【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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1、20-45岁，初中及以上学历 2、有汽车零部件或线束排序相关经验优先 3、细心负责 4、会基础使用扫码设备 5、严格遵守作业规范，具备较强的安全生产意识 1、根据系统订单进行扫码排序 2、整理物料，维护仓库整洁，做好标识 3、记录物料数据，反馈异常情况 4、配合盘点，处理不良品 5、有汽车零部件或线束排序相关经验优先 早8-晚6

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

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岗位职责： 1、负责装卸、分拣及配送团队的日常运作管理与任务分配； 2、持续优化作业流程，提高整体工作效率； 3、保持与客户的有效沟通，及时处理现场突发状况； 4、落实所辖区域的5S现场管理工作； 5、关注员工工作状态，协助解决实际工作中遇到的困难； 6、组织安全教育培训，强化安全管理执行。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备1-2年制造业班组长工作经验，有家电行业背景者优先考虑； 3、吃苦耐劳，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具有较强的组织协调能力与团队领导能力； 5、能够快速响应并妥善处理各类突发事件； 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 7、具备一定的业务拓展思维和客户服务意识； 8、可就近安排；

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