强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳，住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元

快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

司机 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作；工作时间为早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 工作地址:彩北鲍家物流园

分拣工 身体健康，为人诚恳，乐观开朗，服从管理，有团队精神；有经验者优先。工作时间：早8：00-18：00 薪资福利:3000元到5000元；每月2天休息，有满勤奖，有加班费，供饭 招工人数:两名 工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

招聘：库房分拣 薪资：2600 - 4500 库房分拣

摆件员 薪资福利:月薪2500满勤200 工作地址:南地小香港生源驿站

【•本溪招聘信息C3】 ‍‍中国联通本溪市分公司招人啦！ 岗位多福利好，速来！ 央企平台，稳定靠谱，先招三大岗位 营业员5名 智家工程师5名 社区经理2名 要求：20-35岁+中专及以上学历，优秀者年龄放宽 薪资：实习期3个月，月薪2000元 ✅ 上岗后平均月薪5000+，五险一金齐全 福利：话费报销、四季工装、节日福利、年终奖、带薪休假福利拿到手软！ 地址：本溪平山区解放南二路18号 联系电话： 别犹豫，好工作不等人！

个人 招聘：本钢工厂内清理油污收拾卫生人员 一天活180，自备劳动服，安全帽，大头鞋，自备 联系电话：

兴北猪业招聘技术员/饲养员 岗位：分娩舍，配怀舍，育肥舍 工作地点：本溪市、北票市 联系人：李总

泛兴集团兴北猪业招聘： 产房技术员1名（男女均可）要求45岁一下。熟练掌握办公软件。 岗位：分娩舍。（批次化生产） 待遇优厚，季度调薪+绩效奖金。 工作环境优雅，吃住条件好。有带薪休假。（月休四天，两个月一休。不休可换加倍费）技术员。 工作地点：本溪市张其寨镇 联系人：李总 代为转发。

地工路馄饨酒馆招后厨一名 月薪4000 休2 上班时间16:00-00:00会切果盘、炸货活简单

招一名蔬菜分拣工，下午1点上班，16一小时，下班现结，电话

深国际顺丰大件分拣/电牛/卸货 现在来几个人，有没有能搞的，找我拿码报名 现在过来七八点下班 联系电话：龚 （）

明天找个工人 出库化货

招聘陶瓷快递打包工数名，工资可日节，有白班有夜班，管饭，联系电话

【上海得物-年前寒假工】 年满18周岁，男女不限。不体检。 ✅工价2⃣0⃣元/小时，工期到(当天需出勤)，。。 夜班提供免费工作餐，；住宿6-8人间，独立卫生间，空调、热水器齐全‼住宿免费‼水电物业均摊。。。 ✅主要负责检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 ，基本全坐班。 ✅白班9点-21点/夜班21点-9点；点对点计薪10.5小时，目前长白班为主，少量夜班。 报名咨询☎：陈奥伟（）

招聘：网吧收银员 薪资：149 - 150 网吧收银工作，上24休48

招聘： 吧台/服务员 薪资：3000 - 3500 吧台（收银员）/服务员

减肥店招聘店员底薪+提成+手工，，有销售经验和干过美业的优先（能长期工作的） 联系电话 非诚勿扰

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销售人员 1、店长年龄30 - 45之间，男女不限，有无经验均可；2、储备店长相关要求未提及 薪资福利:1、店长工资3000元+销售提成+季度奖+年终奖；2、储备店长工资2550元，上五险，每周日休息，传统节假日休息 招工人数:若干名 更多招聘请看--免费登记发布

♥招兼职 : 招1名大学生。工作内容：寒假期间协助老师辅导学生学习 ，每天2个半小时 ，大一学生优先。电话

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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