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一、行政板块 1、安排公司办公会议、记录、整理会议纪要，对公司办公会议决议进行监督、检查； 2、制定办公用品采购计划、发放和登记，维护与管理公司电话、传真、复印机、空调等办公设施，负责办公固定资产、数据资产的盘点、维护，完善办公固定资产、数据资产台账； 3、内部文件的拟定、收发和管理。外来文件的整理、交办和归档； 4、收集整理公司员工档案资料并归档，及时维护、更新员工档案； 5、协调各部门管理事项，协助协调公司与上级部门、行业协会等其他外部单位的关系，组织申报有关材料； 6、负责公司安保、食堂的日常管理。 7、负责公司车辆的维修保养、保险购买及车辆使用登记管理工作。 二、人事板块 1、协助分管行政人事副总完成公司各项规章制度的拟定，并跟踪落实制度的执行情况； 2、收集、汇总、发布招聘需求，进行简历筛选。负责应聘人员的预约、接待、初次面和面试记录； 3、负责入职培训、安全培训，收集各部门培训需求； 4、负责公司考勤系统的维护，根据公司考勤管理办法，负责监督、统计员工出勤情况，按月报送出勤月报及核查工作。负责请假条、加班申请单的审核备案； 5、负责员工劳动合同、保密协议的签订、变更、续签、解除管理工作，及时更新劳动合同台账；负责员工入职、离职手续的办理； 6、组织公司开展各种企业文化活动，收集公司活动资料、图片等； 三、其他板块 1、负责项目投标资料的制作、跟踪开标程序及后期项目完成，做好项目资料的归档； 2、负责公司微信公众号、视频号等宣传媒介的维护和更新，协助制作公司宣传资料等； 领导交办的其他事项。 3、配合自媒体部门宣传，剪辑，直播。

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岗位名称：电工；煅烧炉调温工； 岗位要求：1.年龄：电工要求3045岁，煅烧炉调温工要求2850岁；2.工作经验：电工无特定要求，煅烧炉调温工要求有两年以上碳素行业煅烧炉调温工作经验；3.技能：煅烧炉调温工需要精通电气电路图纸，具备独立操作整场电路布线的能力，能对设备线路进行维修保养，有高低压电工证，能进行高空作业。 薪资待遇：1.电工薪资：60007000元；2.煅烧炉调温工薪资：60007000元；3.试用期两个月，工作时长12小时轮班，人员配齐后三班倒；4.福利待遇包括提供食宿、年假5天（满一年后）、工资+300全勤奖+200安全奖、工龄50/年，每月定点发放上月工资。

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