
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
分拣装卸工
分拣、装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作;工作时间为早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
工作地址:彩北鲍家物流园
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
辽宁本溪摆件员薪资福利:月薪2500满勤200工作地址:南地小香港生源驿站
2500元/月
分拣月结
摆件员
薪资福利:月薪2500满勤200
工作地址:南地小香港生源驿站
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
护工有提成月结
养老院招护工,上一天一宿休息一天一宿,月工资3000元,另有提成,年龄50岁-65岁之间,联系电话同步
营业员有提成月结
牛仁鲜奶吧招聘!
1招聘岗位:前台售货人员
2 工作时间:7-2、1-8两班倒 一天一倒 七小时工作制!
3 工作地点:彩屯、五中附近
4 年龄要求:48-55周岁!
5 薪资:1800一个月 提成额外计算!
电话☎
临时工月结
招聘
工作时间:周一到周五:8:30--10:30(周六日休息)
年前特招薪资:1000---2000(底薪)+岗位工资(需面试)
联系电话:同步
力工长期月结
本溪市平山区招工,铁路货场封堵车门工人,月工资6000,供吃供住,长期活。公司直招,工资打卡,每月月末开上月工资可预支。要求年龄18-60周岁,身体健康吃苦耐劳。
长白班分拣员装缷免体检有宿舍
6000-8000元/月
分拣有提成20人以上月结全职
郑重承诺:
1.平台发布工价就是到现场的工价,不玩任何套路
2.工作满3天每天可预支150元
3.招聘留年工,留年额外奖励2000-2500元
【工作地点】沙田镇递四方
【工作内容】快递装车、卸车、拉包、搬货等
【招聘要求】16岁-52周岁
【工作时间】
白班:8:00至晚上7点左右
夜班:晚上9点至第二天8点左右
【食宿问题】不包吃,可提供住宿
【薪资待遇】
白班22元/小时,夜班23元/小时
【入职流程】无需面试和体检
工时稳定每天10-11小时
工期至少做到3月15日,留年额外奖励2000-2500元
河北保定【招聘】白沟多多买菜公司因业务规模持续扩大,急需扩充团队!1:招聘。派送司机5名带
3000-5000元/月
分拣3-5人月结
【招聘】白沟多多买菜公司因业务规模持续扩大,急需扩充团队!
1:招聘。派送司机5名
带车7000不带车5000元
2:招聘:分拣员多名(男女不限):无需经验、手脚麻利即可;12点至7点,计件工资多分拣多收入,平均每月工资在3000元到5000元之间。
舒适环境+准时薪资,期待你的加入!联系电话:
打包包住11-20人
橄榄坝 -三乡冷库打包四季豆,厂里提供住宿用具,男女都可以,2.8元一件,长期有活干,需要20人
联系:(同步)
高工资招留年工可借支
8000-10000元/月
分拣有提成免费培训包住20人以上月结全职
负责电商园里物品的大小分拣,卸装等,做事非常简单
(宿舍有空调,热水器)离宿舍厂很区近,招年聘龄:16—48岁,男女不限。
-能接受夜班优先,工价23元/小时
-要求:手脚灵活,身健体康,能接受站班。吸有烟吸烟区。
-不用体检,留年另外有有奖励2700元左右
打包
红包打包人员
45岁以下,会看面单,动作麻利,有工作经验者优先。红包打包,工作时间9点到六点
薪资福利:一百元一天
工作地址:新公安对面联晨小区
毅源生鲜招聘物流主管
1-1.1万元/月
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容:
-规划并实施物流运作流程
-保障货物运输的时效性与准确率
-跟踪物流各环节,持续改进作业模式
任职要求:
-具有较强的统筹协调与执行能力
-能够应对物流运营中的各类突发状况
-熟悉物流业务体系,适应高强度工作节奏
配送主管
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送体系标准化与效能提升
制定并落实公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并结合实际运营数据持续优化,减少流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储协同管理
对接各单位订单系统,签署订单合同,准备招投标所需资料,汇总各单位订单需求,结合库存动态数据,制定精准的分拣与出库方案,确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理,落实温控措施、分区存放及库存周转控制,降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送全程监管
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(包括自有车辆与第三方冷链物流),科学调度运力,优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,保障商品在途品质,尤其对易腐商品(如肉类、蔬果)实施重点冷链管控。
(四)成本与损耗综合管控
全面统筹配送各环节支出(如仓储费用、运输成本、人力投入),通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况(如运输破损、分拣差错),制定针对性改进策略,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队建设与跨部门协作
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责,组织专业技能培训(如冷链设备操作、安全规范),提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通,协调解决跨部门协作问题(如订单信息同步、异常商品处置)。
(六)数据跟踪与应急响应
定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标(如准时率、订单满足率、损耗率),开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况(如车辆故障、极端天气影响、商品损毁),启动应急预案,最大限度降低对单位配送服务的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通与复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊要求(如紧急补货)。通报前一日异常事项(如延误、损耗)处理进展,强调当日需重点关注环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日执行计划:依据订单量与库存数据,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施(冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜存储技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分配:接入单位订单系统,核实商品品类、数量及配送时间,识别并处理异常订单(如缺货、规格不符),及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位,并明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣执行监督:根据订单需求组织备货,查验生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错漏)及操作合规性(如净菜清洗、肉类分割卫生标准),减少人为损耗。加强包装库规范化管理,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与过程监控
1.运力安排与路线规划:根据配送地址分布与商品属性(是否需冷链),设计最优配送路径,合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员,避免路线重复,提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力,保障高峰期配送能力。
2.实时在途监管:利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数,发现异常(如温度超标、偏离路线)立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系,收集途中问题(如堵车、车辆故障),动态调整方案(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常事件处置
1.单位收货对接:督促配送员与单位完成商品清点与签收手续,收集单位反馈意见(如品质、时效),完整记录存档。针对拒收商品(如变质、损坏),协调退货流程,并追溯问题源头(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:快速响应紧急事件,如冷链设备失灵导致商品变质时,协调就近网点调货替换或安排紧急补送;遇极端天气时,启动备用配送预案,优先保障重点单位供应。
五、当日总结与持续优化
1.财务单据核对:与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证,确保账实一致。
2.数据分析与复盘:统计当日关键运营指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等,对比目标值进行评估。梳理异常数据(如频繁延误路线、高损商品类型),形成日报报告。
3.次日准备工作:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足。
辽宁本溪饮料走店销售有酒水销售经验优先;年龄25到45岁,有2年以上酒水经验,年龄可以放宽
3500-5000元/月
营业员1-2人月结
饮料走店销售
有酒水销售经验优先;年龄25到45岁,有2年以上酒水经验,年龄可以放宽
薪资福利:3500到5000,底薪2400+提成
招工人数:2人
应聘请说看到的
营业员
卖货钟点工下午班
卖熟食,下午1点到6点,干净利落!
薪资福利:1500
工作地址:辽宁省本溪市明山区高峪子雄
临时工有提成
25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
薪资福利:底薪3000-4400+提奖(5-50%)+新人津贴(2000~1万)+绩优达成奖+季度达成奖+五险一金
工作地址:欧洲城三期海德公园身后
辽宁本溪营业员年龄18-35岁之间,男女均可,形象气质佳(条件优秀者,年龄可放宽);中专及
5000-6000元/月
营业员有提成包吃免费培训包住3-5人月结
营业员
年龄18-35岁之间,男女均可,形象气质佳(条件优秀者,年龄可放宽);中专及以上学历,开朗、热情、细心、有亲和力、有较强的语言表达及沟通潜力;有团队合作精神,有责任心服务意识
薪资福利:见习期1900元/月,签合同后五险一金,工资5000-6000起;,防暑降温费,四季工装,节假日加班费,节假日奖金,节假日物质福利,年终奖金,带薪休假,
招工人数:5名
营业员3-5人月结
【•本溪招聘信息C3】
中国联通本溪市分公司招人啦!
岗位多福利好,速来!
央企平台,稳定靠谱,先招三大岗位
营业员5名
智家工程师5名
社区经理2名
要求:20-35岁+中专及以上学历,优秀者年龄放宽
薪资:实习期3个月,月薪2000元
✅ 上岗后平均月薪5000+,五险一金齐全
福利:话费报销、四季工装、节日福利、年终奖、带薪休假福利拿到手软!
地址:本溪平山区解放南二路18号
联系电话:
别犹豫,好工作不等人!
辽宁本溪招聘年龄25-55岁,无不良嗜好工作时间:早8:30至11:00,,不影响照顾孩子
2000-3000元/月
临时工月结
招聘
年龄25-55岁,无不良嗜好
工作时间:早8:30至11:00,,不影响照顾孩子,老人,两全其美,
节假日休息
工资2000-3000元交保险
工作地点明珠酒店二楼
电话同步
名额有限,有意者速联系
辽宁本溪移动招聘前台营业员,会简单电脑操作,沟通能力强,年龄32到45岁之间,,有行业经验
营业员
移动招聘前台营业员,会简单电脑操作,沟通能力强,年龄32到45岁之间,,有行业经验优先,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪仓库配货员直招3500一月在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。