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招建筑木工支模搭架子，愿意跨年可跨年，年前做到腊月二十六，白天40元1小时，加班50元1小时

钟点工徐汇区南宁路501弄，周一-周五下午3-6点，周六周日上午10-12点，做饭好吃，爱干净，做事细致，50/小时，年后初8到岗。

兼职万能工： （兼职）白班电工，需要有低压证 工作地址：徐汇区大木桥路附近，工作时间，及工资电话咨询，

徐汇区国家行政单位门岗保安 25-45岁 .无犯罪前科及不良记录，无不良嗜好（提供无犯罪记录证明）。身体健康，无疾病，言语口齿清楚，形象良好。 2遵守和服从用人单位的制度和管理。能吃苦耐劳，有责任心。 3.年龄25-45岁，净身高168cm以上，（退伍军人身高不限）。初中及以上学历.退伍军录用。 4.工作内容：双人双岗，人员车辆出入登记管理，秩序维护，工作简单、轻松。 5.薪资待遇：管住管三餐（伙食好），170元/天，每月综合工资5100左右。（退伍军人有补贴）联系电话：。

上海市徐汇区淮海路1590博爱医院门岗，200一天，临时长期都可以，60以内，联系电话：

招16.1 顶班炉灶一名，450 冷菜小工一名，350 地址，徐汇区 上班时间9*30到21点，中间有休息， 联系电话 谢谢

招码边3名，平机3名，双针1名，常年衫，女衫，卫衣，套装，活多量大，每月5号开工资，供吃供住，地址，西柳，电话，

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【扬州康民运动科技有限公司】招聘 车缝工10名、月薪8000左右。 1、八针2名、 2、人字5名、 3、平机5名、 4、花样机2名 5、包装工5名、月薪5000左右。 6、杂工3名、 地址：小纪镇民防路 联系人：殷堂琴

普工／技工（改衣师、缝纫工） 会裁剪者优先，年龄不超45周岁 薪资福利:3000 - 5000元，每月四天带薪休假，有提成工资和年节福利 工作地址:威县信和商厦四楼帮衣坊

招 工 旭和服饰3D服装主营衬衫、短袖长袖套装、卫衣等 因明年扩大生产初六开工现招： 拷边 8名 平车 5名 剪线 2名 徐师傅 工业十九路卫浴园19栋4楼

上海市徐汇招建筑木工，工地小工/杂工，管道安装/维修

女装、男装设计师均需招聘（需具备成熟商业设计案例） 岗位职责： 1、依据季度主题概念与设计规划开展市场及趋势调研，完成系列产品开发； 2、主导面辅料资源的收集、筛选及特殊工艺的探索与创新应用； 3、独立完成款式创意设计，打造融合时尚感与实用功能的服饰产品； 4、编制工艺制作单，协同版型师推进样衣打版与开发流程； 5、协调生产团队，确保设计与生产的高效对接与执行； 6、参与订货会及showroom陈列与支持工作； 任职要求： 1、服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，985、211高校或海外院校毕业者优先； 2、具备3年以上服装设计工作经验，有牛仔品类设计经历或中高端品牌从业背景者优先； 3、认同品牌文化，对牛仔服饰行业有高度热情与深刻认知，有相关领域实操经验者优先； 4、富有创意灵感与审美素养，热爱艺术表达与运动生活方式； 5、具备良好团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、精通Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件，熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、通过消费者与市场调研，提炼核心要素并融入品牌基因，形成系统化的设计方案。 2、独立承担系列产品开发，主导每季款式图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果、版型把控等环节。 3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场相关活动的视觉与产品呈现。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景。 2、具备3年以上服装设计工作经验，专注女装时尚领域。 3、对时尚产业有热忱，熟悉流行趋势、色彩运用及年轻群体消费偏好。 4、敏锐把握女装设计潮流方向。 5、掌握服装制作工艺及常用面辅料特性。 6、具备较强的抗压能力与团队协作沟通能力。

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岗位职责： 1. 关注行业动态，掌握当前流行趋势，完成市场信息的搜集与整理分析； 2. 熟悉常用面料、辅料、版型结构及成衣制作工艺流程； 3. 归档管理服装设计资料与文档，协助完成设计图稿绘制及工艺单制作； 4. 跟踪样衣开发进度，确保各环节按时推进； 5. 协助组织选样会与订货会，参与样品评审并整理修改意见； 6. 配合团队完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1. 具备0-3年相关领域工作经验； 2. 本科及以上学历，服装设计相关专业，无经验者东华大学、浙江理工大学、江南大学毕业生优先； 3. 近三年内有New Balance kids、onmygame、FILA kids、asics kids、Anta kids、Balabala等品牌工作经验者优先考虑； 4. 具备与品牌调性相符的审美能力，对时尚艺术有良好感知与理解； 5. 热爱服饰行业，性格积极乐观，富有好奇心，实践动手能力突出； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动、认真负责、态度踏实； 7. 熟练操作办公软件及图像处理工具，如Excel/AI/Photoshop等； 8. 面试需提交个人作品集。

男装设计师（有成熟商业作品） 岗位职责： 1、依据季度主题与设计导向开展市场调研，完成系列产品开发方案； 2、主导面辅料及特殊工艺的信息收集、筛选与创新应用； 3、负责款式创意与结构设计，打造兼具潮流感与实用性的男装产品； 4、编制工艺制作单，协同版型师推进样衣打版与调整； 5、协调生产团队，确保设计意图在生产环节准确落地； 6、参与订货会筹备及showroom陈列支持工作； 任职要求： 1、服装设计类专业全日制本科及以上学历，985、211或海外知名院校背景优先； 2、具备3年以上服装设计从业经历，有牛仔品类设计经验或中高端品牌工作经验者优先； 3、认同品牌文化，对牛仔服饰行业有深刻认知和持续热情，具备相关领域实操经验者优先； 4、富有创意灵感与美学素养，关注艺术表达，喜爱运动生活方式； 5、具备良好的协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、精通AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件，熟练使用Office办公套件。

岗位职责： 1、把握品牌调性与市场定位，结合用户需求分析、潮流趋势研究、过往销售数据及商品规划目标，独立制定创意设计方案，在商业价值与设计创新间找到契合点，推动所负责产品线的销售增长 2、独立主导设计全流程工作（涵盖设计理念构思、核心款式确定、主推款筛选、系列整体设计完成、面料辅料选配、印花绣花及水洗工艺开发、整体方案整合） 3、统筹并审核各系列产品、品类及款式的开发进度，完成详细设计文档输出，包括款式图稿、色彩方案、版型规格、面辅料搭配及装饰工艺说明，确保从设计图纸到样衣制作的精准转化 4、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控，确保设计方案符合品牌成本结构要求 5、参与并组织跨部门协作会议，联动企划、市场、视觉陈列、生产及供应链等团队，保障信息高效传递与项目顺利推进 6、支持公司订货会等相关活动，承担产品讲解、搭配建议等现场配合工作 7、维护所负责产品的系统化资料，确保信息完整准确 8、定期开展市场调研与门店走访，为营销策略优化及后续季度产品开发提供专业参考意见 9、协助上级完成新入职员工的日常带教与工作指导 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、美术或相关专业背景 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，具有团队管理经历 3、扎实的设计功底，熟练掌握AI、PS等设计工具及常用办公软件，熟悉面料特性及工艺应用，认同并热爱牛仔服饰文化 4、能独立承担产品设计任务，完整执行从概念提出到设计落地的全部流程 5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识，可高效开展内外部跨职能协作 6、思维活跃，对市场动态、消费者偏好及流行趋势有敏锐洞察力，能够精准融合品牌基因与用户需求 7、具备较强的项目节奏掌控能力，能带领小组按时保质完成各项设计任务

⁃ 根据既定计划推进各款式的开发设计，注重细节打磨，突出设计理念与美感；编制工艺制单，与技术团队高效对接版型与制作要求 ⁃ 高效完成款式确认流程，改版过程做到迅速响应、全面覆盖、精准无误，尽可能减少打版及修改次数 ⁃ 对调样或打样阶段的面料及样衣进行评估，判断其是否符合设计预期与品质标准 ⁃ 拓展设计主题内涵，从设计元素、面料选择、廓形结构、色彩搭配、图案纹样等维度进行创意延展 ⁃ 依据当季设计企划方案，承担部分图案与花样的原创设计工作 ⁃ 协同完成搭配方案的制定与落地，支持订货会及视觉大片拍摄中的陈列与造型搭配 ⁃ 梳理每款服装的核心设计亮点，参与销售培训与讲解，助力产品市场转化 岗位需求： ⁃ 服装设计相关专业本科背景，具备2-3年相关领域工作经验 ⁃ 倡导原创设计，对色彩运用与流行趋势有敏锐感知，擅长穿搭构思，乐于探索新型材质与创新单品 ⁃ 对从0到1的产品打造充满热情，热爱设计创作，审美出众，时尚触觉灵敏，富有创意与实验精神 ⁃ 工作主动性强，具备良好的自我驱动力、责任意识、团队协作能力以及出色的沟通与组织协调能力 ⁃ 有创业团队经历或独立设计师品牌工作经历者优先 ⁃ 喜爱运动者优先考虑 ⁃ 具备基础手绘能力，熟练掌握AI、PS等设计软件操作

1、结合市场特性、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌整体风格与定位，主导每季创意方案的策划与输出； 3、带领设计团队完成每季款式开发、面辅料选择、印绣花设计及水洗效果的总体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并跟进各系列、品类及款式的具体设计工作，包括色彩搭配、产品细节资料制作，如款式图、色样、版型规格、面辅料组合及装饰工艺等，提升设计准确率与评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控，确保设计方案符合不同产品线的成本结构要求； 6、制定本组阶段性工作计划，合理分配任务并推进执行，监督设计团队严格依照年度进度节点完成各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效评估及激励机制的落实； 8、统一管理本组设计相关资料，包括图片、样品等，优化资料归档流程，提升团队设计效率； 9、统筹安排本组内外部会议的组织与跟进； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

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