提成方式：计件提成，单量管够 计件工资，多劳多得，月薪9k起，提供住宿车辆，当天可入职。 奖金补贴：全勤奖，房补，交通补助，工龄奖，绩效奖金，夜班补助， 工资发放方式：预支，月结 薪资范围：9000-14000。 年龄：18-53周岁 (学校区域，写字楼周边｝好区域抢占中，选择不对，努力白费。

(到站面试当面承诺签合同) 车住都有，0元入职 站点独家自招，找他人无此待遇! 无论你在北京哪个区，我们都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取没有任何限制，麻豆人自招! 1、入职后就可以预支工资! 2、0元入职，不收费!不收费! 3、不压工资，完工就结! 5、公司提供装备，住宿，还有车! 6、基本每个月工资一万以上，多劳多得! 7、有新人奖金，现金发不停!

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

配送小件物品，例：蔬菜、水果、鲜花、零食、日用品等 配送范围：门店周围三四公里左右 全市区可就近安排工作，只需送一家店的订单 兼职日结，全职月结 年龄：18~45岁

工作内容： 1、驻店配送：固定在一个小象超市门店取货，配送范围通常为门店周边 3公里内 的小区。无需到处找商家，路线相对固定，根据住址就近分配，有留年奖励。 2、系统派单：订单由系统自动分配，一般会合并顺路单（一趟送4-10单），配送效率较高，每单6元。 3、商品类型：主要配送门店已打包好的生鲜、蔬果、日用百货等小件商品。 4、工作时间通常参照门店排班，在完成订单配送后的无单间隙可以休息。 5、招聘的是自有员工

三天1200给短剧组送盒 饭，管食宿，可日结 二轮车配送， 负责北京学校剧组盒饭配送，可兼职 新人第一个月保底(9000)有经验皆可 入职签订保障合同0元入职 可日结,可周结，可预支 工作时间自由安排 免费提供住宿和车子 全北京就近安排

【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车】系统派单，不用抢，单量稳定，单价高，月入10000-14000，多劳多得 职位要求： 1、18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好， 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 .3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点； 工作时间： 1、高峰时间在线：早9:00-14：00晚17:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 3.上午7:00—9:00早餐（自愿） 下午14:00—17:00午休（自愿） 夜宵21:00—2:00（自愿） 5.计件提成单价5-7一单，每天平均80单一天，路线熟悉正常每天80-120单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 6、公司提供住宿，生活用品需要自带。 7、公司统一为员工购买保险。 8、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 9、住宿环境：4人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！ 温馨提示：凡不在站点面试【招募中心、公司面试、总部面试】均为中介，注意防范！

负责超市内商品采购专送工作 重要的事情说三遍！ 不收钱、不收钱、不收钱 别在问以上这些了！ 500/天 7天3500 月12000-15000 可短期兼职可日结 提供住宿有餐厅 可经验诚聘！ 配车，想赚钱，没饭吃，您就来找我，解决你的生活难题！

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

只要小工管两顿饭加班每小时50

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营需求 5. 完成经理交办的临时性任务，具备主动性和执行力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.有1-3年助理或行政类相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档排版能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，抗压能力良好 5.工作地点明确，能适应快节奏工作环境

日结140-323 日结保安，安检可选 管吃管住，年龄18-45岁以内.身体健康，身高165以上，工资140-323元，男女不限

北京市朝阳区挂灯楼，简单接线，8小时200

北京市朝阳区招起重工、指挥/司索工

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得5块一单可周结可半月结人走账清 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快，有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

配送食材去周边公司，本工作是通宵上夜班的

日结 300-480 元!送菜送餐临时工，提供吃住和车辆，一天一结可长期做，会骑电动车导航，当天安排，有意向联系!

1.工作简单 老带新 2.会看导航 会骑电动车即可 3.多劳多得 4.事少 靠谱

酸奶仓急招，日结360包吃住，免押配车 0元入职，人走账清。 急招4人最后两天！！！ 急招4人最后两天！！！ 急招4人最后两天！！！ 需要的速度打电话名额有限

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

白班夜班日结210-240元快递分拣卸车 要求：男女不限，18-50周岁，最少干一天，可以到14号。无案底，不是JD黑名单 马驹桥网格（同济南路/经海路）21-9点 1人 张家湾 （7号线花庄）20-8点2人 通典名居（1号线八里桥地铁站） 20-8点1人 安宁里（昌平线清河小营桥）21-9点1人 兴创国际（大兴西红门）20-8点 1人 方庄 (14号线方庄)21-9点 2人 蓝天翔和（8号线木樨园）20-8点2人 卢沟桥集配站（丰台永合庄村）22-10点 1人 牡丹园集配站（昌平线学知园地铁站/花虎沟公交站）22-10点 4人 百子湾集配站（7号线庄地铁站）22-10点1人 240 昌海集配站（16号线西北旺）20-8点3人 报名模版： 姓名电话： 站点： 性别： 上岗时间：

北京搬家公司，招聘货车司机及装卸工，包住每月餐补500，话费补贴100，要求服从安排能和客户灵活沟通，工资提成制8000-12000

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

9.3块一单！可周结！可周结！可周结！ 固定地点去送货，好找又轻松！ 本职位为站点直招，绝非中介！ 新人奖+配车住！！暖冬奖+过年值班奖+开工红包共8000现金！！ 薪资8000—14000元/月,多劳多得！ 全北京就近分配！！！

岗位职责： 1.负责区域内餐饮、商超等订单的准时取送，确保配送过程安全高效 2.使用智能终端设备接收并确认订单信息，合理规划配送路线，提升送达效率 3.保持良好的服务态度，与商家和客户进行有效沟通，妥善处理配送中的突发情况 4.遵守交通法规，维护个人及公司形象，确保配送装备整洁完好 5.及时反馈配送过程中遇到的问题，配合平台优化配送流程 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外工作及灵活的工作时间 2.自备合规电动车或摩托车，具备基本的交通工具维护能力 3.熟悉所在城市道路环境，具备较强的路线规划与应变能力 4.有骑手或配送相关经验者优先，无经验者经培训后也可上岗 5.诚实守信，责任心强，注重服务质量和客户体验

【要求】 18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，会骑电动三轮车，会熟练操作智能手机，薪资待遇】 韵达、 自动分拣派费每票1.3，当天可安排食宿宿舍在站点旁边，上下铺可洗澡有空调 派费直达7天即开8毛，相当于日结，剩余工资25号开支 【相关费用】 管住，不住宿给400房补 【工作时间】 早上六点十分上班，需要分拣 8点上传派件记录，自动化无需分拣卸车 【面试联系人】 詹先生

共配快递员1-2名，要求有摩托车驾照，管住宿，提供午餐，取件员2名，有相关工作经验优先

base地天津，前期在北京培训，后期在天津办公 （天津办公地点：天津/滨海新区 滨海金融街东区E8B座6层） 岗位设专员/主管/经理层级，具体薪资面议，薪资范围可忽略 岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运方根据运输需求提供报价方案。 2、监控履约执行情况，确保交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常状况。 3、高效推进各阶段任务落地，并按周期制定复盘策略； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目潜在问题与风险，推动问题闭环； 5、积极应对运输过程中突发情况，依据规范妥善处理各类异常，保障项目平稳运行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、专业不限，具备一年以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，沟通协调能力良好，思维清晰，工作细致认真； 4、能接受短期出差安排； 5、责任心强，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。