辛院物流招理货员一名，要求能长期干

现有北京恒鑫聚源供应链管理有限公司（日本711连锁超市物流存储分拣服务公司）招聘46周岁以下货物分拣工工作时长2班倒例如是12点上班至10点下班（分拣任务这个时间段必须完成）（其他同工种人员肯定能完成的工作量）包含吃晚饭及休息时间1小时，511日就是12点上至夜间1点下（除啦吃饭休息时间外多出2-3小时得任务是等货物装完车打扫一下分拣车间卫生多出这2-3小时实际工作时间半小时左右其余时间就是休息）！工作地点北京市马驹桥镇或天津市津南区北闸口镇！工资待遇包吃住6500元每月（包中晚餐及2人一间宿舍）或不包吃住7800元每月！工人来第一天为试工，给上人身意外险！每月工资日期安时发放！。联系刘先生

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厂区快递小件分拣，装卸 16—65周岁，男女不限，管吃住，3餐。 小件分拣：月薪8000 小件装卸：月薪8500 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。工作满。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，人走帐清。 早9：00----晚8点面试

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招聘：TOB业务分拣

日结320室内水果蔬菜分拣员 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限23-35，水产/夜班岗18-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 福利：室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京150个站点就近安排 北京市海淀区蓝靛厂晴波园甲5号楼 北京市海淀区阜成路81号院 北京市海淀区中关村东路 北京市丰台区莲怡园北路莲怡园 北京市海淀区莲花池东路 北京市海淀区杏石口路80号宝蓝益园高新技术超融合园区 北京市海淀区西三环北路 北京市海淀区交大东路 北京市海淀区昆明湖南路 北京市西城区真武庙四条8号院 丰台区南庭新苑北区26号楼南侧 北京市大兴区欣清南巷2号院 丰台区高立庄路 北京市房山区长政南街 北京市房山区拱辰街道拱辰大街 北京市房山区辛瓜地路12号院 北京市丰台区南四环西路188号 丰台区云岗街道云岗便民服务中心 丰台区杜家坎南路 房山区西潞街道办事处太平庄村 北京太平庄良乡 北京市房山区昊天北大街 北京市石景山区鲁谷南路26号 北京市丰台区小屯路 北京市海淀区区玉海园 北京市石景山区鲁谷路11号 北京市石景山区实兴大街30号院 北京市石景山区古城北路6号 北京市丰台区草桥欣园一区 丰台区嘉园路大台子9号 北京市西城区红莲南路 北京市丰台区万丰路305号 每天10-16点随时面试

北京市丰台区招安全员/安全负责人(安全员)C3 安全员证 薪资6000到8000五险 年龄最好在35以下 应届生也可以

岗位职责： 1. 按时准确完成淘宝闪购平台订单的接单、取餐及配送任务 2. 保持与商户、顾客的良好沟通，提升服务满意度 3. 妥善保管并安全使用配送交通工具，确保途中无货损、无延误 4. 遵守交通法规及平台服务规范，主动维护品牌形象 5. 及时反馈配送异常情况，配合站点完成日常数据上报 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件 3. 自备符合安全标准的电动车或摩托车（有车住可享优先安排） 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础服务意识 5. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训

招垃圾分类人员，要 4 个人，管住不管吃，可以自己做饭，薪资电议，要求开无犯罪记录证明。联系电话：

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分拣员 工作地址:广西交投智慧物流园（多多买菜招聘处） 16:00-03:00 计件薪资，多劳多得，共计15天 用手机接单分货+扫描，用手机接单分货+扫描 20-45岁

果蔬打包员 工作地址:广西交投智慧物流园（多多买菜招聘处） 8：00-17：00/12:00-22:00/24:00（单量调整） 小组计件+全勤奖300元，共计5天 全勤奖300元 选果称重贴标 18-50岁

岗位要求： 1、有超市理货员、分拣员工作经验者优先； 2、能稳定出勤，接受长期夜班。 3、男女不限，年龄20-45，无犯罪记录，服从工作安排与出勤安排 薪资待遇： 计时薪资综合时薪27-28元/时（根据工作表现有绩效调整浮动） 满10天可以申请工资预支，预支每月一次 工作时间：晚上10点到早上2点

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连锁仓储岗位及薪资：现在有300到1400的补助不等 分拣综合新资范围6500-9000元/月 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效400/月+计件薪资3400--4000 水产综合新资范围7300-7800元/月 薪资构成：底薪78元/天+出勤补贴42元/天+职级300--1500元/月+站点补贴+个人绩效3345元/月 白班理货综合新资范围6500-8000元/月 薪资组成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件新资2700-3300元/月 夜班理货综合新资范围7500-9000元/月 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件薪资2700-3300元/月+夜班补贴30元/天

岗位职责: 1. 负责分流部门的日常运营统筹，保障物流环节高效有序运行 2. 组织协调跨部门协作，及时应对并解决物流执行中的各类问题 3. 独立规划车辆配送方案，优化配送路径，提高作业效率 4．每日及时反馈苏州方向配送情况，便于客户查询货物动态及跟进报表；群内消息迅速响应，督促司机按时上传回单 5．每天下班前完成仓库盘点工作，提前规划次日配送任务，并与客户核实送货地址及收货时间 任职要求: 1. 具备较强的管理能力及分流板块实操经验 2. 能够同时处理多项工作任务，并确保工作精准度与完成质量 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户保持顺畅对接 岗位福利: 上六休一，包吃

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马公庄143/小时 日结工资 13/小时 日结 8-20点班次 18-45岁 男女不限 衣服鞋，打包，拣货，活轻松 大量要人，全职兼职均可以 同步

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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店员 ，年龄28—50周岁，长期干。上下午倒班，有半天班或三班倒两种工作模式 薪资福利:半天班工资2400 - 2800左右，前期带薪培训