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合肥肥东 高价长白班（周边工资最高） 工作内容：蔬菜，电商食品分拣、打包，扫码、活非常简单，可带手机 蔬菜分拣9点—21点（要接受加班）计件平均230—320/天 电商分拣10点—22点，20一个小时包吃，。 年龄，18—50，男女 22号发工资， 离职提前一个星期说

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山姆超市直招 职位详情 标签：生鲜蔬果、会用导航、酒水饮料、月结工资、公司提供电动车/摩托车、全职 1. 入职当天安排宿舍，骑电动车配送，配送范围3公里左右。 2. 商超固定取货点，主要是送周边的几个小区，负责固定一家门店，来回取货，点对点专送，只跑专线，不需要到处跑，更不需要等单，拿了就走，有人打包好，标签上会写明送去哪个小区，好操作。时间没有外卖那么赶，时间充裕更安全。 薪资待遇 1. 月收入不会低于10000，商超活动福利待遇补贴多，单量稳定每天都在70单以上，可以做到同时多单送取，同一路线。平均工资都在10000以上，能吃苦耐劳勤快做的好的高达15000+(可预支) 2. 上班时间每天上午8.30左右到晚上的9点左右。我们有固定休息区，没单可以在休息区休息，一天实际工作8-10小时左右。 入职当天会有师傅一对一带(小白也可)也有专门的培训阶段

东莞黄江附近日结380-480/天，只送一家超市，提供两轮电动车，全职提供吃住，名额有限，没有经验也可以做，快速联系我这边！

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金公司配俩轮车 薪资：12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

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广德开发区长白班招一名工人18-45岁。。早八至晚八，周末单休。18/小时，月入6000左右。和晚饭个休息半个小时。吃饭：先吃后补，每餐补助10，超过下午5点补助两餐。住宿：暂无住宿，满月补200，半个月100，。岗位：能接受加班，会使用电子表格，打快递单，做出入库表格。。。电话：。

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

岗位名称：仓管；叉车司机（仓库相关岗位）。岗位要求：1.懂办公软件及ERP操作；2.有责任心，服从安排，具有团队精神；3.能接受加班，有仓库工作经验者（3-5年）优先。薪资待遇：仓管薪资为试用期4500+加班费，月综合薪资5000-6000元。叉车司机薪资面议。

【岗位名称】德邦物流招带车快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在8000-10000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 ，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 20-48周岁，有无经验均可，有面包车/货车最佳 【

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

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芜湖退货服装仓，男女不限，17-40岁。拣货和质检台包装，19块钱一个小时，长白班，包吃住。（另招合肥。宣城，长期工，短期工都有，16-50岁）

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