分拣工需求公告：寻找年龄介于18至45岁，手脚灵活且熟练操作手机的员工两名，工作地点位于山西长治，具体薪资福利面议。

襄垣县北外环招聘打包发货岗位2人，工作简单，有意向求职者欢迎致电咨询：

岗位名称：电商拣货员；岗位名称：储备店长（针对电商拣货员）。岗位要求：1.负责理货、拣货、收货和库存盘点等工作；2.接受三班倒工作时间，包括早班、中班和夜班；3.能力达标者，有机会成为储备店长，进行培养。薪资待遇：电商拣货员薪资为月薪2500元/月至3500元/月，底薪+全勤+加班等补助；储备店长的薪资在原有基础上加500-1000元。工作地点在山西长治。

郭庄快递招聘理货员一名，工作踏实肯干，有意向求职的朋友欢迎致电联系：

[太阳]9.12薛店邮政白班日结工10名【工作】❷楼分拣扫描拆包倒包【年龄】20-50周岁（男女不限）【工资】日结工资140[红包]每个月干够20个班以上工资150[红包]【二楼】早8点单位集合8.30-8.30点【电话】同V

出入库，分拣

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招聘大姐工，在梅芳苑，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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潞安下属长治某爆破公司招聘井下爆破员及押送员。要求年龄45岁以下，中专及以上学历，有下井经验，直签合同。薪资为一个月7000-8000元左右，需培训半个月。有意者可报名。

山西长治招聘测量/地质技术员，薪资为税前1.2万元左右，包吃住，每月休息4天，可攒休两个月。要求年龄在55岁以内，中专以上学历，测量或地质相关专业，具备5年以上工作经验且有5年矿山社保，一周内能到岗。项目类型为井工硅石矿。

长治市武乡县招光伏安装

因公司业务发展，诚招A2驾驶员多名。纯新电背电子母车（电瓶共享），固定货源，固定路线点对点运输，工资趟结。主跑府谷、神木至信发集团路线。要求：熟练使用智能手机（报单通过app）；爱惜车辆，无不良嗜好，懂得车辆保养；听从车队长安排，执行力强，有拉煤经验者优先录取。茌平上车。

附近公司，面试可以试岗仓库倒空箱子，清理箱子等，下5点160，下8点200/天，月结多10元，全勤奖100，管吃，两班倒，每月，能服从管理安排的，责任心强的可以带烟手机，18-50均可名额有限小倩

（100人），贴标签、贴标签20/小时、20/小时，上8:30–下23:00有可能会提前1小时下班必须接受加班，去的速度报名同行有人速联系临时工报名银行卡发工资

打包食宿，，明天八点上班，15一个小时，谷脚物流园，日结

新妙临时工，长期工周结，日结  55岁内明天上班做一天也有工资待遇：14元/小时岗位：装牛奶、打包、发货、贴标签（有体力活）男18-55岁以下，女18-53岁以下身体健康（没三高），手脚快时间：08:30-产量做完报名

1、库房操作工若干摆件、集包、分拣流水线操作，简单易学，好上手。男女不限，身体健康，60周岁以内。2、装卸工2-3名，年龄60周岁以内。3、财务1名，年龄40岁以下联系电话地址:徐水区安肃镇晨阳物流园8号库申通快递

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襄垣铜锣湾奥特莱斯招国庆短期兼职，60元/天，每天6小时，周结，整理货品，联系吴店长

招钟点工11点半至1点，六点至7点半，长治学院南校，电话.同

招聘捆杆人员，薪资为120元一天。

周末兼职，法定节假日（加放假前一天），平时周五至周日，下午5点半至凌晨1点半（有弹性，不是天天这么晚）

需要几个小时工，需要的电话

长子的大姐们看过来了，在公司叠叠布草，只上白天班，还管一顿饭，活儿简单，一学就会，月薪3000，大姐们组团一起来！联系电话：

招聘：招聘跟车业务薪资：2400-5000能吃苦耐劳，善于沟通，

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。