招聘：龙兴物流工/叉车工 21元/h 23/h 薪资：6千-8.5千 叉车23，物流工21，五菱配套厂急聘物流工+叉车工！ 大量要人，愿意做包进 17-48岁都可以来 年前大额预支有钱回家过年 ✅ 物流工：21元/小时，月入6000-7000元，免费叉车/拖车培训 ✅ 叉车工：23元/小时，月入6500-7500元 ? 岗位要求 ? 物流工：17-48岁，负责零件分拣、拆包、翻包 ? 叉车工：17-48岁，持有效叉车证+有相关经验 ? 吃住福利 超省心 ✔ 有餐补，12一天，晚餐发面包/牛奶/泡面 ✔ 宿舍有空调、电视、网络、热水，月租仅150元 ✔预支灵活。可以预支工资 ? 工作地点：赛力斯工厂/五菱厂

青凤物流-大量招聘（短期/小时工）日薪约200～275元/天[烟花][烟花][烟花]接受寒假工[烟花][烟花][烟花]招聘：①普工：工资18元/小时，，两班倒，工资5300-6000②牵引车：工资20元/小时，20-48岁，要求有C1驾照，③叉车司-熟手工资25元/小时，20-50岁，（持证）【企业招聘优势】：①非流水线可带手机，较自由②住宿4-8人间配套设施齐全③福利性食堂10-15元/餐④上下班交通车接送⑤工资高/长期稳定强调：1.持有三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明2.面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋3.[爆竹]准备黑色笔一只[爆竹]************************■面试时间：上午9：30下午13:00（准时接人面试）■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门■带队老师：唐老师合作价格：打卡10天500+v，不卡点

巴福长白班。星期天休。8点-17。00【工资待遇】:平叉4100+加班[福]【工作岗位】：备料工按单子完成备料。【工资待遇】:3400+加班

星期四【江北鱼嘴-福集物流】----【企业优势】----非流水线/工作简单提供住宿/免费工作餐每周可预支----【岗位待遇】----招聘岗位：包装工，叉车工包装工：薪资待遇:18元/小时≈200元/天(第二个月开始转同工同酬）包吃工作餐，提供宿舍，150元/月，水电费平摊叉车工：薪资待遇:20元/小时≈240元/天(第二个月开始转同工同酬）包吃工作餐，提供宿舍，150元/月，水电费平摊综合薪资：5000-7000，每月18号发上月工资。----【入职须知】----上班时间:8:00-19:00(目前长白班，需能接受夜班)----【面试地址】----导航江北区果园保税物流中心----【面试时间】----上午9点半准时面试[红包]：打卡18天500。

仓库分拣员 岗位情况：主要工作为按照手机指示分货至对应点位，货物主要是蔬菜水果、冷冻食品、日常生活用品、米面粮油、休闲零食、饮料乳品等， 要求：男女不限，18-45岁，身体健康，会使用智能手机，可以接受夜班 上班时间16：30-3:00（略有浮动），月休4天，计件工资多劳多得，薪资综合6000-8000左右 食宿问题：不包食宿，可提供宿舍150/月+水电平摊，6-8人间员工宿舍，有食堂7-15元/餐 工资发放日期：每月15日发上工资

佳佳超市重庆华岩中心店因工作需求，需新增2名工作人员。 工作内容： 负责店内捡货、收货、定期盘点商品等日常工作。 工作要求： 1.熟练使用智能手机，勤奋踏实； 2.年龄22—40，男女不限，招长期人员（不招暑假工和短期）有相关工作经历者优先。 3.不提供吃住。 工作时间： 白班：8：00-18：00 中班：12：00-22：00， 中后班：周一到周四14：00-0点，周五到周日15：00-次日1：00。 每周休息1天，周一到周四可休息，周五到周日不休，可轮班。 薪资构成： 白班、中班3300元， 3000元底薪+100元考核+200元全勤； 中后班3500元 3200元底薪+100元考核+200元全勤。 每人有2天试岗期，不计入工资。 店铺地址：重庆市九龙坡区华岩镇华福58小区旁佳佳超市 有意向者可联系， v： 周老师

分拣16 装卸19 明天6.30门市集合发车。

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拣货拆快递工作内容轻松 三班倒工资3500-6000 工作氛围很好福利补贴

回兴长河邮政需要长期稳定的日结兼职 异性件分拣:170/天 卸车：160/天 上班时间：白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 提前做完提前下面 白班夜班需提前1小时到达现场签到 不得穿短裤凉鞋不能穿裙子过长的外套

开州汉丰湖海鲜餐厅招刺身师傅，300一天，

诚聘抱车司机一名！ 保底8000 工作地点，重庆！ 联系人:刘先生 电话:

2.22（初六）龙兴包吃住➕长白班 招聘岗位:二保焊工、搬运辅助工 岗位要求：，年龄55以内，服从安排（焊工要焊工证） 薪资待遇:焊工26元/小时 辅助工18元/时 上班时间:长白班8-8 包吃包住，不体检，0入职 面试时间:上午10点 面试地址:重庆前沿管业 ☎联系人:廖老师 :打卡18天500无V (， )

会州大酒店因菜品全新升级，现面向社会诚聘以下厨房精英： 炒菜师傅：2人 凉菜中工：3人 面点小工：3人 荷王师傅：3—5人 打荷人员：3人 砧板主管：3—5人 配菜师傅：3人 洗碗大姐：3人 应聘热线： 安总

仁睦滩农家乐初四找个带班400一天 轻松就五桌两个人炒 电话

库房打包工 需熟练使用手机 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:煎茶铺镇南庄头村

初一 夜班 开始报名啦 港区自己来  加班10元 年龄18-60岁 身体健康 管饭管水 工作时间18:00—8:00  名字 身份证 电话 分拣 扫描 装车 卸车  下午5:30点集合 港区厂区 带头花 不能穿拖鞋 短裤☎☎☎☎

年后初三开始面试 港区电商长白班 上班可以带手机 【港区电商长白班】大量要人，有经验优先，每天9点前集合面试 【招聘岗位】电商仓库散单包装，拣货员，理货员，数据员，大量要人 工资待遇： 计时岗位16/小时 计件的试用期16元/小时，试用期后开始计件，综合工资5000-10000，上不封顶月休4-6天 招聘三个月以上长期工！每月20号发工资！，！ 上班时间早九到晚七（根据当日单量调配） 名额有限，早报早的 报名电话:

杭州钱塘生鲜仓综合月薪9000-11000元，每个月10号发工资，每周可预支，包住宿4人间公寓。主要做生鲜分拣、打包、称重、贴标签，工作简单轻松，上班可以带手机。男女不限，18-50岁内。

极兔快递招聘：区域，装袋子，供包   1工作时间：19：30-04：00 2工作要求：满18岁以上，能适应夜班者，吃苦耐劳，男女不限，工作简单易上手，有无工作经验均可 3新手3800+全勤200加班费每小时16综合工资4500到6000以上，或18-20一个小时长期可做 4服从安排，精益求精，有一定的团队精神。 5工作地址：普宁市池尾街道塔峰电商基地普宁北极兔快递 联系人 同微

享哆味招人啦！享哆味招人啦！享哆味招人啦！！！ 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 2.协调员工工作，提升团队合作效率 3.处理顾客反馈，维护良好的餐厅氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1.一个月实习期，实习期10元一小时，转正后11元 2.每天工作10小时，三班倒 3.岗位晋升空间大，肯学肯干月入过万 4.30月月休4天，31月月休五天(节假日不可排休) 5.工时薪资+满勤餐补+打猎提成

春节招兼职来了 工作时间:春节15-23号（9天)9点到7点 工作内容:景区摊位卖小吃（九龙坡九滨路） 有经验优先，，有油烟） 工作要求: 认真刻苦 勤快 手脚眼快 讲 大方喊客 不要低头党 讲究的不要来 工作地址:九龙坡区域 工资待遇:200一天 联系电话

急聘跟车搬运工一人，男女不限，有力气搬货就行，120元/天预计干到，包饭。。

0费用入职！！！ 周结可预支！！！ 住宿公司提供公司提供！！！

18岁以上，吃苦耐劳，提供吃住，月薪6000-9000

星期二 【渝北龙兴-海晨物流】 ----【企业优势】---- ⭕仓库不是流水线 ⭕人性化管理 ⭕面试当天安排宿舍 ⭕每周可预支 ⭕薪资： 普工 /牵引车： 20/h（小时工） 普工 牵引车 ：2330+浮动绩效220+全勤100+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍）＋奖励， 综合薪资5000-9000（底薪制） ----【企业要求】---- ⭕岗位： 物流工 牵引车 叉车工(补贴500-800) ⭕要求：，23-45岁，两班倒8:30-20:30 ⭕交通车路线：双溪公租房--天堡公租房—合和家园--厂区 ----【面试时间】---- 下午13:00 面试地址：导航（丰树物流园）。

2.11鱼嘴长安民生物流（福集） 每周预支 长白班，长白班，长白班 包装工/质检：≈18元/小时 底薪➕绩效➕补贴 叉车工：≈20元/小时 底薪➕绩效➕补贴，要求熟手，有证，会重架子 20-48岁以内；上班时间：08:00-20:00 体检：职业病体检（噪声），免费工作餐，住宿150元/月，水电气平摊。

会分货，会码托盘。另招库管2名，要会开电叉，工资6千一8千

招聘～快递员 我司招聘‮递快‬员两名。薪资待遇：底薪+提成+社保。18-60周岁要求：吃‮耐苦‬劳，工作‮真认‬负责。薪资面议。工‮地作‬址：鱼胡路轻轨站旁‮递快‬物流园。联系人‮老唐‬师181****5343

1.负责仓储业务的运营管理，提升管辖区域运营指标，降低运营成本； 2.通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3.负责仓储物流体系KPI体系搭建，实现仓储运营精细化管理； 4.负责仓储人员调配，协调工作； 5.协助设定仓储建设标准，并协助实施落地； 6.协助配送体系前沿技术、配送模式的研究及探索，实现新技术的引进和落地； 7.负责团队建设和人才梯队培养； 8.完成上级领导安排的其他事务。