程中的各类突发异常事件（如交通、车辆故障、天气等），确保业务连续性。 4）协同财务与运营部门，分析调度成本构成，通过精细化调度管控燃油/电耗、路桥费等核心成本，并持续优化方案以提升整体时效。 5）作为运营核心枢纽，高效对接客户、司机、仓库及公司内部各部门，确保信息流畅通，提升客户与司机满意度。 6）负责调度团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与服务意识。 任职资格： 1）专科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2）有2年及以上调度团队管理经验，熟悉重卡运输及干线网络。 3）精通车辆调度原理，对数字有高度敏感性，具备出色的统筹规划和应急处理能力。 4) 责任心极强，抗压能力出色，思维清晰，沟通协调能力优秀，能够适应高压的应急响应的工作要求。

南雄市保洁星化工科技有限公司，仓管员，招聘要求：中专及以上学历，熟悉仓库进出货流程，工作认真细心，吃苦耐劳，服从安排，有仓库经验优先，薪资：面议，联系人：延小姐，联系电话：，工作地址：韶关南雄高新技术产业开发区平安二路二楼办公室203

岗位职责： 1）负责车辆技术管理，建立技术档案、日常检查、故障判定与维修验收，保障车况良好。 2）管控维修成本，审核维修报价、管理外协厂、配件与库存，做好成本分析。 3）制定并执行车辆维保计划，落实保养维护，监督质量并快速处理应急抢修。 4）负责证照、保险、违章、事故全流程管理，确保车辆合规运营无风险。 5）做好 GPS 监控、超载管控及政府部门对接，维护关系、配合检查、落实政策。 6）开展团队技术培训、现场指导与经验分享，提升车组长维修技能。 任职资格： 1）中专及以上，汽车 / 交通运输相关专业；持汽车维修技师证、A2 驾照、道路运输从业资格证。 2）10 年以上重卡维修经验，5 年以上维修管理经验，3 年以上交通事务处理经验。 3）精通重卡发动机 / 底盘 / 电气；熟悉交通法规、证照年审、违章事故处理、保险理赔。 4）故障诊断、方案制定、成本控制、政府对接、应急处理、团队培训。 5）责任心强、成本意识强、合规安全意识强、沟通协调强。 6）无重大交通事故责任记录；熟悉韶关及周边交通管理部门优先；有维修厂 / 保险资源优先。

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