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招聘职位：储备项目负责人 一 岗位职责： 1.生产运营管理：根据集团及甲方的各项要求，确保项目正常运行等； 2.经营管理：根据集团的预算管理，降本、提质、增效，实现项目经营目标；对接跟进项目款项的回款。 3.绩效管理：建立健全或协助项目负责人建立健全各岗位的绩效考核指标并组织实施等； 4.客情维护 5.团队管理：做好人才培养、评估及输出工作；做好员工后勤保障工作；解决、跟进、回复员工诉求；团队组织建设，提升团队凝聚力。 6.其他工作：负责集团相关指令、文件等落地执行工作；协助集团新项目拓展、立项、招投标、启动等系列工作；项目相关档案的审核及管理；承接领导交办的其他临时性工作。 二 培养流程 业务学习+职能学习（按需）+项目筹备学习+综合素养提升+试岗测评，各阶段要评估合格才能正式任命。 三 任职要求 1.年龄：25-40岁 2.无违法犯罪记录 3.体检合格 4.形象气质佳，劳动密集型企业管理经验及销售管理经验优先 5.具备良好的思维能力、沟通能力、表达能力、发现并解决问题的能力、学习能力等。 6.接受长期外派 四 薪酬福利 面试定薪，具体面议。社保+年终奖+节假日福利+住宿+车补+驻外补贴等。

1. 现场协调：负责在客户工厂现场，协调装货/卸货、车辆调度、单据交接等事宜，确保物流操作顺畅。 2. 信息反馈：实时向公司调度中心反馈车辆到达、离厂、异常情况等动态信息。 3. 异常处理：处理现场突发问题（如排队、装卸延迟、货物破损、单证不符等），必要时启动应急预案。 4. 客情维护：与客户仓库、发货、质检等部门保持良好沟通，提升服务满意度。 5. 合规管理：监督司机遵守客户工厂的安全、防疫、排队等管理规定，避免违规扣款。 6. 报表记录：每日填写现场日志，统计车辆等待时间、装卸效率等数据。 学历经验：高中/中专及以上学历，1年以上物流、仓储、运输或工厂现场操作经验优先。 · 基本技能：会使用手机APP、微信、简单Excel记录；能看懂发货单/派车单。 · 能力素质： · 吃苦耐劳，能适应室外作业（日行步数1万+）、可接受夜班/加班/轮班。 · 沟通协调能力强，能妥善应对客户、司机、仓库等多方人员。 · 抗压能力强，遇异常情况能冷静快速处理。 · 其他要求：无不良记录。 五险/ 商业意外险 · 住房补贴 · 提供反光背心、防护用品、办公文具用品 · 年度体检、免费培训

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信息化技术员，3一般为常规白班，部门会根据工作需要据实调整，具体以部门解释安排为准五险一金参加值班任务，负责CIM系统(EAP/MES/RMS/APC等）的日常问题处理；配合工程师共同处理CIM系统相关问题；记录异常事件处理过程，利用相关软件，通报每日值班情况；遇到困难问题，及时和系统二线人员和产线人员沟通；完成领导安排的其它任务，有半导体产线相关岗位工作经验优先，熟悉计算机系统Windows和Linux一般不超过30岁一般应具有大专及其以上学历

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