平潭电商仓库包装工19/时 不体检/不过安检/不卡/不查暗底/提供住宿/[勾引][勾引] 【工作内容】负责化妆品包装 、贴标签 工作简单，一看就会 【要求】男女不限18-45以下，服从管理，长期稳定优先； 【薪资】月结：19 元/小时（含绩效餐补3元/小时）。需完成当月任务。每周可借支生活费500元。 【工作时间】10-12小时，月休2-4天。长白班 【福利待遇】提供住宿 【薪资结算】月结每月15日发上个月工资，中途可以借支工资，可直接发放银行卡或者微信，不卡。 【面试地址】平潭县电商园 【其他】带好身份证和行李。当天直接入职上班

【电商仓库配货员】 工作内容：客户手机下单，我们在仓库里把东西找齐、打包好就行。 简单易上手，无需经验，会看手机就行。

福州全市就近分配：班次可选（白班、晚班、夜班），长期、短期都招 白班19元/小时，夜班22元/小时，一周6天班，自选班次 工作内容：负责连锁线上超市网上订单拣货、打包，工作好上手，有人带

福州申通快递 进港晚班：普岗5500-6000，装卸6400-7000（晚19-早7） 进港中班：普岗6000-6600，装卸6600-7200（晚1-午13） 普工：分拣扫描，建包套包之类岗位 进港班次中间休息1-2小时 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可

福州蔬菜加工员招聘： 1、年龄20-45周岁，吃苦耐劳 2、上班时间：14点-1点 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、工作环境：全年恒温库，环境非常适合 5、基础时薪：20/H,全勤200，绩效300。 月休四天！

月休两天，工资3500~4000。

负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪。 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时，首月保底19/小时 7、仓内温度15-18度。

快递分拣，打包，扫描，装卸 白班：7.00-19.00 夜班：19.00-7.00

南通生鲜仓高薪招聘6000~8000 负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，工作简单来了就会 2、男女不限 18-48岁 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、每月15号发薪，。6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19~28元小时， 7、长白班，仓内温度15-18度。 8.工作地址：福州市闽侯县南通镇盛洲路

工作内容： 拉包倒包 扫贴描单 上班时间： 17:30-0:00/02:00 （具体下班间时看货量） 薪资：18元/小时 要求： 18周岁-50周岁 能续持做的来 吃苦耐劳，服从安排，上班期间不能鞋穿拖凉鞋、短裤

本出租车公司长期合规运营，客源稳定、工作规范，现面向社会公开招募优秀出租车驾驶员，诚邀踏实肯干、驾驶技术娴熟的你加入，携手为市民提供优质出行服务，共创稳定收入！ 一、招募要求 1. 持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年及以上，年龄在22-60周岁之间，身体健康，无影响安全驾驶的疾病，能适应轮班工作节奏。 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内无记满12分记录，无暴力犯罪及其他不良从业记录，遵守交通法规，驾驶习惯良好。 3. 熟悉本地城市路况，包括主次干道、商圈、小区、医院等点位，能精准规划行车路线，具备熟练的车辆操控能力，熟悉车辆基本保养与故障排查。 4. 具备良好的服务意识，待人热情礼貌、耐心周到，责任心强，服从公司管理调度，遵守公司各项规章制度，无不良从业嗜好。 5. 需持有出租车驾驶员从业资格证，无证者公司可协助指导报名培训，合规上岗。 二、岗位职责 1. 严格遵守道路交通法律法规及出租车运营管理规定，文明驾驶、安全行车，保障乘客乘车安全，杜绝违章驾驶、危险驾驶行为。 2. 按照规范流程接送乘客，主动问好、文明交流，保持车内环境卫生整洁，定期清理车内杂物、消毒，为乘客营造舒适的乘车环境。 3. ，不拒载、不议价、不绕道、不宰客，主动出具乘车票据，维护公司及出租车行业良好形象。 4. 每日出车前、收车后检查车辆车况，包括刹车、轮胎、灯光、油量等，及时上报车辆故障，按时完成车辆保养、年检等工作，确保车辆正常运营。 5. 服从公司调度安排，积极完成运营任务，配合公司参加安全培训、服务培训等活动，及时反馈运营过程中的问题与建议。 三、薪资待遇与福利 1. 收入稳定可观：多劳多得，全职司机月综合收入6000-12000元，收入透明，按时结算 2. 合规保障：公司提供合规营运车辆，手续齐全，保险完善（交强险、第三者责任险、座位险等），免去个人合规运营顾虑。 3. 工作时间灵活：可选择白班、夜班、轮班模式，自主协调工作与休息时间，无需强制坐班，兼顾家庭与工作。 4. 公司福利：享受节日福利、安全奖励、全勤奖励、优秀司机奖金；定期组织安全培训、技能提升培训，免费提供从业相关指导；公司统一办理车辆维保、年检等事宜，省心省力。 5. 就业稳定：公司长期合作客源充足，固定客流+巡游接单相结合，运营有保障，无淡季担忧，适合长期稳定从业。 原标题：《出租车司机》

福州市鼓楼区招贴砖

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，以Hr招募的形式邀约过来面试，挖掘客户需求以及难点，以诚待人 2.准确记录客户信息，及时完成上级交代的任务目标，有能力者实现最快三个月升职加薪。 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 6.公司提供高意向客户线索，销售难度低，新人不懂怎么销售前期可只负责邀约 7.团队氛围比较宽松，不搞职场那一套弯弯绕绕，有一套完整的晋升流程，组长-主管-部门经理 任职要求： 1.男女不限，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或Hr等相关经验者优先 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.年龄18-38，工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核（业绩考核非常非常合理，不是很呆就可以完成）

岗位职责： 1.通过电话以招募面试形式精准邀约已筛选的意向客户到店，无需海拨无效号码 2.清晰传达客户关注的面试流程、岗位优势及到店权益，提升邀约成功率 3.准确记录客户意向信息及反馈，及时同步至业务团队，保障后续跟进效率 4. 主动维护客户关系，解答常见疑问，树立专业可信的企业形象 5. 按日/周完成既定邀约目标，持续优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服、招聘助理等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.性格积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应系统化工作流程 5.责任心强，注重客户体验，认同长期稳定发展导向

找当地专业钢结构 爬高，装檩条 打彩钢人员 工期3天 做完当天结清 晚上可以加班

日结 今天竹料打包水果， 22 人，17元／小时 9.30点-23点左右，包吃两餐自带碗筷水杯，工作简单自由。18周岁-52岁 具体下班时间厂里安排， 要求：手脚麻利，服从管理安排。 有意者联系

204左右一天 日结，日结，日结 物流，物流，物流 204左右/天！了！ 不体检直接入职！ 工资，天天日结免费包住，提供吃！ 青白江短期工包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递分拣扫描 工期到，没有体力活，，小姐姐多。 18到55岁哈。

京东直招：618 促销 临时工、可以预支工资 五月中旬 ，临时工的价格会上调 【工作内容】：收货、理货、拣货、打包、上架都有 【工作时间】：白班8-20，中班2-24 ，促销会有加班，吃住园区 【薪资待遇】：价格17.4元 —— 19..4元，每天200-270不等，出勤满一周可以预支工资，一月可以预支2次。每天会一小时吃饭时间，12小时以外加班费每小时 17.4。 【工作地址】：大兴亚一 广阳北旺、安次普洛斯 武清京滨 领港

拼多多直招岗位 分拣员数名 岗位职责： 1。订单分拣，用手机扫码，按系统订单需求拣取后分至对应线路。 2。质量把关：分拣时检查商品新鲜度，包装完好度，破损，异常商品上报。 薪酬福利 一，前30天(保底+计件就高)日保底：230/天 30天保底收入：6900元二，30天保护期后夜班补贴800元/月，工资计件，综合薪资：6500-12000 三，食宿成本住宿： ，31天后5元/天 吃饭：自理(园区有送餐10元/份) 地址:兖州区卓越精工集团拼多多直招 电话()

多多买菜 仓库分拣员 急招 稳定高薪 · 当天可安排入职 薪资待遇 日薪保底200元，综合月薪6000元 多劳多得，上不封顶，工资准时发放 工作内容 负责果蔬、百货、日用品等货品分拣、核对、理货，操作简单易上手 任职要求 年龄18-45周岁，男女不限 身体健康，吃苦耐劳，服从管理 会熟练使用智能手机，识字即可 无经验可带教，快速上岗 工作时间 下午15:00—凌晨02:00左右 工作结束即可下班，作息规律 联系方式 联系电话：

1、岗位描述： 本岗位属于物流集团管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满开展年度综合考核。依据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用序列；未达晋升标准者将转为常规职能岗位。 2、任职资格： 大专及以上学历，专业不限；须具备全国调动的接受意愿，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后可能分配至福建、广东等地及其他全国业务覆盖区域。 3、薪资待遇：5000-7000元/月。

岗位职责： 1. 负责整理区域内行业客户及竞争方动态信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报； 2. 达成公司设定的个人客户开拓目标及片区分公司的业务发展指标； 3. 对辖区内分公司销售团队开展业务培训，指导并推动片区市场拓展工作； 4. 主导重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的联络、协调与关系维护； 5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动； 6. 配合财务部门，确保应收账款及时回收； 7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实到位； 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程； 3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开发工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验与团队管理能力； 4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，抓住核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件； 5. 其他要求：可接受中短期出差。

快递物流园招聘收货、盘点、拣货、打包、上架，全岗位齐全，男女不限，多班次可选，入职快、上岗稳，无需经验，上手就能干 岗位职责：日常负责货物接收入库、货品分拣扫描、订单拣货配货、商品打包贴单、货物上架码放、仓库库存盘点 上班时间： 中件： - 收货员：工作时间10:00-24:00（含3小时休息） - 盘点员：工作时间9:00-22:00 - 拣货员：工作时间7:00-20:00 14:00-凌晨3:00 - 打包员：工作时间7:00-20:00 14:00-凌晨3:00 - 上架员：工作时间10:00-24:00（含3小时休息） 小件： - 收货员：工作时间12:00-24:00 - 打包员：工作时间7:00-19:00 12:00-24:00 高薪薪资：综合月薪6000-8000元，计件多劳多得，上不封顶！ 薪资构成：底薪+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300，收入透明不拖欠！ 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包住，每月额外发放360元餐补 休息充足：月休4天，班次固定，每月5号统一转班，作息规律好安排！ 发薪准时：每月最后一天，准时发放上月21号-当月20号工资，从不拖欠！

招聘:尚干镇电信营业厅招收营业员，负责业务受理、终端销售、促销活动等电信工作，要求熟悉电脑，有销售经验者优先，年龄18周岁一40周岁，薪资4000一6000元，月休4天。

1.负责顺丰转运中心的时效与质量数据监控，报表制作，异常问题登记跟进 2.上班时间：0900-1830，月休4-6天，可适应轮班优先 3.税前5500-6500/月，固薪+绩效奖金，正规顺丰直招，五险一金，带薪年假、节日福利、免费工服、定期团建 4.全面在职培训，完整的晋升通道 5.年龄：20-35周岁，大专及以上学历，物流管理、计算机、统计相关专业优先，有物流中转场数据经验者优先

一， 福利待遇 1. 无责任底薪3500元＋全勤奖500元＋提成（次月起逐月递增） 2. 试用期结束后通过考核即可正式转正 3. 经验不限，新手也能快速掌握 4. 融入互联网模式，收入上不封顶 5. 无需出差 6. 办公室环境，手机操作为主 7. 不需自行开发客户，平台提供充足资源 8. 基本不加班（特殊情况如培训除外） 二， 任务要求 1. 具备基本沟通能力、学习能力和抗压能力 2. 勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力 3. 需要有恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心 4. 积极进取，愿意通过努力冲击高收入

大量招聘备货员22元/小时（包住） 上班时间: 8.00-20.00两班倒 薪资待遇：22元/小时， 满月后，发薪日在职员工： 技能补贴单价+1或者包住，二选一 要求：18-48岁以内，认识26个字母 借支:上满一周可借支500-1000元 发薪:每月25号发上个月工资（每周都可以预支） 上班地址：青口 不体检 ，面试通过次日上岗， 面试需要携带身份证原件， 月工时300左右 工作轻松 不穿无尘服

【物流配送员招聘广告】 急聘！急聘！高薪物流配送员，岗位多多，入职快，待遇优，期待踏实肯干的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责日常货物的分拣、装卸、配送，按照订单要求准时将货品送达指定地点，确保配送过程安全、高效； 2. 核对配送货品信息，保证货品数量、品类准确无误，做好货品交接签收工作； 3. 维护配送车辆/工具的清洁与正常使用，遵守交通规则及公司配送规章制度； 4. 及时反馈配送过程中的问题，妥善处理简单的客户咨询，保持良好的服务态度。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录； 2. 熟悉当地道路交通路况，会使用智能手机导航、接单软件，有相关配送经验者优先； 3. 具备良好的服务意识，做事认真细致，能服从公司工作安排，适应轮班/加班

【薪资待遇】 1、 装卸工：薪资范围：7500-8000 薪资构成：底薪1950，食宿补贴300，晚班补贴130块，全勤50元，装卸10-14元左右/吨 计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 2、快递分拣员：薪资范围：6500-7500 薪资构成：底薪1800，食宿补贴300，晚班补贴130块，全勤50元，小组均摊提成 发薪时间：当月工资次月发，5号一次21号一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排