快递公司仓库招聘分拣扫描。工资保底6500，绩效奖，全勤奖综合工资8000~8500，做六休一两班倒，包吃包住。每个月15号发工资。

1、 身体健康，入职需办理健康证； 2、 吃苦耐劳，做事仔细认真，有良好的服务、责任意识； 3、有物流仓库分拣、收发货岗从业经验、餐饮仓储操作经验优先、待遇从优； 4、年龄20-50周岁，无不良嗜好、无纹身；

物流分拣、扫描 薪资:7000～13000 任职要求： 1. 年龄18～60周岁 2. 学历不限 3. 无经验要求 福利待遇 1.包吃包住

该岗位为京东企业内部直招，入职0费用，不是中介、劳务！！！ 【招聘岗位】：拣货员、打包员 【到手薪资】：打包员：7000-8000元/月 拣货员：7500-8500+元/月 【上班时间】：07-19点，12-24点，中途休息一小时，半个月倒一次班。 【任职要求】：20周岁以上身体健康，听从安排，愿意在京东长期发展！ 【拣货员】：主要做按照PDA到货架上找指定的商品等操作。 【打包员】：主要就是按照相应的打包要求进行打包。 【吃住待遇】：提供4-6人间，水电平摊；每月餐补360元； 【住宿条件】：上下铺，有空调、独立卫浴； 【公司福利】：夜班补贴(15元/天），季度东券(入职后享受），每半年一次内部晋升，年终奖（年底双薪），工龄奖，京东家礼福利（春节、中秋），婚丧嫁娶补贴等。 【面试备注】：现场面试，面试通过安排试岗，能接受的话直接体检转正。 【体检项目】：必检项血压、辨色、血常规（卫生院就可以做） 【试岗备注】：试岗期间不要穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、大短裤、裙子等，金银首饰等操作也尽量不要穿戴。

【分拣员】：分拣，质检，理货，打包，年龄要求：18～50岁，男女不限，7000元至9000元，活比较轻松，通通小件。

叮咚招聘分拣店员，无学历限制， 本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！ 【福利待遇】 无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得， 新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 1、18-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

电商快递打包

长白班，不体检，包进，包吃2顿 312元/天，312元/天， 没有一丁点套路，实实在在的工资，全部手工活。 嘉定电商仓库 312元/天 员工26元/小时 长白班 不体检 包进 不穿无尘服 年龄 18—45周岁，男女不限。 车厘子仓库打包全部手工活，很轻松。 免费两顿工作餐 住宿6人间 不坐厂车，步行10分钟 长白班:早上9:00—晚上21:00，如果需要加班，要能接受。 工作地址:上海市嘉定区

上海山姆云仓（日结/周结）打包员300左右一天 工资：22-25一小时日结。 （个别门店提供住宿300-600月） 要求：18-45岁，男女不限，民族不限。 上班时间： 白班7:00-21:30/夜班21:00-8:00 每天排班11小时左右 工作内容：分拣，理货，上架 上班地址:全上海就近安排，具体门店需求看表格安排。

今天兼职差1人工资日结120。45岁以下。工作时间现在出发，越快到越好，到20点下班。如果有加班，。工作内容简单轻松，打包电脑，整理电脑等地址上海市嘉定南翔纬五路发名字手机号。。

嘉定汽车配件厂 18-37，主要生产汽车方向盘等 (体检单有三个月内可以用) 普工～25元（含3元绩效=700左右/月） 小时工两班制（一周一转班） 以前做过的暂不接受 白班7：00~19：00 夜班19：00~7：00 （500-1000) 提供工作餐（每餐吃饭扣半个小时） 提供住宿

嘉定汽车配件厂 18-37，主要生产汽车方向盘等 (体检单有三个月内可以用) 普工～25元（含3元绩效=700左右/月） 小时工两班制（一周一转班） 白班7：00~19：00 夜班19：00~7：00 免费工作餐（每餐吃饭扣半个小时） 提供住宿

上海嘉定新城招聘 冷菜小工·或中工6000至7000 打荷4500至5500 男女不限，年龄满16周岁至45岁工作长期稳定，月休3天，，宿舍走路5分钟，女生2人一间房。 电话：与同步（上午睡觉，下午两点后联系）

上海市嘉定区招二次结构木工

做楼梯扶手，手工焊，35一小时，附近的联系，捣糨糊的不要

自家派遣 【茶园美的骏都物流】大龄工58岁   ————【招聘岗位】———— ⭕招聘岗位： 装配工，装卸工，包装工， ————【岗位要求】———— ⭕岗位要求： 男女不限18-58岁，7:30-19:30，两班倒 ⭕薪资待遇: 底薪3500、＋加班费、夜班补贴10元/天、餐补12元/天，综合工资4600-4800 叉车司机（需要有证）4000底薪➕加班➕餐补➕夜班补贴 ————【企业优势】———— ⭕福利待遇：住宿免费(男女宿舍都有)，水电费平摊，免费下午茶，厂车接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园） ————【面试通知】———— ⏰面试时间：下午1:00-1:30 面试地址：美的员工 ☎驻场老师 ⚠⚠注意： 面试带上身份证原件，禁止穿拖鞋 凉鞋 短裤 裙子面试！！！

日结，仓库打下手，20元每小时，20至46周岁，，报名热线:

海鲜打包灵活就业招聘地点：无棣县岔尖村工作内容：海鲜分拣、打包、等简单杂活，工作简单易上手有意者直接联系：

福祥花卉招聘招配货（蝴蝶兰）人员数名男女不限要求：记性好性格开朗有责任心年龄：18～28岁上班时间8:30～18:30下班一点统一休息吃饭有意者电话：

新埭维龙衣服新仓库长白班，月结19元/时工作内容：衣服退货质检衣服，包装衣服上班时间8:30-22:00左右要求：男女不限，18-48岁必须识字、认识字母必须携带本人身份证原件8:00在维龙物流门口集合，，发薪日：次月20号包吃工作餐商保地址：新埭镇飞机厂科创大道华湖航工科技有限公司1118忠核招聘报名电话：

运输类项目：需与甲方对接并承接运输任务，维护客户合作关系，协调驾驶员高效执行运输工作，建立项目管理规范制度，组织驾驶员开展安全教育及培训，做好运输过程台账记录与资料归档等工作。

职位内容： 1、高效准确地完成每日客户订单的接收与处理； 2、录入订单信息至系统，生成单据，维护系统回单数据，保障各项KPI达标； 3、监控订单执行过程中各环节责任人，通过面谈、电话、微信、短信等方式进行指导与督促； 4、跟踪订单执行进度并实时查询状态，发现异常及时向项目经理反馈，并协助协调解决，确保交付按规范完成； 5、统筹安排收货客户的到货预告及签收确认相关事宜； 6、审核并整理每月回单及其他单据文件，做好归档管理工作； 7、核对客户每月产生的业务费用； 8、完成上级交办的其他协助性工作。 任职资格： 1、具备供应链公司、高端客户物流单位或制造企业客服、助理类岗位工作经验； 2、服务意识良好，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作办公自动化软件（如EXCEL、WORD等）； 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 5、适应能力强，能承受一定工作压力，执行力突出。

招聘：安亭大润发，早6-3晚3-12工资：3500天天做两头班：早6-9晚：8-12天天做3500要求：最好有经验的。地址：嘉定安亭新园路曹安公路路口大润发联系人：

有传输带小件物品分类打包扫描理货包吃包住做六休一

岗位职责： 1、接待自然进店及设计师推荐的顾客，深入了解客户需求并提供专业建议； 2、维护现有客户关系，提升顾客满意度，促进复购和新客户推荐； 3、熟练掌握公司产品线知识，以专业的态度服务顾客； 4、参与店面布局优化，确保良好的购物体验。 任职要求： 1、具备家居或相关领域销售经验，了解市场趋势； 2、形象佳，沟通能力强，能够快速建立信任关系； 3、拥有出色的客户服务意识，善于倾听并能有效解决客户问题； 4、具备团队合作精神，愿意接受挑战并追求销售目标。

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营体系搭建及团队组建工作； 3、推动外部业务资源的对接与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，有团队管理经验（领导力），行业涉及新能源、高端制造、汽车产业链方向； 2、具有较强的业务开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营维度）； 4、在所在区域拥有丰富业务资源者优先考虑； 前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管辖区域； 5、年龄要求35至45周岁。

厂房仓库打包装配货，配好货物，物流会来取的，

工作内容：主要就是负责分拣扫描、打包，工作轻松简单，没有体力活，有无经验均可。 工作时间：做六休一，9：00-18：00。 薪资待遇：4K-5K。 任职要求： 1、身体健康、吃苦耐劳，有无经验均可。 2、男女不限，年龄在18-50周岁以下。 3、薪资待遇：4500-6000元 4、工作时间：做六休一，9：00-18：00 5、工作地址：上海市嘉定区嘉航公路1515号B01

负责多多买菜分拣

任职要求： 学历：全日制本科及以上学历，国际贸易，物流等会相关专业优先 经验要求：8年以上制造业物流仓储经验，3年以上团队管理经验；集团经验，熟悉电缆行业优先 知识要求：具备物流运输和仓储运营管理实操经验，熟悉ERP系统操作，需要具备仓储方案能力，具备一定的面积，库存，设备，人员等的规划设计能力 能力要求：具有较强的管理能力和领导力，良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的数据分析和项目管理能力 岗位职责： 1、负责仓库内人员（产能，效能），货物仓储，出入口SOP流程等方面的建立和实施，建立相关KPI考核制度，设计定期盘点计划，能独立负责多个仓库的综合管理 2、负责仓库库存管理，对呆滞料，易耗废旧品等提出处理意见，并协助实施 3、负责评估和选择物流服务的运作能力及运输价格，选择适合的第三方物流公司;负责第三方物流服务商的考核，日常监督和管理 4、参与ERP系统的作业流程规划设计，结合部门实际业务情况提出提优化建议 5、建立并不断优化服务和管理体系，工作规范，提高物流运营效率，持续控制物流成本，提高客户体验 6、协助领导完成其他关键工作