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日薪380/天，饮料果蔬分拣搬运送货，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限！

薪资：按单提成+超重补贴+新人激励，终合每月到手3000-10000，每月15号发放上月工资！ 春节可以留岗优先，有额外补贴和激励！ 福利待遇：免费提供工衣、电动车、头盔等等、免费更换电池，不收任何费用，超时不罚款。 工作内容： 1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中 2、复核订单数量，保障配送货物的准确性 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职不需要食品类健康证 2、有良好的服务意识，责任心强 3、工作时需要穿戴工装，能熟练使用智能手机 工作时间： 灵活排班，每周出勤4-6天，每个班次4小时起步，根据门店要求和人选时间来安排 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

中大档口装卸货，周边配送。

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岗位职责: 1.负责配送订单，确保按时送达目的地； 2.与客户保持良好沟通，确保服务质量； 3.遵守配送过程中的规章制度，确保合规操作； 4.协助处理配送过程中的问题，保证配送效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够遵守工作流程，有责任心； 3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作安排； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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岗位职责 1.发货服务管理 1.1服务质量规划：根据短长期发展目标优化仓储网络布局，协同生产计划推进，结合平台评估标准、品牌定位与用户体验，制定仓网策略以支持业务增长 1.2客户服务管理：响应客户在发货环节的服务与成本诉求，扮演客户业务发展中的可靠伙伴，设计并推动合作项目以提升双方效益，助力订单持续增长 1.3库存调度管理：依据发货计划组织实施成品调拨与包材采购安排，落实发运前各项准备工作，同步控制调度过程中的相关成本 2.发货成本管理 2.1成本管理-成本优化：识别服务流程中的冗余环节与资源浪费，开展财务数据整理与成本结构分解，迭代完善成本分析体系，挖掘降本潜力并推动项目实施 2.2成本管理-规划降本：研判行业趋势，预判成本下降路径，探索新型发运模式，在保障服务水平的前提下实现成本最优；围绕合同续签、大促活动、节假高峰等关键时点制定降本方案并落地执行 3.供应商管理 3.1供应商管理：保障合作方运营稳定，确保货物准时、足量、保质发出；负责供应商的筛选引入、日常对接及项目复盘，切实维护公司核心权益 3.2精简供应商：聚焦优质资源，建立长期稳定合作关系，通过集中合作实现服务质量稳定与综合成本降低 4.资产管理 5.1实体资产管理：保障成品、包装材料及相关运输载体的安全可控，做到货物全程可追踪，出现丢失可明确责任并追偿 5.2金融资产管理：确保结算账单与付款金额准确无误，坚持信息真实、完整的原则，保证每一笔资金流向清晰可查 任职要求 1.本科及以上学历，211院校优先，物流类相关专业优先，具备供应链领域实习经验者更佳，应届或往届毕业生均可 2.具备积极的工作态度与强烈的责任意识，拥有较强的逻辑思考、数据分析、语言表达、创新思维、问题解决及抗压能力 3.熟练操作Excel、PPT等办公工具，掌握SPSS等数据分析软件、编程技能或具备数字化流程搭建经验者优先

【产品类型】 主营产品日用品，饰品，手机，电脑，蓝牙耳机，充电器等电子零配件货品。 【工作内容】 扫描，贴标签、打包装，质检等简单易学易懂手工活。 【薪资待遇】 （1）小时工28元/时综合工资8000-8800/月。 （2）正式工计件制+保底+绩效+五险一金，订单稳定工时充足，可自主选择加班。 （3）入职满7天可预支300-500元生活费。 【福利】 推荐朋友入职可享有500至800元推荐奖。 新人入职福利3000元。 【工作时间】 工作时间：8:00-18:00（加班可以到晚上20点）。 中间有休息时间，吃饭时间1小时。 每周日休息，月休4天。 【薪资发放】 每月10号准时发放工资！ 发放银行卡，中国银行，农业银行，工商银行，建设银行！ 提前3-7天辞职，！ 【伙食住宿】 包吃包住、标准4菜一汤，公寓室宿舍4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！