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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2.按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与现场安全 3.配合仓储或物流团队完成出入库登记、区域整理及5S现场管理 4. 服从调度安排，按时保质完成当日装卸任务，适应早晚班或临时加班需求 5.发现货物破损、标签异常等问题及时上报，协助处理突发情况 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能识字算数，遵守企业规章制度与安全操作规程 5.无违法犯罪记录，服从管理，适应制造业、物流园或工地等多样化作业环境

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岗位职责：负责快递的入库装车和搬运工作 任职要求： 1、年龄：18-53周岁，能吃苦耐劳；接受夜班上班（工作时间：晚17:00-早5:00） 2、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：装车岗7000-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 山西省晋中市千亩智慧仓储物流产业园（申通快递山西智慧物流产业园）

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明天要个擦家。

明天需要一名顶班小挖机操作人员，薪资以现金结算。

太钢（正式工）热连轧项目招聘天车工。 该项目为太钢1780mm热连轧生产线优化升级改造项目，招聘人员将负责板坯库、加热炉、粗轧、精轧、卷取及钢卷库等区域天车（桥式起重机）的安全高效运行。实行“招工—理论培训—实操训练—考取天车工操作证—考核上岗”一体化培养模式，学员无需相关经验，经培训考核合格并取得相应特种作业操作证后即可正式上岗。 招聘条件：年龄30周岁以下（含30周岁），条件优秀者可适当放宽；天车作业需登高、倒班，岗位性质适合，报名可择优录用；身体健康，，双眼矫正视力正常，无高血压、心脏病、癫痫等妨碍高处作业及起重作业的疾病；初中及以上学历，具备基本读写能力，能识别常用起重指挥信号；遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强，能适应钢铁企业倒班作业（四班两运转）；无违法犯罪记录，服从公司及车间统一调配安排。 岗位职责：负责所辖区域天车（桥式起重机）的安全操作，完成钢坯、钢卷、设备等物料的吊运、转运作业；作业前检查天车机械、电气、制动、吊具及限位装置，确认安全后方可运行；严格执行“十不吊”原则及起重作业安全操作规程，与地面指挥人员密切配合；做好天车日常点检、润滑、清洁及运行记录，发现异常及时报修；配合检修及生产，完成车间交办的其他工作任务。 薪资待遇：试用期薪资3200—4000元/月，试用期1—3个月，按表现可提前转正；转正薪资4000—6000元/月，根据岗位、技能等级、绩效浮动；按月发放，每月固定日期通过银行转账，不拖欠。社会保险为五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金足额缴纳。其他福利包括餐补、夜班津贴、高温（防寒）补贴、工龄工资、定期体检、节日福利。提供员工宿舍，配备基本生活设施，水电自理。工时制度为倒班作业，四班两运转，享受国家法定节假日加班工资。 上述薪资为税前应发工资，随岗位晋升、技能等级提升及工龄增长逐年上调，优秀天车工可晋升主操、班组长，薪资上不封顶。名额有限，有意者可报名。

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工作内容：负责2km小件 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 可短期过渡 可长期都可 人走账清 提供吃住 没有押金

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岗位名称：分拣工；装卸工（共招20人）。岗位要求：1.年龄在22-49周岁之间。2.身体健康。适应力强。适应团队工作，需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间，结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排，配合公司各项任务分配等要求。（关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景）薪资待遇：底薪为每月人民币2050元，全勤奖为每月人民币170元，夜班补贴为每月人民币130元，食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外，装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元，最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物，日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间；分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排，具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。

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急招配送员 工资可一日一结，每日薪资不低于300 月薪8000上不封顶，多劳多得 工作时间自由 提供车/可自带车，新手有人带 日结！！！日结！！！日结！！！

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