招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

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招聘：仓库发货兼客服（五险+早七晚五+节假日福利） 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 仓库发货、理货、协助上下货； 2. **客服消息处理、问题解答； 岗位要求： 1. ****~***，性别不限； 2. 有从事过仓管、客服等行业优先！ 工作时间： 7:30 ~ 11:30，13:30 ~ 17:30，每周日休息； 薪资待遇： 首月3000，第二个月3500； 试用期三个月，； 备注： 入职后有一天试岗期；正式员工离职需提前一个月通知！

电商平台农产品配送公司现招长期电脑连称打签人员，要熟练工，熟练工，男女不限 年龄：25-45岁 时间：下午2点-半夜1点左右 工资：工资7000（有工作餐） 地址：银杏路 电话： （想干的打电话）

招聘：薪资：面议工作内容：1.客户抱怨处理：快速响应客户端质量问题，主导‌8D报告‌、‌5Why分析‌，跟踪纠正措施有效性2.‌客户沟通与关系维护‌：作为客户与公司之间的主要质量接口，参与客户审厂、稽核、退货及索赔分析要求：具备一定的抗压能力，会使用办公软件，头脑灵活上班时间：7:30-17:30，休息：12:00-12:30，单休学历：大专及以上学历经验：无经验可以培养，有客户质量岗位经验优先，薪资面议

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达美乐冻库招拣货员 2⃣4⃣元一小时，长白班，冻库，零下18度左右，会发防寒服 周四随时面试，长白班，长白班 1⃣∶ 天盈路冻库招分拣员（随时面试） 18-45岁以内。做过分拣优先。2⃣4⃣元一小时，，，长白班。饭补15元。主要就是冻库里面分拣一些食物类。每半小时左右就可以出来透透气，综合工资6500-7500左右，有人提前报名单！ 地址：天盈路688号 以上所有岗位 报名联系

柏垫张复村旧衣分拣厂招工 招夫妻工 要求年龄20到45岁 打包 工资计件 月工资大概在7000到9000 工人分拣工资150到180一天 包住 包水电 包午饭 联系电话

今日工作招聘 下午12：00-20：00 （仓库打杂） 招工人数名 17一个小时 日结红包 电话：

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业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286/天 286/天x26=7436/月【保底7436】 286/天x28=8008/月【最高8008】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：安徽合肥 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

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临时工男女不限，46岁以内。两班倒招工人数:20名工作地址:开发区

明早要个代班<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核

安徽宣城招聘打杂工，年龄要求60岁以下，学历初中以上，工作时间为12小时两班倒调休制，薪资面议。

新杭武太太锅贴招长期兼职六点半到八点半，15一个小时。另招长期工，手脚麻利，头脑清晰，每天八小时，月休两天，年龄40岁以下，要求身体健康，能办理健康证，联系方式，同步

临时工薪资福利:面谈

今晚夜班日结，工人，年龄40岁以下，有想做的电话联系

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

岗位职责： 1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患； 2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安 全宣传与告知； 3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进； 4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作； 2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先； 3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好； 4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广； 5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。

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发货员薪资福利:工资面议招工人数:1名