【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

快递日结 满20周 日结薪资140到180

招聘娄烦县多多买菜招聘客服，快递打包员，有意者联系，电话

分拣，年龄25-45。工作时间早7点到10点半，下午2点到4点半招工人数:1名工作地址:阳曲县大屯庄

太原沃尔玛长风街店众包拣货员招募1、招募时间：长期2、工作时间：06:00-8:008:00-13:0013:00-18:3018:30-22:003、招募人数：104、其他要求：踏实能干、工作认真、责任心强，能周末稳定出勤，优先录用5、工作地点：太原沃尔玛长风街店6、薪资结算：按件计费，每件0.3元；多劳多得！其他奖励：周激励/活动激励/限时加价激励！新人有新人激励哟说明：计件薪资为日结，次日11点前打款到个人账户；额外奖励为活动结束后核算！联系电话:

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工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

负责商超内仓日常工作，主要包括蔬菜水果的收货、分拣、称重、打包、理货、盘点及仓库卫生整理。工作环境干净，流程简单，上手快。要求工作认真细心，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排。有无经验均可，年龄18-45岁，合适即可。薪资待遇优厚，发放准时，福利完善。

二保焊工 1.18-50周岁 2.需要有证

明天上午8点，晋阳湖保洁3小时85。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

有没有倒垃圾的23袋垃圾

太原市万柏林区招不锈钢安装，包电梯套。

分拣员工作地址:闵行浦东黄埔杨浦虹口（就近分配）白班7:00-19:00或9:00-21:00夜班20:00-8:00做六休一7000-9000左右，最低两个月起做每周可预支500-1000，剩下的每个月15号发18-45岁

电商招聘杂工/物管【岗位要求】来货清点，货物日常维护，出货，盘点等。薪资4000-5000元上班时间8.30-12.00,1.30-6.00，月休2天联系电话陈小姐，。地址：潮安区凤塘镇枫凤路与兴东二路交叉路口

招聘：蔬菜分拣员薪资：面议1、负责蔬菜的分拣、分类及质量检查，确保产品符合出库标准。2、按照操作流程规范处理各类蔬菜，保持工作区域整洁有序，遵守食品安全相关要求。3、具备较强的责任心与执行力，能够适应较为频繁的体力劳动，服从工作安排。4、有食品或农产品加工相关工作经验者优先，熟悉常见蔬菜种类及其特性更佳。5、工作态度积极，注重细节，能与其他岗位人员良好协作，共同保障高效运转。

招工工种：包退件衣服工资待遇：6000元/月招工单位：吴兴小武服饰地址：仙贝童装产业园8号楼东面电梯4楼电话：

招聘：报价工程师薪资：10K-15K工作内容：1、产品加工工艺拆分及工序图纸绘制；2、样品加工进度跟进及异常处理；3、作业指导书、包装式样书等标准文件制作4、熟悉数控CNC走刀，走芯机床加工中心及二次加工，研磨，清洗工艺，具备一定的问题解决能力，了解市场行情，并能够准确报价。任职要求：1、硬性要求：熟练掌握2D/3D绘图技能,2、熟练使用CREO/UG/SW绘图软件；熟练使用CAD绘制图纸；了解常用氧化、电镀等表面处理；

2026年度全国城市联合招聘高校毕业生专场活动 招聘： 学徒工男女不限， 年龄20至45岁。 吃苦耐劳，工作认真，工资面议。 电话：

需要两个人。

18点前能到都要 今天微小店冲量人员20人 【工作要求】:男女不限，20岁即可，带身份证原件。 【工作时间】： 10点～18点之间都可以去。 现场30分钟结束 【工作薪资】:100当天结算 【工作地址】：陇海路地铁站附近 【报名格式】:名字➕电话➕年龄➕性别 报名必须按报名格式发！ 40/人。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

超市分拣，就是拣货，店内工作，假如说用户在手机上下单了，咱们把对应订单上的商品，挑出来放到拣货袋里即可 平均薪资6-7千 上六休一，月休四天

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