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带领并发展快递运营团队，组织实施绩效考核与人员能力提升。 任职要求： 1.了解快递领域业务流程，拥有相关管理工作背景； 2.具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性以实现工作目标； 3.沟通协作能力强，可高效处理多部门协作中的各类问题； 4.具有成本管控意识，掌握基本的数据分析技能； 5.工作踏实负责，关注细节，能适应高强度、快节奏的工作模式。

5.7吨肥料去周村有干的吗？。

岗位职责 1、全面负责部门的安全管理工作， 2、负责运输车队先进的安全管理方法和工具； 3、组织安全培训、会议、宣传等工作； 4、负责安全性事件/事故的上报、调查、处理； 5、搭建运输车辆安全、员工安全、货物安全管控体系、安全培训体系，安全管理车辆的系统； 6、梳理安全标准流程，及时完善安全标准管理体系； 7、分析安全案例，建立安全培训模版与知识库； 8、监督区域对车辆安全管理的培训与安全措施落实，提升车辆安全管理质量。 任职要求 1.在物流公司上班，年龄：35-40职称/证书：不限，情况：不限 2、持证上岗：安全生产知识和管理能力考核合格证、驾驶员从业资格证、押运人员从业资格证 3、学历最好是本科

公司名称:山东智纳疆诚新材料有限公司 招聘职位:物流调度 招聘人数:1 学历要求:大专 工作描述:负责联系司机,发货,及货物流通统计 单位地址:博山区山头镇 联系人:谭

快递员 服务热情，性格有亲和力。负责责任区域内收派件 薪资福利:计件工资！5000 - 10000 招工人数:数名

首月免租车费，送装备 【岗位名称】：外卖送餐员 【福利待遇】：首月提供车，送工装头盔！张店地区入职额外奖励4000块钱！ 【工作内容】：接收外卖系统自动派的订单，接单后按照订单信息取餐并准时安全无误的送到客人手中； 【配送的物品】：外卖、食品、餐品、饮品； 【薪资构成】：单价4元/单-7元/单不等，阶梯式单价，月综合薪资7000-12000元/月; -------薪资计算方式:系统派单，不需抢单，一单提成4-7块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得 [福利待遇]公司提供电车，提供住宿; ------新人首月单价保护，底薪、阶梯单价、距离补贴、重量补贴、满勤奖励、夜间补贴、工龄补贴、冲单奖、恶劣环境的高低温补贴等，不同的站点部分会有不同的福利待遇，具体以实际站点为准----- 【招聘要求】：18-55岁，男女不限，有无经验均可，身体健康，无犯罪前科;会使用智能手机，可以使用手机导航，会骑电动车;

岗位名称：仓库管理员、叉工； 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.能够适应长白班工作时间（8：008：00）；3.根据业务量可能需要加班。 薪资待遇：仓库管理员：工资20元/小时；工作满一个月补贴200元住宿费；叉工：工资24元/小时；春节放假300元礼品；春节后返岗200元红包；每月10号发薪。

负责所辖线路的运营管理并享有绩效提成 严格执行公司各项规章制度 踏实肯干，具备良好的规划能力与进取精神

物流业务对接、开发与维护 原标题：《物流业务经理》