管住宿240/天通州马驹桥分拣/包装 【要求】男女不限，18~50岁 【内容】负责将处理好的菜水果进行包装放入篮子中，常温12° 【时间】一天12小时，上六休一，能接受白夜班倒班 【薪资】第一个月: 第二个月: 薪资20~22.8/小时（每天打底11小时）+300-1000绩效奖+10元/天饭补+10元/天房补+10元/天夜补，综合薪资7500-8500 宿舍6人间，有空调，独立卫浴可洗澡可做饭，水电费均摊

招聘，鼎鑫仓储招假期工两名，要求工作到正月初五以后，日工资120.上早晨半点半，下九点半，应聘电话

北京招聘物流专员/助理，薪资60008000元/月，要求身体健康，有相关工作经验者优先，主要负责分拣、装卸、包装、倒包及拉车等工作。

工作简单容易上手

210-300免费住宿顺义生鲜捡货打包员（最少干到腊月28号） 要求：22-40岁男女不限有经验者优先 班次： 白班早7- 夜班晚7- 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，日期可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：一天210，加班19/h，工资，后期涨价工资跟着一起涨，工期结束结清所有账，住宿跟食堂都在厂区

负责配送搬运货物 40周岁以下 有责任心团队意识强 有C1驾驶证

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

顺泰路站急缺岗位 3名全职水产员 留年 10名全职分拣员 留年 3名夜班理货 留年 2名果切 留年 站长电话：

装卸、分拣、电牛工 9000 上社保 德邦A2挂车司机12000月休4天上社保 18-55岁

中关村天机纳百云仓招聘： 客服2名：（要求会使用ERP打单系统优先；工作时间9小时） ；另招聘 打包员6名（要求45岁以内，）正常9小时，加班另算； 联系电话： 李经理

北京丰台区烤鸭店招聘凉菜中工一名6500到7000月休四天冷菜房三个人联系电话同步

1569973571 通州友谊医院照顾。独居，能自理老人，做饭做卫生，陪老人遛弯，工资5000元单休，最好不休加工资，过年有双薪 通州土桥住家阿姨 ，照顾能自理两个老人 ，做饭做家务，卫生面积一百平左右，工资5000元单休，接单联系

计件拣货员 40岁以内，工作踏实，服务意识强 薪资福利:薪资0.45元/品，多劳多得，月薪7K - 10K元

食堂招聘帮工，刷碗服务人员， 联系

北京顺义找春节替工家务阿姨，2月14-。面积500平米，一家三口。要求阿姨烧饭保洁好，配合度高（）客户满意可以长期的做。接单联系范老师（）

咸阳北上召快递分拣 【男女不限】 每天需求50人！！！！ 10 小时 150 次日发工资，最迟不过夜 工资:10 小时 150/天（一小时 15） 工资11小时165元/天(一小时15元) 班次 7:00。 7:30。 8:30 【按线上时间走，组长签字下班】 年龄 18-50岁（服从安排就行） 自己导致贴错面单后果自负，所有岗位提前15分钟集合点人数进厂熟悉岗位 工作内容 : 主要是入库，单包，上下架，荷包。 报名电话 报名，不接听电话！！ 报名人员需要 防止放鸽子！感谢支持！ 温馨提示:！

【温州博威汽车科技有限公司】 ➡诚聘 ：包装工 待遇：4500-5000元/月 要求：合适岗位，年龄50岁以下，汽配仓库包装产品，仔细认真，做事负责 ➡诚聘 ：电商客服 要求：1年以上电商客服经验，熟悉电商平台操作及规则；熟练使用客服话术，具备较强的沟通能力和抗压能力；打字速度快（≥50字/分钟），能同时处理多平台咨询 待遇：5000-6000元/月 ➡诚聘 ：仓库理货员 要求：中专以上学历，一年以上工作经验；有仓库工作经验，能吃苦耐劳。 待遇：5000-6000元/月 ➡诚聘 ：办公室助理/文员 要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先；精通Excel（数据透视表/VLOOKUP）、熟练操作ERP/CRM系统（如用友、金蝶）；、1年以上销售支持/行政助理经验，有跨部门协作经历者优先。 待遇：5000-6000元/月 以上岗位其他福利：做六休一、入职即缴纳社保，全勤奖、高温补贴、带薪年假、公司团建 ☎电话：

极兔速递现招分拣员（长期），同时还需要4个小时工，主要工作从事快递分拣工作，活儿好干。联系电话

寒假工，短期工，工期25天 齐河京东，工期— 男女不限 18-45岁 时间：8点-20点，12点-24点 【薪资】 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪、安利、新通路170/天【160+10稳岗】 加班费15/小时 免费住宿，有食堂 开始报名啦。

冷库拣货人员10个，第一个月保底7500，3500+3000绩效+520冻补+260饭补+260住补+计件 拣货13-23点班次 同时招两个收货专员 收货9-19点班次做六休一6500左右 地址，嘉定星塔路1125号 联系电话

员工 年龄50岁以下，住附近的优先，招长期工，短期勿扰。工作时间为 薪资福利:4500 - 5000，管吃不管住 (2.14) 工作地址:昌平南口 工作时间:面议

三方物流客服 1.负责协调客户与公司仓储、运输等内部部门之间的沟通，全程跟进订单执行情况，涵盖订单接收、信息录入、调度安排、过程追踪及异常事项反馈； 2.快速回应客户关于货物位置、配送时效、库存状态等方面的咨询，提供专业且高效的客户服务支持； 3.处理客户提出的投诉及突发问题，如运输延迟、货品破损或数量短缺等，联动相关部门制定有效应对方案，保障客户满意度； 4.定期与客户保持联系，汇报物流服务进展，巩固客户关系，并识别客户的潜在需求以提升服务质量； 5.负责整理物流相关数据并编制报表，如订单完成率、时效达成率、客户投诉频率等，按时提交给上级主管； 6.执行上级交办的其他相关工作任务。 六、任职要求 1.学历：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、商务英语等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年第三方物流客服工作经验者优先，熟悉快消行业物流运作流程者优先； 3.技能： ◦熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有基础的数据统计与分析能力； ◦了解物流管理系统（WMS、TMS）操作者优先； ◦具备良好的语言表达能力、协调能力和应急处理能力，能高效推进多方协作； 4.素质：工作态度认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够承受一定工作压力，接受occasional加班。

高薪诚聘 小件快递装卸分拣，打包质检扫描 缴纳五险一金 管吃管住 当天安排住宿

岗位职责： 1.负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2.监督分拣、包装、运输等现场操作流程，持续优化作业标准，提升服务品质与客户体验。 3.统筹现场人员管理工作，涵盖招聘配置、技能培训、绩效评估等，增强团队执行力。 4.对接供应商及客户，协调解决现场突发问题，确保运营环节无缝衔接。 5.管控现场运营成本，科学调配人力物力资源，提升整体运作效能。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，善于处理多方关系。 3.熟悉快递物流业务流程，能迅速融入现场工作环境并开展工作。 4.工作踏实负责，适应高强度工作节奏，具备较强的应变与执行能力。

拣货员，可包吃住

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-40岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

【小象超市，火热招聘】 北京全城260家门店，各区都有，【全北京就近分配】 小象生鲜超市店员（前置仓） 【岗位介绍】： 1.白班分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.白班理货员：（薪资7000-8500+）负责货架和货品整理，检查货品有限期 3.白班水产员：（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快 4.夜班理货员：（薪资7500-9000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 【待遇】： 1.门店工作，男女不限 2.，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 年龄23-40周岁 【晋升途径】：新店开业，晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长 【工作地点】：各区都有门店，就近安排，有意者可直接联系或投递简历。 备注： 此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财务 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：7000-9000元/月 提成方式：计件提成； 计件制·多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖、工龄奖

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、整理、分类及上架工作，确保物资摆放整齐、标识清晰 2.按照订单要求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的打包、称重、贴单等流程，配合物流按时完成配送 4.定期参与库存盘点，及时反馈差异并协助处理异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应重复性操作，有较强的责任心和执行力 3.身体健康，能胜任一定强度的体力劳动，如搬运、弯腰、站立作业等 4.有仓库配/理/拣/发货相关经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 5.服从工作安排，具备良好的团队协作意识，能够按时完成交办任务

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的关键环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的有序开展。 二、管理车队 1.运输资源管理 监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各项运输任务需求。 科学规划车辆调度，结合订单数量、货物属性及行驶路线等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输任务准时完成。 2.物流工作优化 与仓储团队协同配合，优化装货、打包等操作流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保按时交付，切实满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1.货物安全保障 建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗等情况。 定期开展货物检查与清点，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全保障 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，增强安全意识与驾驶能力。 严格落实交通法规及公司安全管理规定，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全运行状态。 四、协调与沟通 统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时入库、出库及发运。 与客户保持有效沟通，准确把握服务需求，提供高质量物流支持。 面对突发事件，如道路拥堵、恶劣天气等，迅速调整运输安排，确保任务顺利完成。 五、成本控制与效率提升 1.成本控制 分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更有利的合作条件。 精细管控车队运营开支，杜绝非必要支出，实现资源高效利用。 退伍军人优先A2驾照

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点