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东凤工地捡铁日结15一个小时包吃两顿，黄圃南头可以有司机接送， （工作地点东凤供水公司附近）联系人陈生

广东中山招聘杂工1-2名,长期的，不管吃住，工资面谈

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广东中山招江湖菜厨师一名，做夜市，联系电话，刘老板（）

中山港口标识厂需要：刮灰打磨师傅，2名，货多，工长，联系

招临时装配工两名。20元/小时。可以日结。岗南工业区。明天上班

兼职晚班打玻璃胶师傅

大家好。本人现在浙江台州三门县健跳镇。招运材料的小工2人。年龄50多岁就可以。管住，不管吃饭。一个月5000块钱。就是涨起潮来，一天搬运几回材料。这个工作不算累。大家哪位需要，速与我联系。史。

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泰州市高港区招工地力工、工地小工/杂工6人220一天工资十天一结，中午一顿饭，早六点半晚六点，中午一个半小时，没有住宿。

明天要10人小工拖地160一天，电话

明天需要年轻小工，四个人，180，在长江一路渤海二十五路，电话

从事灯具用的电线加工。

普工直招！！！生产刷电路板、背板组装和其他定制电子组装！招聘岗位:操作员，独立岗位，非流水线，工作简单轻松，站班/坐班可分配，无尘车间/普通工衣车间可分配，上班能带手机！招聘要求:男女不限，18～39周岁！（低于23周岁需要提供非学生工证明）1.有案底，大花臂，暂不接收！2.身份证无磁/过期/有效期低于180天的，暂不接收！3.本厂正常离职不满一年的，曾经自离过的，暂不接收！薪资架构：基本工资2100+加班工资+特殊岗位津贴200-500元+夜班津贴20元一晚+满职津贴100-300元+年资奖50-250元+季度奖100-1000元+分级津贴50-300元，综合薪资：5500~6500/月，每月20号工厂直发上个月工资！工作时间：7:45-19:45/19:45-7:45，两班倒，一个月倒一次班，白班大概10.5个小时/班，夜班大概11个小时/班，每周休息一天！提供工作餐：先吃后扣，个人承担部分，早餐1元，中/晚餐各1.5元，每月大概自己承担100元左右餐费，刷饭卡，不用充钱，从工资里扣除！提供住宿：30元/月，6-8人/间，内设公共卫生间、空调（冷气费超出公司额度部分由员工分摊承担），宿舍提供热水及无线Wifi。其他福利：购买五险一金、国家法定假期、提供在岗培训及晋级通道，公司工会提供节日慰问礼品等！

中山美的环境电器招聘月入6500包吃住可借支岗位贴条码拆包贴海绵工作简单轻松二，招聘要求：1，年龄要求:16-50周岁2，不能有攻击性纹身，花臂不接收，夸张的染发不接收3，身体健康能过体检4，民族5，身份证原件或临时身份证6，自己本人身份证办理的手机卡三，资待遇：同工同酬1，每月15号发上月酬2，底1900元+津贴350元+年假补贴50元+职位津贴250元+勤200元+绩效奖励月度75元+夜班补贴20元/晚3，商业保险80元/月4，补贴500元/月5，工作日每天发放餐补20元/天(根据出勤天数发放，餐补随一起发放)6，综合资:5000-6000元(勤)四，工作内容：1，招聘岗位：主要贴空调条码、拆包、拆螺母、贴海绵、拆螺母、下线、弯折下线等2，工作时间:8：00-20：00（晚班时间倒过来）月休4天，入职第一个月非自愿不安排夜班(半个月换一次班)3，工作特点:简单易学、上手快、师傅指导操作、站坐班随机分配(能接受站班)4，免费下午茶:每天下午提供免费水果/零食/饮料五，食宿安排1，住宿：豪华4-6人间宿舍，拎包入住，配置空调、热水器、洗衣机、免费WIFI2，吃饭：生活费有困难的员工，可以申请借支餐费，餐费20元/天，仅借3天，上班后可以借支100元，之后不借支餐费，做一周之后，每周可以借支300元。每月餐补在发时和一起核算。（生活费没有问题的员工建议一周以后再借支）

广东中山招办公家具面漆师傅2名，有意联系李生薪资范围:面议工期:长期

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中山礼胜家具现需招一名底漆师傅，有意的请致电

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工作内容：做组装，装配，焊锡等简单手工活。招聘要求：身体健康，无传染疾病，无案底无大面积纹身薪资待遇：综合工资5500-7000第一个月：计时白班19元/小时，晚班20元/小时工资发放：每月22日发放上月薪资。做满七天可预支300，做满15天可预支500，首月一共可预支800元工作时间:主要是长白班，订单量大会上两班倒。食宿介绍:1、免费住宿，4-8人间，空调、热水、洗衣机、独立卫生间、洗澡间、WIFI，免除员工工作劳累后洗衣服的麻烦，丰富的员工下班以后的娱乐活动，住宿无需押金，水电宿舍人员均摊;2、厂内食堂,现代化员工餐厅，菜式丰富（粤菜，湘菜，川菜，北方面食，麻辣烫，快消食品，快餐类，小吃类。）工作满8小时，每天补助12块钱食堂补贴，无需充值。3、文化活动:各车间不定期组织一次团队活动，增加企业员工凝聚力，为车间员工工作增加趣味性，调动员工生产积极性，目前企业更是开通了趣味活动社团，员工可自由选择加入自己喜欢的活动社团，参加活动，丰富员工的下班娱乐状态4，车间晋升制度透明，每三个月可提报晋升培训考核，考核通过即可晋升职务，适合长期发展