下午食品城1通道A1一26还需要1分拣工，男女不限，男女都可以，15元一个小时，1点到A24，电话

岗位名称：收货部收货员； ，2045岁；2.初中及以上学历，会基本的电脑操作；3.工作认真负责，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，服从领导安排； 薪资待遇：面谈。

嘎洒机场快递分拣。 小件供包3人，装卸2人，分拣5人 满20岁男女不限 长期工三班倒。 时间段 夜班:24:00-08:30 早班:8:30-14:30 晚班:16:30-24:00 供吃，购买意外险，休4天。

负责超市检查生产日期、补货

分拣货品，打包，装车。包吃住

年龄：16-55岁 要求：简单识字，身体没有重大残疾 工作内容：蔬菜水果打包，分拣，装箱等 工资：每周结一次工资，一天平均180-230

仓储物流管理

有意者请直接到店咨询 理货员工作内容 商品陈列与整理：‌理货员需要根据超市或仓库的陈列标准，‌将商品按照规定的陈列方式陈列在货架上，‌保持货架整洁有序，‌让顾客能够方便快速地找到所需商品。‌ 商品上架与补货：‌理货员需要将新到货的商品按照规定的流程进行上架，‌包括验收、‌分类、‌标价、‌上架等环节。‌ ‌库存管理与盘点：‌理货员需要定期对货架上的商品进行盘点，‌确保商品数量和价格的准确性，‌及时发现并处理商品的损耗和过期等问题。‌

红薯选果，选精品果，打包。选果7元/框，打包2.5公斤，0.6元/件。工资可以日结，能长期稳定做的优先考虑。熟练以后160-200/天。

主要负责纸杯的理货发货包装出入库后的工作男女不限，16-50岁都可以安排，200一天包吃包住加班有补助，夜班有夜班补贴，过年有留年奖，名额20个，先到先得，人走账清。

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宝湾3号库外包装车，安排人员3组， 合计：10人。

襄阳多多买菜 周结 周结 周结 招寒假工，招年前短期工200人。 年前工期到，正常出勤做到工期结束小时工资额外+2元/小时！！ ⚠周结工资⚠周结工资⚠ ➡所有岗位全部周结工资，年底结清工资。 打包岗（蔬菜水果打包） 18-55岁 ②待遇：14元/小时，154元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间:14:00-凌晨00:00左右 面试集合时间：13:00之前厂门口集合，加工试岗通过可直接上班。 码货（装卸及转运） ①要求：18-55岁。 ②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间：17:00-2:00左右 面试集合时间：16.30之前厂门口集合 分拣岗位 ①要求：男女不限，18-50岁以内，分拣需要手机满电，或者带着充电宝，冻库的人要穿厚衣服。 ②待遇：16元/小时，176元/天，每周五结算上周工资！ ③上班时间17.00-02.00(忙时会到3.4点) 面试集合时间：16.30之前厂门口集合 ⚠面试需要试岗1小时，所有岗位包住宿！ 地址：日日顺创新产业园（襄阳科技技师学院旁边。

 急聘快递临时操作工，卸车一名 ，翻面单一名，上班时间：05:00-10:00，下午13:00-15:30，联系方式：

涨价啦，200-240/天廊日坊‬结 不体检 18-55岁，男女不限 180+20/天 加班一小时15，一天日后‬结 ✔负责打包，拣货，上架，拣分‬等 不管吃，有食堂，免费‬住宿，独卫立‬浴 地点，廊广坊‬阳北旺 ☎信微‬同步

【招聘】多多买菜襄垣分拣工～18-48岁，分拣生鲜百货，早晨上班，干4小时，☎

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

营业员 （1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。（2）年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先。（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。（1）执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务。（2）负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作。（3）负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验，并完成店长下达的经营指标。（4）严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责。（5）负责库存商品的日清月结管理。（6）按时完成公司上级领导交办的其他工作。 薪资福利:录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其缴纳意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。 招工人数:3名 报名时间：自信息发布之日起，至2026年2月6日；资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员；体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格；已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。 工作地址:芒市

营业员（芒市） （1）普通话标准，音色良好，会缅语者优先，有较强的表达沟通能力、亲和力。（2）具备一定的计算机基础知识，有相关通信行业从业经验者优先录取。（3）学历要求：大专及以上学历（会讲缅语者条件可适当放宽）（4）年龄在40岁以下。（5）责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，服从公司管理调度，具有服务意识及团队协作精神。（6）不良嗜好，违法犯罪记录。（2）负责全量客户运营平台策划的不同场景营销活动的实施、执行，并跟踪、分析活动结果，提出活动优化、提效的合理化建议。（3）负责名下四、五星级客户实行“一对一”专属服务。（4）负责受理各类客户投、申诉及协调处理工作，确保及时准确处理用户投、申诉，同时遵循首问责任制及闭环管理原则。（5）完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 薪资福利:录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其缴纳意外保险。与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。 招工人数:1人 工作地址:芒市城区

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