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带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

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招聘：电商小时工 薪资：19 - 20 电商小时工，负责电商捡单

驿站外送人员 认识字，男女不限。负责商场送快递；入库扫码人员要求认识字，男女不限，上午10点 - 18点时间随意 薪资福利:1000 - 4000，每个小时15 招工人数:4（送快递2名，入库扫码人员2名） 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中

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辽宁本溪招实验员一名，月薪5000左右，提供吃住。联系电话:

火星馄饨招聘后厨：现招聘后厨人员2-3人 小吃制作 炸物 简餐出品 有餐饮经验优先 月休两天 工资4500 工作时间 16:00 ～凌晨2点联系电话：

红旗车，找初一白班司机，二药东芬交接！

晟溪商品混凝土有限公司招聘经验丰富的罐车司机，要求应聘者服从管理并能专注驾驶，月薪范围550010000元，每月18号按时发放工资，具体联系方式详询公司人事。

食品加工厂 岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 任职要求： 1.年龄20-55岁，身体健康，能适应流水线工作节奏 2.无经验要求，入职后将提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.持有有效健康证明，无犯罪记录证明，无不良嗜好，服从工作安排

快递驿站招聘男女都可，主要驿站入库、取件、货架整理工作，简单易上手 上班时间：1点-9点.工资面议 ，工作地址在奎元。联系电话：

库房管理 工作地址:扎鲁特旗鲁北镇 负责库房快递的日常管理，直投驿站快递派送，分拣、提货人员组织管理。，负责库房快递的日常管理，直投驿站快递派送，分拣、提货人员组织管理。，有库管经验者优先。

分拣摆件员 工作地址:扎鲁特旗鲁北镇 负责快件的分拣、扫描及整理工作。，负责快件的分拣、扫描及整理工作。

揭阳京东物流正式工 包吃包住+五险一金 岗位自选+福利好待遇高 企业正式工+餐补360元/月 一、主营业务：揭阳京东中德物流园仓库上班，岗位分拣员，装车员，卸车员，等岗位，以上岗位自选。企业直签。 二、招聘要求：男女不限， 岁， －45岁，无犯罪记录无明显纹身，会使用安卓智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，认识26个字母。面试合格后办理入职需一个月以内的体检报告。 三、工资待遇：+团队计件制+夜班补贴780元+餐补360元/月+高温补贴300+五险一金，综合薪资7000-10000元上不封顶。每月月底发放上月21号至本月20号薪资。 招聘须知： ①免费住宿4-6人间，水电平摊 ②餐补360元/月 ③上班时间：0点-12点（6-7点休息）18点-6点（0-1点休息

申通夜班，分拣18元一个小时，装卸20元一个小时，8-8点，7点集合 联系电话：

店员男女不限薪资福利:底薪3000+500满勤，带薪休息四天招工人数:两名工作地址:本溪万达广场三楼

招聘店员 招聘店员2名工作地点 乐购美食城，工作时间 早7.30到下午，6.30。 工资面议，电话:

金山医院超市招收银+理货一名，早7：30_晚7：30,上2天休一天，工资2400.联系电话：（年后上班）

营业员 年龄25 - 38，品貌端正，吃苦耐劳，有无经验均可 薪资福利:底薪3000 + 200满勤，工作时间早8 - 6，月休2天 应聘请说看到的

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

营业员 全天班 薪资福利:底薪3500+200满勤+月休2天不休一天补助150元+提成+供吃供住 招工人数:30名 更多招聘请看--免费登记发布

营业员年龄20至45之间，会简单电脑操作，有耐心有责任心，口齿伶俐能长干，每月休四天薪资福利:实习期底薪2000+提成，工作稳定，简单好学工作地址:溪湖营业厅

【招聘】北地一中校园超市 招聘理货员兼收银员一名，每周周日休息，每天工作九小时，月薪2000元，大概年后初五开始上班，有工作经验者优先，联系电话

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

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