需要带班，地点云南省昆明市，薪资面议，可预支。按要求填写施工记录，提供工具，有一两年经验，活多；包吃住，按流程规范作业，长期有活

工程部实习生（带薪培养）2025/2026届大专及以上，工程类相关专业。资深师傅一对一带教，系统学习工程施工，现场管理、资料编制全流程。薪资福利:实习薪资3000元/月，包吃包住可出具实习证明，转正后享受正式员工待遇。招工人数:10名咨询联系：张经理/许玉发（

带班｜云南省昆明市｜报酬详谈｜完工即结｜全勤奖｜能适应加班，听从现场负责人安排；节日福利，五险一金；包住，高温补贴；与同事协作推进进度

长期招带班岗，地点云南省楚雄彝族自治州，工资面议，买工伤险，按月打卡；按要求填写施工记录，活多，活源稳定，经验不限，交通补助

岗位职责： 1. 全面负责水电站日常运行管理与安全生产工作 2. 组织制定并落实设备巡检、维护保养及应急抢修计划 3. 监督执行调度指令，保障发电效率与电网稳定接入 4. 管理站内技术档案、运行记录及安全台账，确保合规可溯 5. 带队开展安全培训与应急演练，提升全员风险防控能力 任职要求： 1. 具备水电站站长或同等级别管理岗位工作经验 2. 熟悉《电力安全工作规程》及水电行业相关法规标准 3. 具备较强的组织协调能力与突发事件处置能力 4. 持有电工证、低压 消防维护 特种作业操作证（高压类）者优先 5. 责任心强，能适应倒班及偏远地区工作环境 6.

要云南省红河彝族自治州带班，听从现场负责人安排，要求自带常用工具，待遇面谈，提供工具，月结；包吃住；服从安排，长期有活

云南省·昆明市这边找带班，按要求填写施工记录；工资面议，住宿有空调；自带常用工具，做过同类活优先，提供工具，全勤奖；交通补助

找工地管理员一名，年龄30至50岁，服从管理，责任心强，心态稳定，试用期一个月，试用试用期三千一个月

岗位名称：工程管理专员；招工人数：1人。岗位要求：1.大专以上学历，工建、规划、工程管理、造价类相关专业；2.有工程师职称证书优先；3.有5年以上工民建、市政、项目工作经验，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建业务流程和房地产行业相关的法律法规。薪资待遇：薪资7500+，月休6-8天，提供员工餐，其他待遇面谈。

昭通市昭阳区招安全员/安全负责人 安全员C证 在昭通 人能来 这两天能来的打电话 不能来的 不要打电话浪费时间 谢谢

云南博艺建材有限公司位于昆明大板桥长水石材城（园艺场内），现因人员调度原因，招聘以下岗位： 驾驶员（2名），年龄25-45岁，月薪4500-6000元，有驾驶超高超长车辆经验者优先。一经录用，待遇从优，包吃包住。

芒宽地区招聘挖掘机操作人员，要求会立电杆，从事农村相关工作。

招聘点工师傅两名，要求长期工作。薪资可采用月薪制。

【订单类型】:月嫂【上户时间】:尽快【工资预算】：11000【工作地址】：景秀家园【工作内容】:出生9天，足月女宝宝，现在3.1公斤，之前有黄疸刚出院，最近有点拉奶渍，混合喂养，单独房间带睡，宝妈顺产侧切，需要做产后护理和月子餐，家有两位家属，宝爸和宝奶奶【工作时间】：住家，26天【工作要求】：35-45之间，经验丰富专业，善沟通，耐心，性格开朗

上海阔华公司招聘山东石岛核电项目工程量分包人员。 1. 管道班长1名，薪资面试定薪，要求2年及以上华龙核岛经验。 3. 管工组长10名，薪资430-450元/8小时，另有20元餐补，要求2年及以上核电经验。 4. 管道普工14名，薪资220-240元/8小时，另有20元餐补。 5. 无核电经验普工，薪资180元/8小时，另有20元餐补。 6. 安全员2名，薪资340点，具体为工作日工资4420元，工作日加点20.52元/小时，周末加班218.85元/日，法定节假日加班328.28元/日，另有20元餐补。 要求年龄50周岁以内，无打架斗殴、酒驾、失信等违法犯罪记录，身体健康。 福利待遇：入职统一发放劳保用品，提供员工宿舍（4-6人/间）。工作半年后报销单趟路费，报销标准为高铁二等座及普通列车硬卧车票，飞机票高于二等座的按二等座报销，低于二等座的按机票全价报销，报销凭证需真实有效，机票报销需提供登机牌及行程单。

管理岗工作地址位于天津港新兴建材码头。要求50周岁以下，具备码头相关工作经验者优先录用。需持有特种设备操作证件（如叉车证、门机证、吊车操作证等）。

广东井工金属矿招聘采掘区长，月薪1.5W；采掘区副区长，月薪1.2W；机电技术员，月薪1.2-1.5W。

昌平招聘负责人和监护人各一名。

工地文员岗位职责（施工现场综合文员，工程项目部） 一、文件资料管理（核心工作） 1. 收发、登记项目部各类文件：甲方、监理、政府主管部门来文，工程联系单、通知单、函件，做好收发文台账，及时交给项目经理/技术负责人阅办、归档。 2. 工程资料整理：协助资料员，复印、扫描、装订图纸、施工方案、报审资料、隐蔽记录、试验报告；分类存放纸质+电子档案。 3. 会议工作：项目例会、监理例会会议记录，会后整理会议纪要，校对、打印、分发，留存存档。 4. 各类报表填报：按要求统计人员、进度、安全台账，填报项目部日报、周报、月报，上报公司、监理或建设单位。 二、行政后勤与办公事务 1. 项目部办公用品采购、登记、领用管理；办公设备（打印机、复印机）维护，图纸打印复印。 2. 接待来访：甲方、监理、检查人员来访接待，简单引导、茶水、准备会议室。 3. 项目部考勤：管理人员、班组人员考勤登记，整理考勤表，协助核算工资台账。 4. 通知传达：转发项目经理安排的通知，通知开会、安全交底、迎检安排；保管项目部印章（按用章登记制度使用，一般文员不能私自盖章）。 三、人员、安全及后勤辅助 1. 实名制辅助：工地工人实名制台账录入，人员信息登记，收集身份证、安全教育资料，协助办理工人入场手续。 2. 安全资料辅助：整理安全交底记录、安全检查台账、隐患整改单，收集安全培训签到表。 3. 后勤：宿舍、食堂相关登记，统计物资；外来人员进出登记。 四、对外对内沟通 1. 对内：对接项目部施工员、技术员、安全员、造价员，收集各类资料。 2. 对外：对接监理、甲方办公室，递送资料，接收通知。 五、其他临时工作 项目经理安排的其他临时性工作，比如迎检准备、拍照整理现场照片、统计各类数据等。 岗位基本要求（顺带参考） 1. 熟练Word、Excel，打字快，会做台账；会简单PPT；能打印、扫描。 2. 看得懂简单工程名词，熟悉收发文流程优先； 3. 细心，资料不能丢失；工地环境，能接受驻项目； 4. 了解资料保密，文件、图纸不外传。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.管理公司所培训出来的员工，负责他们的日常生活以及考勤 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 3. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

目前大量缺人 包吃包住 负责前台营业 年龄要求18到28

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

前台 1. 负责接待来访、接听电话、快递收发、办公环境维护 2. 协助简单行政、会务、文件整理工作 任职要求 - 形象良好，沟通礼貌，细心负责 - 熟练使用办公软件，有相关经验优先 - 薪资：面议 - 、生日福利，节假日福利 - 工作环境舒适，氛围轻松

光伏现场管理

岗位内容： 1. 策划并执行企业销售战略，制定销售目标与实施计划，编制销售预算，并对销售数据进行监控与分析。 2. 联动市场团队推进促销方案，参与展会活动开发潜在客户资源。 3. 组织开展多样化的销售培训项目，提升团队成员的业务水平与实战能力。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理经验与市场运营思维，有成功管理销售团队经历者优先。 2. 热衷于销售工作，具备明确的目标导向和应对挑战的韧性；认可企业核心理念，能迅速融入组织氛围。 3. 拥有出色的统筹协调、人际沟通及协作意识，可高效推动团队任务落地。 4. 学习能力强，富有创新意识，持续关注行业动态并掌握前沿知识与技能。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现公司专业形象 2. 管理前台区域物资、报刊信件收发及办公用品基础申领协调 3.协助行政事务支持，包括会议准备、环境维护、基础文档整理等 4. 配合完成考勤统计、员工入离职手续辅助及日常行政流程跟进5. 保持前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通礼仪与服务意识2.具备基础办公软件操作能力，工作细致、责任心强、抗压性好 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班工作节奏5.遵守公司制度，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天