重庆市沙坪坝招甲醛治理/检测

招施工喷涂治理甲醛药剂熟手

招施工喷涂治理甲醛药剂熟手

工作内容 1、负责上门甲醛检测与治理，确保工程质量。 2、了解甲醛治理知识，提供专业支持。 3、与团队合作，完成甲醛治理工程。 4、熟练驾驶C1手动挡汽车，带车优先。 任职要求 1、具备甲醛治理相关知识与技能，能够独立处理治理过程中的技术问题。 2、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对工作认真负责，能够按照公司要求完成甲醛检测治理项目的实施工作。

这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

重庆市渝北区招施工喷涂治理甲醛药剂熟手

重庆市渝北区招施工喷涂除甲醛药剂熟手

重庆市巴南区招甲醛治理/检测

重庆市南岸区招甲醛治理/检测

“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

河盘桥来十个帮忙，下班现金，电话

明天要加一车外架工

周六周日继续面试青凤物流-大量招聘（短期/小时工）日薪约200～275元/天[烟花]接受寒假工，寒假工，寒假工招聘：①普工：工资18元/小时，，两班倒，工资5300-6000②牵引车：工资20元/小时，20-48岁，要求有C1驾照，③叉车司-熟手工资25元/小时，20-50岁，（必须持证）【企业招聘优势】：①非流水线可带手机，较自由②住宿4-8人间配套设施齐全③福利性食堂10-15元/餐④上下班交通车接送⑤工资高/长期稳定强调：1.持有三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明2.面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋3.[爆竹]准备黑色笔一只[爆竹]************************■面试时间：上午9：30下午13:00（准时接人面试）■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门■带队老师：唐老师合作价格：打卡10天500+v，不卡点

"茶园大龄工15号准时发薪、宿舍环境好 1.31茶园空调配套厂 1⃣包装工，要求18-53，男女不限，前3天保底150/天，，综合工资4500-5500 2⃣冲压工，要求18-45，男女不限，有经验优先，薪资待遇，计件+保底160/天，综合工资，5000-6000 3⃣叉车工，要求18-50，有叉车证，（会叠框子），月休4天，（调休）薪资待遇，试用期5000，转正后6000（1-3个月看能力转正） 福利性饭堂，提供住宿 温馨提示:（带身份证/不能穿拖鞋等）身份证复印件一张。 ————面试通知———— 面试时间: 上午10:00， 带队老师: 范 面试地址：导航重锅能源 "

大林工业，稳岗率90%以上，，20-50岁， ①机器手装配工:两班倒7：00-7：00月综合工资5000-8000，计件， ②打磨:长白班8：30-17：30，综合工资5000元-7000元， ③焊检，长白班。综合工资5000-7000 福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班有免费加班餐，②宿舍目前只有上铺，③每周可预支，月底发薪，④长期做购买五险，月休4天，⑤职业体检，3个月内职业体检报告入职， 面试时间：上午10：00下午13：30 面试地址:导航大林工业， 面试注意：需带身份证原件， 联系人，杨老师， 返费执行：打卡18天600元（含税） 

有没有做甲醛检测的，要出检测报告的，联系我

可有除甲醛的。有的联系

周天招除甲醛1人员名，100/天到150，活轻松，管饭，有休息，男女不限，干活认真负责，服从安排，工期天，地址在安宁，联系方式

聚合、乙醛员工，10 工作地址:阿拉尔市二号工业园区经三路与南环路交叉路往西100米 4200-8000元/月，试用期工资同上，后续有提升空间 接收应届大学生 大专以上学历优先，化学、化工、材料相关专业优先

招聘：运甲醛甲醛|3类从邢台市到鹤岗市

岗位名称：活动兼职人员； 岗位要求：1.前期需参与视频培训，不能缺席；2.自备车辆驾车前往各自站点服务区；3.活动期间需坚守岗位，如需缺席需提前告知并找人顶班； 薪资待遇：每日薪资500元，不包用餐和通勤，用餐和通勤自行解决，活动结束统一结算。

工作时间:8:00-17:00周末双休，节假日放假 岗位要求:大专学历以上，24-45周岁，面试需携带毕业证岗位职责: 1.根据客户需求，设计个性化的养老规划方。 2.维护和拓展客户关系，建立良好的客户服务体系(电话/面见客户)； 3.负责跟踪服务公司老客户，维护公司老客户 4.协助客户进行续保及收集理赔资料 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效理解客户需求； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有上进心，学习能力强，勇于挑战高薪者 5.有晋升空间，可组建团队

重庆市巫溪县招油漆工

电话销售客服专员 45以下月休4天 早8晚6无需加班，到点就走 上手轻松简单，有电销经验者优先

岗位职责: 1.主动开展客户交流，准确把握客户需求，挖掘并把握潜在销售机会； 2.运用多种方式拓展新客户资源，提升市场占有率； 3.定期与客户进行有效沟通，构建并巩固长期稳定的合作关系； 4.汇总市场动态信息，快速优化销售方案以应对市场变动。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达及谈判协调能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能适应较高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识； 4.工作积极主动，对销售事业保持高度热忱。

岗位职责: 1.推广并销售各类金融产品：涵盖“车抵贷、房抵贷”等多种业务类型！ 2.开拓新客户资源、拓展市场渠道：公司定位为“平台型机构”，采用自主开发客户与合作渠道收单双轨模式，配套完善支持体系！ 3.协助客户完成全流程审批服务：公司提供“全流程一站式服务”（含沟通洽谈、资产评估、合同签订等环节），助力个人能力全面提升！ 4.关注行业及市场变化趋势：根据市场反馈灵活优化产品推广策略，持续提升多产品运作效率！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效维系客户关系！ 2.熟悉金融领域基础知识及信贷类产品，可精准把握客户实际需求！ 3.有相关从业经验者优先考虑（无经验者亦可培养），需具备诚信品质和协作精神！

销售员工

销售公司代理的所有产品，有金融理财类，养老大健康类，口腔类等等，寻找有销售挑战的员工加入。可全职也可以兼职。 大专学历，25-60岁都可以来尝试。

试用期工资：基本工资（3600元）+提成2%+3000有效绩效 转正工资：基本工资3200元+提成（4-8%）+3000有责绩效+年终奖≥8000-15000+收入上不封顶。 月休四天，可调休。节假日正常休息。休息可累计，人性化安排。过年额外放假15天。 销售主管 1.制定并落实销售策略，确保区域销售任务顺利完成； 2.带领并培养销售团队，提高团队整体业务水平； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，促进业绩持续增长。 任职资格： 1.具备扎实的销售管理经验，能独立规划销售方案； 2.拥有较强的团队组织与带动能力，能有效激励成员达成目标； 3.熟练掌握商务沟通与谈判技巧，具备良好的客户协调能力。 欢迎有志之士加入我们，携手共创更加辉煌的未来！！！ 快消品客户经理 工作内容 1、负责快消品区域内的销售管理工作，推动销售目标达成； 2、开发并维护客户资源，提升区域市场占有率； 3、指导和监督区域销售团队，增强团队综合销售实力。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理及领导才能； 2、擅长市场分析与业务开拓； 3、具有较强的客户服务意识和商务谈判能力。 薪资待遇：底薪+提成+团队提成+奖金

我们正在寻找一位富有激情和魄力的“开拓者”，作为公司矿泉水新业务的奠基人。您将负责从0到1搭建我们的矿泉水业务体系，包括市场策略制定、品牌定位、渠道开拓及初期团队组建。这是一个极具挑战且回报丰厚的角色，您将直接决定新业务能否在竞争激烈的市场中成功突围并占据一席之地。 一、工作内容： 1全渠道开拓：负责建立并管理首批核心销售渠道，包括但不限于：传统渠道：经销商、批发商、大型商超、连锁便利店等。 2现代渠道：电商平台（天猫、京东、拼多多）、生鲜平台（叮咚、盒马）、社区团购等。 3特通渠道：高端酒店、餐厅、咖啡馆、企业客户（福利、用水）、健身房、学校等。 4制定渠道开发策略、招商政策及合作模式，并主导关键客户的谈判与签约。 二、基本要求： 1本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 22-3年以上快速消费品行业经验，至少1年以上饮用水、饮料或液态奶等饮品行业的业务拓展，并有成功的新区域或新产品市场开拓案例。 3核心能力：卓越的开拓能力，具备强烈的进取心和狼性，不畏艰难，善于从零开始建立业务关系。 4在传统渠道、现代渠道或特通渠道中至少一个领域拥有成熟的经销商或关键客户资源。 5出色的市场分析、战略规划和数据分析能力，能基于数据做出快速、正确的商业决策。 6出色的谈判与沟通能力，能够与各层级合作伙伴进行有效沟通并达成合作。 三、极具竞争力的薪酬：具有行业竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的业务开拓提成，收入上不封顶； 完整的福利体系：五险、带薪年假、定期体检、交通及通讯补贴、团队建设活动等。 加入我们，共同缔造一个全新的矿泉水品牌！