化妆品物流公司急需日结员工，长期日结员工，储备代班组长，220-260一天，下班就结，空调车间，简单轻松。每天下班结账

工资：220-260一天（可预支500-1000） 年龄要求：16-50（岁以下）做到过年（20一个小时） 福利待遇：包吃，包住（，水电费自理）。不要文化。可带东西。水电费平摊 上班时间：7.30-19.30班次左右 工作：水果仓拣选，分拣，打包。

工作内容：物流分货，分定制板 工作时间：早晚班（灵活，有货就分） 薪资待遇：薪资一个月7000-8000

日结220-300/天，包吃提供住宿，闵行化妆品仓库寒假工，工期到3月3号左右 【要求】男女不限17-50岁，有案底的不要，不忌口均可接收 【内容】化妆品仓库，分拣打包，不装车不卸车，都是一些简单的活 【薪资】 ①现在-过年20/小时 ②过年期间25/小时 【时间】早8-晚8（10-12小时，会有加班）长白班为主，有加班。大促期间会有夜班 【地址】闵行区颛桥镇都会路1289号上海鼎富科创产业园 【备注】住宿，水电，20/天，空调洗衣机冰箱独立卫浴 需要过年不回家的朋友，

夜班兼职日结工，日结工 不体检+不面试+当天安排 不压工资+当天结账+接送 可长期干也可以兼职干… 年龄要求：18-55岁（无案底/征信不良） 上班时间：23:00-06:00或24:00-06:00 ️工作内容：小件快递分拣/码托/摆放/扫码 其他福利：有吃有住；免费发床上四件套

浦江日结200/天200/天 工资日结干一天两天都可以，下班现场结算工资 工作内容：分拣、扫描、装卸 班次：08:30一20:30点200元（管水饭） 工作地址:三鲁公路地铁站附近

地址：闵行区春康路78号 18~40岁 薪资结构：全勤6500元+加班费0~300元=综合6800元/月。 白班：9~18点

化妆品仓库每小时23元 空调车间，温暖如春 现在随时上班 短期小时工，2月1号到3月10号， 工期结束后也可以接着做每小时20元 文员安防要求会做各种办公表格！工作轻松，自由可带手机 莲花南路2588号，每天下午13:30，统一面试， 都会路新仓库，每天都是下午13:30，统一面试， 《化妆品仓库》长白班 上班时间：早上9:00到晚上21:00左右下班 空调车间，现在就可以报名了 注意，一天不管吃几餐， 男女不限，有免费工作餐 公司要求18到40岁， 工作内容：扫描，拣货，包装 上班时间：不可以穿，裙子，短裤，凉鞋，高跟鞋， 注意上班时，不可以穿金戴银 上班地址，都会路1288号 上班地址，莲花南路2588号

化妆品物流公司急需日结员工、长期日结员工、储备待班组长，180一天，下班就结，空调车间，简单轻松，每天下班结账

每个星期可以预支，需要的看过来

上海市闵行区招贴砖点工500一天，2把刀勿扰，家装要求严格

东北森香猪招聘 招门店负责人一名，底薪(10000] 要求有责任心，服从管理，经验丰富，工作时间:10 小时，年龄 40 岁以内，男女不限。 工作地址:上海老闵行 联系电话 :

薪资:税前7500，缴纳五险一金，高温费，不提供吃住工作地点:上海市闵行区新龙路360弄七宝万金中心T1N-2楼物业办公室证书要求:制冷与空调作业证，高压证，低压证，犯罪记录，年龄40岁以下（经验丰富可放宽至50岁）学历要求：大专及以上班次:做五休二周末双休白班暖通领班（9:00-17：30）电话：袁女士

上海市闵行区招水电、开槽/切割、强电

上海市闵行区招塔吊司机，招3名塔吊司机，新工地，工资7000+20，安置房，大臂短，

河南商丘招3个人，打包快递，计件，熟练工优先，多劳多得，简单易学，地址商丘学院东，有时间的联系

202/25上海小件 14--04260包吃 必须配合加班不配合工时清0零 年龄18-55男女 没身份证可以，手机要能扫码 工作内容：装卸车，分拣 ，不问理由。

襄阳朗岳园区跨境电商招包装工2名，工价19元时，午休一个小时不扣时间，922:30，，要求做事认真，手脚麻利，可以做到月底，电话（同襄阳湖北

新人保底6600！稳定到手8000以上 每周可借支500-700 工作内容：生活用品扫描，质检，入库 男女不限18-40岁， （新人保底6600，计件工资超过保底工资就按计件发工资，到手8000-12000） [庆祝]综合8000-13000/月 [庆祝]每周周工作日预支500元 包住，吃饭补贴300块钱 月休四天，加班按25/小时算，综合收入保底8000-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。

招草莓包装工人，一车人要成手的，干长期一天能9一10个点左右，有意者联系方式

工作内容：按照客户需求进行车辆调度，以线上平台调车为主，全程跟进货物运输进度，负责回单的收集与整理，并完成运输跟踪相关报表的编制。 熟悉运满满、货拉拉等平台的操作流程； 具备专线物流及第三方物流实际工作经验； 了解行业市场动态，具备较强的成本管控能力。

"""纽澜地公司招聘长期促销员工作地点：盒马鲜生 薪资待遇：月工资4500元／月，月休四天（按月不按周），缴纳当地五险。当月满勤节日当天加班150／天补助，活动期间加班有加班费。 公司稳定，准时发薪 要求： 50岁以下，有商超工作经验，听从上级安排，做事负责，要有健康证。闵行区龙湖天街盒马，地铁5号线2号口。 有意者联系康女士 （）

化工物流项目管理经理 岗位职责 1.项目管理 -全面负责化工物流项目的全周期运作，涵盖项目启动、计划编制、实施推进、风险控制及最终交付验收。 -统筹调配内外部资源（运输车辆、仓储设施、人员配置、供应商协作），保障项目安全、准时、合规执行。 -持续优化项目执行流程，提升运营效率，控制成本支出，增强客户体验与满意度。 2.运营管理 -监督化工物流日常运行环节（运输、配送等），确保各项操作符合行业安全规范与监管要求。 -及时应对突发状况（如运输路线变更、危化品事故应急响应），并制定完善应急预案以降低影响。 3.资源整合 -管理承运单位、仓储合作方及第三方服务资源，构建稳定高效的化工物流服务体系。 -科学配置资源结构，提升资源利用率，助力项目盈利能力增长。 4.客户与行业对接 -深入沟通化工类客户，精准把握其供应链痛点，提供专业化、个性化的物流解决方案。 -密切关注化工行业相关政策动态（如环保要求、危化品管理法规），确保业务运作合法合规。 5.团队协作 -联动销售、安全、财务等相关职能部门，协同推进项目顺利落地。 -提升团队在化工物流领域的专业能力与安全作业意识，推动人才成长与团队建设。 任职要求： 1.教育背景 -大专及以上学历，物流管理、化学工程、供应链管理或项目管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备5年以上物流或供应链项目管理从业经历，其中至少3年专注于化工物流领域（有危化品运输管理经验者更佳）。 -熟悉化工物流各环节操作规范，包括仓储管理标准、运输许可资质要求、MSDS文件处理等。

岗位职责: 1.负责商品的摆放和整理，确保货架整洁有序 2.负责收银工作，确保交易流程准确无误 3.积极参与团队合作，共同完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流 2.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交办的任务

有做饭店兼职的可以联系我，有龙茗路的，都市路的，光华路的，闵行开发区的，可以打我电话

要求： 1.3年以上货代操作经验； 2.熟悉海运/空运流程：订舱、拖车、报关、截单、单证等，会船公司订舱口对接； 3.如有特种箱、大件、危险品经验更佳； 4.熟悉贸易条款，如有国外段操作经验者优先； 5.英语邮件沟通熟练者优先，电脑OFFICE应用熟练； 6.思路清晰，性格开朗，善于沟通协调，诚信负责，服务意识强，有团队精神； 工作地点，闵行区吴中路，十号线龙柏站

岗位职责： 1负责日常客户接待，提供专业优质服务，在合理范围内 引导和满足客户的消费需求； 2、负责对货品进行验收、盘点、整理入库，以及日常仓库管理工作； 3、保持门店环境卫生清洁，产品摆放整齐以及美学陈列、装饰搭配； 4、每日销售订单录入公司ERP，总结工作日志; 5、其他店长根据门店日常经营需要所安排的工作。 任职资格： 1、具备门店销售经验 2、会操作门店日常销售管理软件 3、会使用基本的办公软件 4、口齿伶俐、性格外向、形象气质佳、客户服务意识强 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下 6、喜欢茶文化优先考虑了、能接受做六休一，每天7小时。

岗位职责: 1.负责门店日常运营事务，包括商品陈列与管理 2.为顾客提供热情、专业的服务，提升购物体验 3.协助完成店内销售目标及相关任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责门店手机销售及办卡业务，要求性格开朗能和客户有效沟通，有销售经验者优先

1.深入学习并落实国家及行业主管部门有关货物道路运输、安全生产的法律法规和相关政策，全面主持公司运输部安全管理工作。 2.组织审定部门内各类安全生产岗位职责、操作规范、应急预案以及安全考核与奖惩制度等规章体系。 3.编制部门年度安全生产工作计划，并牵头开展年度安全生产总结评估。 4.对车队主管、安全员、监控人员、调度等关键安全岗位人员进行履职考评。 5.主导或配合开展安全生产事故的报告、调查、责任划分及后续处理工作，相关结果报总经理审批。 6.定期组织召开部门安全生产专题会议。 7.监督检查各部门岗位安全生产执行情况，确保制度落实到位。 8.开展部门员工思想教育，增强服务意识，推动团队精神文明建设。 9.牵头完成部门年度安全管理总结，并制定未来安全管理发展目标。 10.组织制定、修订并实施安全生产管理制度、操作流程、年度安全计划、安全投入预算及应急响应预案。 11.具备相关领域工作经验者，可适当放宽学历要求。