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我们正在寻找负责香蕉选货与品级分类的伙伴，具体信息如下： • 岗位职责：专注香蕉货物选品，精准完成不同品级的分类工作，确保货品质量与分类标准一致。 • 任职要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，严格服从团队工作安排。 • 工作时间：每日早上6点至下午4点。（弹性上班，提前干完了就下班） • 薪资福利：基础工资5000 有意向者可直接联系，期待踏实肯干的你加入

【薪资待遇】白班20/小时，夜班20.5/小时，每天按11小时算日入220+ 【工期】2月13号，工期结束三天内结清 工作内容：分拣、装卸、小件集包、供件 上班时间：7:00-19:00，19:00-07:00根据现场需求排班 年前需要找临时工可以联系~

因业务需要现招聘A2挂车师傅2名：电车，1、要求具有几年以上开挂车经验。2、舍得吃苦，爱惜车子、服从安排。3、不想挣钱，开耍耍车，不听安排勿扰。4，乐山→成都周边5，工资10000至14000大慨联系电话：

下午城里面来个带班的耍耍儿活路

有没有人会安装折叠门的窗。

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兖州拼多多买菜网格仓招聘（大学生寒假工预约中）一、招聘司机1、自带新能源大面包车司机2名，保底运费5000元。电动三轮车司机3名（公司配车）运费计件，多劳多得。每月运费大约2600-4000元。工作时间：5：00至11：00左右送完蔬菜，不耽误和下午接送孩子，照顾家里。2、招聘蔬菜分拣员5名：能长期干，要求45岁以下，懂得操作智能手机，能吃苦耐劳。工作时间：凌晨1：00点，结束统一间6:20分左右，平均分拣费2000多元。不耽误接送学生以及照顾家里。工作地址：兖颜路三棉厂西300米路南，老玻璃厂院内联系人/电话：刘经理（）

【白沟镇岗位】 ------------------- 单位名称：箱之都产业园 岗位薪资：3k-5k 电商配货打包 底薪4200 全勤300 餐补一天10 月休3天 工作时间是9点~12点 下午13点~20点 只找长期，不接受短期 ------------------- 联系电话☛： ------------------- ☛更多信息进入井号： ☛井号：

招聘：东莞市尚潮源服饰 岗位：服装印花工/打包发货员 工作地点：道滘镇景福二横路（佳佳美后面） 工作职责：把印花印在衣服上，按订单顺序叠好，入包装袋，贴单，发货，工作简单，上手快，需经验！ 年龄要求：25-45岁，1名，学历不限 工作时间：8：30- 12：00，13：30-19：00 （18:00-19:00算加班，加班费另算），月休4天 薪资待遇：3800元/月 联系方式： （）李生 任职要求: ​1.细心负责，吃苦耐劳。 ​2.能接受不定期加班。 期待您的加入！

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零食有鸣，寻找鸣人 岗位要求 ：25-45岁，，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，有零售行业从业经验者优先。（兼职勿扰） 工作时间 : 8小时制，轮休 地点 : 夹江县体育路225号（黄金时代小区，肯德基对面） 咨询电话 :

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招聘 社区对接服务人员和管理人员 待遇：综合工资7000+ 年龄：30岁到50岁 待遇：福利待遇好 工作时间：周一到周五，节假日休息 地点：乐山城区 联系电话：

招聘：其他生产辅助人员 薪资：2800-3200/月 公司：四川华构住宅工业有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:无 职位描述: 工作地点:四川省乐山市市中区

安顺堂大药房在峨眉市区及周边有60余家分店，目前店铺扩张 需招聘安顺堂药店营业员数名 学历高中以上，有药店工作经验优先，无经验者有带教 薪资：3000-6000 福利：加班补助，节假日福利，生日福利，年休假，团建活动等

岗位职责: 1.负责超市内日常营业活动，包括但不限于商品销售、客户服务与商品陈列； 2.维护超市环境的清洁与整洁，确保提供良好的购物环境； 3.协助处理顾客咨询，解决顾客在购物过程中遇到的问题； 4.参与超市促销活动的策划与执行，吸引顾客增加购买量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决顾客问题； 2.具有一定的商品知识，能够准确向顾客介绍商品详情； 3.有责任心，能够完成超市日常运营任务； 4.能够适应轮班工作，包括周末和节假日的加班安排。 工作时间： 8:00-21:30 2天通班1天休息 一个月30天20天上班10天休息

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。 1.报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月5日（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程）。报名方式：应聘人员将相关材料原件彩色扫描电子文件及近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件发送至 ，文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。2.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。3.纪律和监督：严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。4.其他事项：为保障选任质量，可取消表现不佳岗位的招聘计划；应聘人员报名时所留联系方式应准确误且保持畅通；未通过环节人员不再另行通知，通过环节以电话或短信通知；招聘人员根据公司需求及个人经历统筹调配，不服从调配取消录用资格。5.招聘声明：此次招聘不收取任何，可电话咨询，最终解释权为用人单位；对假借招聘名义从事非法营利活动的将依法追究法律责任。