
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
辽宁本溪摆件员薪资福利:月薪2500满勤200工作地址:南地小香港生源驿站
2500元/月
分拣月结
摆件员
薪资福利:月薪2500满勤200
工作地址:南地小香港生源驿站
营业员3-5人
【•本溪招聘信息C3】
中国联通本溪市分公司招人啦!
岗位多福利好,速来!
央企平台,稳定靠谱,先招三大岗位
营业员5名
智家工程师5名
社区经理2名
要求:20-35岁+中专及以上学历,优秀者年龄放宽
薪资:实习期3个月,月薪2000元
✅ 上岗后平均月薪5000+,五险一金齐全
福利:话费报销、四季工装、节日福利、年终奖、带薪休假福利拿到手软!
地址:本溪平山区解放南二路18号
联系电话:
别犹豫,好工作不等人!
保洁
个人
招聘:本钢工厂内清理油污收拾卫生人员
一天活180,自备劳动服,安全帽,大头鞋,自备
联系电话:
本溪溪湖区兴北猪业招聘技术员/饲养员岗位:分娩舍,配怀舍,育肥舍工作地点:、北票市联系人:
繁育员配怀技术员
兴北猪业招聘技术员/饲养员
岗位:分娩舍,配怀舍,育肥舍
工作地点:本溪市、北票市
联系人:李总
养殖员
泛兴集团兴北猪业招聘:
产房技术员1名(男女均可)要求45岁一下。熟练掌握办公软件。
岗位:分娩舍。(批次化生产)
待遇优厚,季度调薪+绩效奖金。
工作环境优雅,吃住条件好。有带薪休假。(月休四天,两个月一休。不休可换加倍费)技术员。
工作地点:本溪市张其寨镇
联系人:李总
代为转发。
辽宁本溪地工路馄饨酒馆招后厨一名月薪4000休2上班时间16:00-00:00会切果盘、炸
4000元/月
厨工1-2人月结
地工路馄饨酒馆招后厨一名 月薪4000 休2 上班时间16:00-00:00会切果盘、炸货活简单
分拣装卸工
深国际顺丰大件分拣/电牛/卸货
现在来几个人,有没有能搞的,找我拿码报名
现在过来七八点下班
联系电话:龚
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打包包吃包住日结
【上海得物-年前寒假工】
年满18周岁,男女不限。不体检。
✅工价2⃣0⃣元/小时,工期到(当天需出勤),。。
夜班提供免费工作餐,;住宿6-8人间,独立卫生间,空调、热水器齐全‼住宿免费‼水电物业均摊。。。
✅主要负责检测鞋子衣服质量;1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 ,基本全坐班。
✅白班9点-21点/夜班21点-9点;点对点计薪10.5小时,目前长白班为主,少量夜班。
报名咨询☎:陈奥伟()
辽宁本溪减肥店招聘店员底薪+提成+手工,,有销售经验和干过美业的优先(能长期工作的)联系电
店员有提成
减肥店招聘店员底薪+提成+手工,,有销售经验和干过美业的优先(能长期工作的)
联系电话
非诚勿扰
收银员1-2人月结
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### 前台收银员(2名)
**薪资待遇**:4000元+3天带薪休息
**福利**:工作+节日福利+年终奖+优秀员工奖
**联系电话**:
储备店长
销售人员
1、店长年龄30 - 45之间,男女不限,有无经验均可;2、储备店长相关要求未提及
薪资福利:1、店长工资3000元+销售提成+季度奖+年终奖;2、储备店长工资2550元,上五险,每周日休息,传统节假日休息
招工人数:若干名
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兼职1-2人
♥招兼职 : 招1名大学生。工作内容:寒假期间协助老师辅导学生学习 ,每天2个半小时 ,大一学生优先。电话
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
临时工月结
2⃣0⃣2⃣6⃣新年招聘啦
中国人寿新筹建部门招聘储备干部,社区联络员,人力专员,售后服务专员,央企实力,待遇优厚,工作时间早八晚四,周末法定节假日休息❗❗
薪资待遇月平均工资3000元
要求:形象好,沟通能力强,有责任心
年龄21~45周岁,大专以上学历优先
待遇❤有餐补 交保险 待遇优厚
地址本溪二院交通岗
如果您想请与我联系
联系人☎
储备店长
销售人员
1、店长年龄30 - 45之间,男女不限,有无经验均可;2、储备店长相关要求未提及
薪资福利:1、店长工资3000元+销售提成+季度奖+年终奖;2、储备店长工资2550元,上五险,每周日休息,传统节假日休息
招工人数:若干名
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