叮咚大仓分拣员包吃住 1.年龄18-45周岁，男女不限； 2.工作时间：8点-20点，20-8点，一个月倒一班，上班时间有浮动，具体看业务安排； 3.学历不限，要求认识26个英文字母 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等工作（涉及到搬货等有一定体力要求求职者要能接受） 薪资待遇： 1.工资：保底4680或计件，保底和计件取最高发放，综合到手7000-9000+，多劳多得，月休4-5天，次月12号发工资 2.吃住：免费提供2顿工作餐，提供住宿，水电均摊 ​

固定22元/小时，夜班 晚上7点之后面试，工作很轻松 19：00-5：00，有排班 不管吃 春节不回家，留年奖励1900 每月15号发薪，中途可以预支 主要是水产品的盐碱度、水温测试，水产品质的跟进等，跟车去门店 有意向请联系

上海长期小时工兼职，就近安排 要求:18-45岁，男女不限，从事商品的打包和拣货，理货工作。 上班时间：按照门店需求时间排班 上班地址:上海各区就近位置安排

工作内容，分拣，投线，标签，码货， 工作时间：【晚7点～晚12点】， 会使用智能手机，身体健康，年龄：35以下，无不良嗜好，无前科。

电商行业，主营五金配件，位于宝山罗店， 发展稳定，按时发工资，招长期稳定员工。 现招打包/配货员！ 1.主要工作：打包拉货（有力、熟练、速度快） 2.申请条件：30-50岁，需要有电商仓库打包经验！没做过打包的不要！需要拉货，要有力气。 3.工作地点：上海市宝山区沪太路6188号 4.工作时间：8:30~17:30，月休息4天。 5.性格内敛、稳定踏实、吃苦耐劳，住附近的优先，人数有限，需要请尽快联系！

工作内容/薪资待遇： ，年龄20-40岁，（有相关经验，会用扫码枪，可放宽至43岁） ②：手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，每箱价格0.1.5元，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000 ③：夜班晚7早7，免费三餐，宿舍免费，宿舍6人间， ④：每个月12号发上月薪资，可预支工资 地址:上海市宝山区杨行镇铁力路388号宝湾国际物流11号库

长期兼职分拣，晚上九点到十二点，工资三千月结，要求分拣不能出错

今晚分拣日结 日结20元/小时（长期月结23/小时） 年龄：男女18岁-40岁 工作内容：利用手机软件扫码将打包好的蔬菜投到指定筐内 21点半到（手机满电） 诚信奖20，和薪资一起发 工作时间：22：00—6/7：00 电话： 地址：宝山区顾陈路1250号

工作时间晚上6点-凌晨2点，负责货物的整理，上货，分拣贴标，贴好后放在固定的仓板上。工作认真负责，能吃苦耐劳的优先考虑。

夜班分拣员夏天最舒服的仓入职后推荐亲友入职还有500元内推奖月休四天主要分拣蔬菜冻品肉蛋米面粮油酒水饮料等

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上海市宝山区招强电师傅，安装高低压配电柜，会制作桥架，会做高低压电缆头，会二次接线，综合能力强者优先，达不到要求者勿扰

配送距离1-3公里范围 工作时间:8小时(月休4天，自由调休制) 薪资待遇 基础保底50~80单 单价:7-9元/单 日薪资:400-600元 月薪资:12000-16000元 福利: 公司提供车子，0费用入职！吃住都有补贴！入职要求:18-55岁会骑电动车看导航，面试满意可当天安排住宿入职！

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诚聘司机： 直招C1全职司机驾驶员， 不租车，不买车公司提供车辆 任职资格： 1.年龄20-59周岁，c1驾驶证及以上，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资： 平均综合月收入9000-12000（底薪＋提成+补贴）提成每周结算！结算灵活周转无压力，多劳多得。

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岗位职责: 1.为顾客提供专业的产品介绍和咨询服务，确保顾客了解产品特性和优势; 2.维护店内环境卫生，确保商品陈列整齐有序，提升顾客购物体验; 3.积极响应顾客需求，推荐合适的产品，促进销售达成; 4.收集顾客反馈，协助改进产品和服务; 5.参与门店的日常管理工作，包括库存管理和销售记录。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问; 2.对环保产品有基本了解，能够快速掌握产品知识; 3.有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备一定的销售技巧，能够有效推动产品销售; 5.热爱环保事业，有责任心，能够承担一定的工作压力。

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岗位职责: 1.负责车队的日常运营管理和成本核算，有效控制车队运行支出 2.组织开展司机的培训、绩效考核及相关管理工作 3.落实上级交办的其他工作任务 任职要求: 1.年龄45周岁以下，具备车队管理相关工作经验

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岗位职责： 1、负责物流运营流程的优化与落地执行，提升整体运作效率与服务质量； 2、跟踪物流运作情况，通过数据分析识别问题，制定优化方案以加强服务能力和成本管控； 3、统筹协调内外部资源，及时应对物流环节中的突发状况，确保货物安全准时交付； 4、建立并推行物流标准化作业流程，实现操作统一化、规范化； 5、参与物流供应商的评估与管理，持续维护稳定高效的协作关系。 任职要求： 1、有物流领域相关工作经验，掌握物流运作流程及供应链管理知识； 2、具备优秀的组织协调能力与现场问题处理能力； 3、熟练操作物流管理系统，具备较强的物流数据解读与分析能力； 4、具备良好沟通表达能力，可高效对接团队成员及外部合作方； 5、抗压能力强，认同团队协作价值，具有积极的合作意识。

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