玻璃店招工。上午送货下午在店干活。有经验者优先。夫妻工也可以。加班有奖金。有经验者大工6000-8000元 原标题：《上午开车送货下午店干活》

跑朝阳凌源一带 原标题：《4.2米高栏司机》

沈北新区招聘拣货员+包食宿 要求：25-35周，有分拣物流经验 工作要求根据PDA系统拣货，上班时间18-4点， 长夜班常温库拣货员200元/天，可以接受去冻库 保护期一个月，保护期过后底薪3800加计件，计件0.12起步 到0.17 毛一件多劳多得 冻库 拣货员220元/天，仓库最低温度零下十八℃ 保护期一个月 拣货计件模式一：底薪4300加计件一件1毛2 拣货计件模式二:纯计件一件3毛5 月薪6000-8000，包食宿， 15号发薪，

想挣钱不怕累就来骑车干配送，日结400+，给配车，来了就上班 同城配送系统派单，工作时间自由，工资日结，工作地点就近安排 这么好的工作哪里找，想干多久干多久，两个小时赶上别人一天工资，什么都不用准备，面完试马上就可以，没有电动车我们给配！没有费用！没有押金！还在等什么，心动不如行动，名额有限，先到先得

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，规范填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，服从临时任务调配，具备一定应急处理能力 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及不定时工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，了解基础维修与保养常识者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接单及通讯工具 原标题：《快递司机》

沈阳直招 水果打包工！ 长白班，轻松无重活 每天工作10.5小时 包吃包住，有夫妻间 月休4天，缴纳五险 底薪4500加500满勤，绩效800-1500

热招岗位： 快递扫描、分拣、拆倒包、装卸等岗位及工作时间可自选 入职要求： 身体健康，无犯罪记录，从事过工厂操作工或快递行业优先； 工作时间： 白半班 7:00~13:00 夜半班 18:30~24:00 长夜班 18：30~6:30 长中班 00:30-13:00 倒班 7：00~19:00 或 18：30~6：30（每半个月或一个月倒班1次） 两头班 7:00~13:00 + 18:30~24:00（一天2个班次.打4次卡） 薪资待遇： 装卸全班6800~8000/月，半班3500~4000/月（强度大，建议有装卸工经验的做） 长中班6300~6800/月 倒班5000~5800/月 半班3200~3800/月 长夜班5800~6200/月 两头班5800~6200/月 每月15号发薪，包吃包住，交社保，月休2天（时间自选） 全勤奖：200/月 工龄奖：入职每满一年增加100/月 晋升班长：奖金200~800/月 评优奖金/月度生日会/节假日福利/固定团建/年度免费体检

计件工资，单多好送，多干多得 会骑车看导航就能干。

负责日常物流送货，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排，多劳多得，工资准时 原标题：《急聘物流送货司机，负责日常物流送货，装卸，货物安全准时送到》

早上8点下午3点中午提供午餐

皮口明天用多名工运网，然后放苗，能订准的联系

皮口现在用一个挑赃，没订活联系

辽宁本溪找B2前四后八自卸车司机2名， 工资电话沟通，

我在辽宁省本溪市食堂招聘厨师，有意联系我。

画手有专业绘画学习经历，自备绘画工具，无素描色彩基础勿扰。全程居家接单，无任何押金招工人数:若干应聘请说在本溪招聘平台看到的

通过APP（系统自动派单不用抢，日单量40+）接单-取货-送达客户手中。（手把手教，一天上手，经验均可）；周边3公里左右。站点分布整个佛山市区（公司可以提供住宿） 1.提供电动车；提供住宿； 2.系统派单，不用抢单，平均40-70单，单价5-10元，综合薪资6800+； 3.配送范围站点周围1-3公里，超出范围有额外补贴； 4； 5.当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍。 岗位要求： 18岁以上，男女不限；会骑电动车，会用智能手机导航；身体健康，能办理健康证；案底。 2、晋升通道：骑手一组长一站长一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位 3、入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到保障； 晋升渠道：组长-副站长-站长-区域经理-城市经理。 招募全职骑手(上班满一周可预支生活费) 本公司招聘送餐员，非工厂，非快递，非服务员工作区域:就近安排 面试通过当天可以办理入职，当天就可以上班，没有试 用期，公司提供车子 不熟悉周边路线的有老员工带领熟悉，站点会给下载专用的APP导航，可以根据导航配送 工作时间:早班9；00-14；00晚班17；00-21；00工作时间自由，可根据自己的时间安排。任职资格: 1.18-45周岁，身体健康，能吃苦，男女不限有经验均可 2.有服务意识，干活麻利。 3.有健康证(没有的可先面试，感觉自己能做的再去办 理) 三、薪资待遇: 1.外卖送餐员月工资8000-12000元计件提成单价5-7 一单，每天平均40单一天，路线熟悉正常每天50-60 单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 福利津贴:全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季补贴+免押配车+夜班补贴+冲单 奖，所有雨季暖冬补贴不走工资，每一礼拜可APP平台 提现，(200-500)不等;可作为生活补给。基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖+车补

酒店床单被罩毛巾配送

不想上班看脸色，不想打工受窝囊招配送骑手，时间自己说了算 多劳多得、单多价高，只为专心搞钱自由+高薪全都有，普通人闭眼能干与其每月死工资熬日子不如骑车跑单赚票子 无套路、无押金、不画饼 全职|兼职都行，同城就近安排肯吃苦，月薪轻松甩开同龄人 告别职场内耗，拒绝勾心斗角城市骑行搞钱岗位正在招人 风吹日晒有钱赚，自由自在没人管想多赚就多跑，收入全.己掌控

招长期跟车搬运工，230元一天，工资月结

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辽宁本溪太子城别墅区大途消防办公室针对外地工地招聘一名年龄限制在35岁以下的B2司机，提供每日高额薪资、食宿保障及可靠的就业机会，常年招工，名额有限。

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 【配送中心拣货员】 1人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑先生 联系电话：

今天14.30～21点半，本溪邮政。需要1人，，100，下班就结账，有去的联系

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外阜司机 45岁以下，有工作经验者优先 招工人数:1名 应聘请说在看到的 工作地址:北地蛋库

送货司机 公司主营各种调味品，月休四天 薪资福利:4000 - 4500，底薪+提层+保险 招工人数:3人 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北耐火厂院内

网店打包员 要求工作认真有责任心，35岁以下。特产分选、快递打包 薪资福利:1. 薪资结构：底薪转正工资3500；2. 车补 + 节日福利 + 员工餐 应聘请说看到的 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》