因工作繁忙:诚意找工作的可以直接拨打我电话，或者投递简历。 工作内容: 仓库装卸工:货车达到仓库后，在的道口把货物卸到托盘上码好即可，一般货物10-25公斤，干活的时候2-3一组，计件制，8000-10000，多劳多得! 随车装卸工:百货仓库需要少量随车装货卸货，随车需要装卸同时需要核对单子和数量，计件制，7000-10000，多劳多得! 职位要求: 18-55岁，能吃苦，能服从，长期干 仓库分布在:上海嘉定区，上海浦东新区，上海奉贤区，上海闵行区，上海普陀区，上海金山区，上海松江区，上海青浦区等区域!!! 物流仓库分拣打包7000至8500!工作时间: 十小时，做六休一，可加班。

叮咚买菜 配送员9000～13000 分拣7000-9000 水产7000-9000 仓管7000-9000 夜班7000-9000 全上海就近分配

可接收全职，每月稳定9000-15000。 当天办理入住，专人手把手教，快速上手！ 【公司直聘】入职无任何费用，每月薪资有保障，全城就近安排，入职即可预支工资，入职有专人带，快速上手，收入稳定 【工作时间】8小时工作制，月休不低于4天，灵活排班休息 【工作要求】18-55周岁，工作态度端正

265-350一天长期短期均可可日结可月结 【上海普陀大润发仓库】 避暑山庄，空调车间， 四人间精装修公寓环境一流 加工岗位，包装岗位，分拨岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，50岁以下。工作内容：水果蔬菜》的称重、包装、分拣 待遇：综合薪资8000-15000计件工资多劳多得上不封顶，能吃苦耐劳的一天300-350一天 餐补20-25一天，提供住宿450月， 水电费平摊 （面试当天需要试工2小时，车间温度16度，怕冷带外套）工作地址：普陀区

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分拣小二： 【需要你具备——】 1、高中以上学历； 2、有物流拣货工作经验优先； 3、能适应工作文化；抗压能力强； 4、能熟练操作RF枪。 【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库存。 欢迎大家踊跃推荐！！

岗位职责：1.根据系统订单进行商品拣货、复核、打包、贴标。2.按要求完成分区拣选、补货、盘点、异常处理(缺货破损临期）。3.维护现场5S：整洁、安全、通道畅通。4.配合主管安排，按时完成当日分拣任务任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立走动和搬运。2.有仓库商超电商分拣经验优先，无经验可培训。3.责任心强，服从管理，工作细致，能按标准操作。薪资待遇计件提成，从0.1-0.3元件不等，多劳多得计件薪资质量奖励300-500全勤200冲单奖励300，月综合收入7000-12000

上海长期分拣小时工兼职，就近安排 要求:18-40岁，男女不限 工作内容：小象超市线上订单的商品的打包和拣货，理货工作。 上班时间：按照门店需求时间排班 上班地址:上海各区就近位置安排

上海市浦东新区招工地小工/杂工

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岗位描述： 1.熟悉掌握Java语言，具备扎实的SpringMVC、SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流框架应用能力。 2.熟练运用MySQL、Redis、Aerospike等数据库及缓存技术，具备良好的数据处理与存储设计经验。 3.熟悉Hadoop、Spark等大数据生态相关框架，了解其基本原理与应用场景。 4.协助团队解决高并发场景下的系统瓶颈，推动数据隔离、服务解耦等关键技术方案落地，保障大规模数据系统的高效稳定运行。 5.持续跟踪大模型、机器学习、图数据库、大数据处理等前沿技术趋势，积极探索下一代风控系统架构并推进实际应用。 岗位要求： 1.计算机相关专业背景，具备3年以上开发经验，基础扎实，曾参与或主导大规模风控系统或大数据平台项目。 2.具备较强的学习能力，富有创新意识和逻辑分析能力，善于独立思考，对技术研发有高度热情。 3.有大模型实际项目经验或智能化数据平台建设经历者优先；具备良好英文沟通能力者优先。

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代中核二三招工（央企正式合同工）入职就有六险。要求中专及中专以上学历。无犯罪记录证明体检没问题，18~40周岁。工资加各项补助约5000。三个月后，看报的什么工种进行技能考试。考上几级，有几级的工资比如焊工一共有五级，级别高有15000~20000。

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上海市静安区招工地小工/杂工、水电

岗位职责： 一、配送运营管理 1、统筹日常配送任务的规划与实施，科学调配配送线路及车辆资源，保障货物准时、安全送达； 2、及时应对配送过程中的突发状况，如延迟交付、货物损坏等问题，并联动相关方快速处置； 3、严格执行客户现场无人签收的操作流程，确保服务规范，提升客户满意度。 二、团队建设与管理 1、主导配送团队的组建与日常运作管理； 2、监督配送人员的工作进展、服务质量及运营成本，通过系统化培训提高团队专业能力与服务意识，增强团队凝聚力与执行力。 三、成本控制与效率优化 1、深入分析物流各环节成本构成，制定有效措施实现配送成本下降； 2、持续优化配送作业流程，探索更高效的运输模式或引入先进管理工具，提升整体运营效率和收益水平。 四、供应商与客户关系协调 1、对接第三方物流服务商，评估并确保其服务水平和价格优势； 2、每日跟进并处理客户提出的意见与建议； 五、完成上级交办的其他工作事项，确保任务高质量按时落地。 任职要求： 1、有食品或相关领域从业经验者优先考虑； 2、具备三年以上物流配送管理实操经验； 3、持有C类及以上驾驶证，能熟练驾驶4.2米厢式冷链车者优先； 4、熟悉Word、Excel等常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力； 5、具备良好的团队协作、沟通协调及数据分析技能； 6、工作认真负责、细致严谨、抗压性好，同时拥有较强的组织沟通与团队管理能力。 工作地点：嘉定马陆

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