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1.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等安全措施 2.定期汇总库存数据并提交报表，协助优化 库存结构，降低呆滞率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有制造业或陶瓷行业仓储经验者优先 2. 熟悉ERP系统或常用办公软件，能独立完成单据录入与台账管理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应车间环境，接受倒班安排，服从公司统一管理 5.遵纪守法，无不良记录，认同企业“以人为本、以质为魂”经营理念

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招聘：酒店前台接待 薪资：2600-3000元/月 岗位职责： 酒店前台接待员，主要负责接待来访客人，为客人办理入住手续，确保给客人留下良好的**印象。工作内容包括但不限于： 1. 接待来访客人，掌握酒店各项服务设施及业务，为客人解答疑问并提供帮助。 2. 负责登记入住客人的信息，快速准确地办理入住手续。 3. 及时处理客人的各种需求，为客人提供高效、优质的服务。 4. 维护酒店前台的整洁和秩序，确保前台区域的高效运转。 任职要求： 1. 限*性，初中文化以上，工作经验不限，热爱酒店服务行业。 2. 具备良好的服务意识和职业道德，有较强的沟通应变能力。 3. 工作认真细致，具有亲和力，善于处理客人的各种问题。 4. 福利待遇：年终奖、全勤奖、节日福利，工作环境优越。 5.有酒店工作经历者优先，有拍摄剪辑者优先考虑。

招聘：K8台球俱乐部 薪资：2600-3500元/月 岗位职责： 1. 负责台球俱乐部日常运营管理工作，确保服务流程规范、客户体验良好； 2. 组织并开展各类台球赛事及会员活动，提升客户参与度与品牌影响力； 3. 协调团队成员完成接待、场地管理、设备维护等基础工作，保障场馆有序运行； 4. 主动收集客户反馈，持续优化服务内容与运营策略； 任职要求： 1.限*性，年龄18-**岁， 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能适应灵活排班； 2. 有一定团队协作经验，能够配合完成跨岗位协作任务； 3. 熟悉台球运动规则者优先，具备基础设备操作与维护知识者优先； 4. 无不良记录，愿意在体育文化类场所长期发展。

招聘：武都张记木桶鱼招聘服务员 薪资：3000-4000元/月 只限*性，*性优先。 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单及餐食配送，确保服务流程顺畅； 2. 保持就餐区域整洁，及时清理桌面与餐具，维护良好用餐环境； 3. 协助厨房准备及传菜工作，配合团队完成日常运营任务。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识； 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应灵活排班； 3. 无不良记录，能长期稳定从事服务工作。 工作福利：包吃、包午餐、包晚餐、全勤奖、定期团建、生日福利、工作环境良好。

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序号★144 饺子 汤圆 分拣工 30～50岁 计件制，长白班 做六休一 每月7000～8000元 餐补每天14元，房补每月400元 地点：洞泾工业区 ☎☎

夜班分拣卸货， 17到40岁，每小时23元 中间吃饭不扣时间 每月保底240小时 ，每天干不够8小时，按8小时算。长夜班，提供住宿500元每月， 月6500到7500元 洞泾工业区

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【招聘单位】丽水多多买菜 【招聘岗位】配送司机 ➕ 分拣员 【薪资待遇】月薪 【工作时间】上午半天 【岗位要求】服从安排 有配送经验优先考虑 【联系电话】

兴盟诚聘： 一、发货员 岗位职责： 1. 负责根据发货清单找到纸板。 2. 用电车（或者手动液压车把货物拉到库位） 3. 与调度核对好发货是否完毕。 任职资格： 1、 男女不限，年龄：25-50周岁， 工作勤恳，能吃苦耐劳、品质意识强，做事认真、细致、干练，服从安排 待遇：计件3600-5000以上，月休4天， 二、拉板工（2名） 岗位职责 1、负责将生产的产品拉入库位并扫描入库 2、负责将库位的产品拉至装卸区 3、整理库区 任职资格： 1、初中以上学历，年龄18-50岁； 2、做事认真、细致、吃苦耐劳。 待遇：计件制，年度月平均工资7000左右。联系方式：（孙女士），地点：经开区兴隆新星村 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

，年龄24—36岁，初中以上文化，有较强的协调沟通能力和服务意识，具备较强的学习能力 薪资福利:工资面议，月休3天 招工人数:2人

天堂镇就业创业服务驿站负责人1.大专及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业优先；2.具备较强的沟通协调能力、文字处理能力与应急处置能力，能熟练操作办公软件；3.身体健康，能适应基层乡镇工作环境，服从县域内乡镇派驻安排。1.精准采集发布县域内用工信息，统筹劳务输出，优化经纪人管理体系，提升人岗匹配效能，推动劳动力就地就近充分就业。2.需依据县域产业布局，对接松山镇食用菌全产业链用工、天堂镇中药材种植加工及周边企业用工。3.解读就业创业政策，通过多渠道提高政策知晓度；开展培训需求调查，对接资源，组织针对性实用技术培训，形成县乡联动培训机制。薪资福利:具体薪资面议。招工人数:1名工作地址:天堂镇、松山镇

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