
分拣月结
年龄45岁以下,上班时间8-5.30。负责库房产品整理,挑拣,工作积极速度快,能积极完成每天的工作
薪资福利:3500
应聘请说在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北华航驾校附近
分拣日结
挑件
2026年4日21日
早8点到晚4点30
休息1小时
,下班就结 100元/
地址:6号街5号路博畅物流
联系电话:
能来的报名
打包分拣
快递仓包装工1.男女不限,年龄25-55岁,身体健康;2.能吃苦耐劳,手脚麻利,有责任心;3.无不良嗜好,服从管理,能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理;2.核对货品数量,确保包装规范、无破损;3.保持库区卫生,配合仓管完成日常工作薪资福利:(多劳多得,计件+计时),供饭招工人数:若干名工作时间:长白班,每天工作10-12小时,月休2-4天(根据货量调整)工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通
分拣包吃3-5人
三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3-5名出库入库分拣员
家远可供午饭一顿
工作时间早9-晚7如有特殊需求可协商工作时间,家住附近优先~长期~临时~小时工统招~有无经验均可~老板人好薪资可见面详谈,联系电话:
辽宁本溪今天14.30~21点半,邮政。需要1人,,100,下班就结账,有去的联系
100元/天
分拣1-2人日结
今天14.30~21点半,本溪邮政。需要1人,,100,下班就结账,有去的联系
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪招五名分拣旧衣服工工资2400另招开电动三轮车司机一名工资2500联系电话
分拣3-5人
招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话
辽宁本溪配送中心拣货员吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先薪
3000-5000元/月
快递拣货员有提成1-2人月结
配送中心拣货员吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升,工资:3000-5000招工人数:1人工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
辽宁本溪招五名分拣旧衣服工工资2400另招开电动三轮车司机一名工资2500联系电话
分拣3-5人
招五名分拣旧衣服工工资2400另招开电动三轮车司机一名工资2500联系电话
辽宁本溪配送中心拣货员吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先薪
3000-5000元/月
快递拣货员1-2人月结
配送中心拣货员
吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先
薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升,工资:3000 - 5000
招工人数:1人
工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
面点包子1-2人
本溪康溪温泉山庄,回味轩清真餐厅招聘面点大工必须是,有面点中工,两个人的活,主食,包子,开口馅饼,三鲜烙盒,回头,烧卖,花卷,不忙,一天没多少人,工资待遇很优厚,有寝室,一个月四个休息,交五险,每月二十八号开工资马厨
B1
空军某单位,司机,全日制大专以上学历,,具备岗位要求能力,有3年以上车辆驾驶工作经历,持B1(军本B)以上驾驶证,从事车辆驾驶工作,,辽宁本溪
材料员
空军某单位,保管员,全日制大专以上学历,,具备岗位要求能力,有3年以上物资器材保管工作经历,从事物资器材保管工作,,辽宁本溪
炊事员
空军某单位,炊事员,全日制大专以上学历,,具备岗位要求能力,有3年以上炊事烹饪工作经历,从事烹饪操作和炊事管理工作,,辽宁本溪
快递员
《中通快递招聘》
加格达奇中通快递招聘:
快递员2名。
面包车司机2名。
操作工2名
小时工2名。
客服(成手2名)
杨行/线上仓库打包员
6000-7000元/月
配/理/拣/发货1-2人月结全职兼职假期工
负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位;
维护店内商品陈列与货架整洁;
做好区域清洁与日常盘点;
工作为室内环境,长白班为主;
流程简单,入职后有专人培训,上手快;
要求做事细心、踏实肯干,服从门店日常管理,长期稳定优先
分拣临时工
夜班日结 下班发工资
【乐歌鞋服仓】
✴活轻松!工作自由!
☑男女18-50周岁
点对点1⃣5⃣0⃣元/天
点对点1⃣5⃣0⃣元/天
上班时间:20:00-8:00,实际上班10小时,
集合时间:6:20分
✴上班请注意:记得带身份证哦
携带本人有效证件/不能穿品牌鞋子衣服,拖鞋凉鞋也不能穿!短裤(带钩子和耐克有点像的也不行,带N的也不行)
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报名电话
✅()
报名地址:新星中路A4区东门 (浩迪劳务企业管理)
德邦7k+工作轻松包住分拣员发薪及时
7000-8000元/月
分拣有提成包住11-20人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:7000-8000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、入职满一年“亲情1+1”福利
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-50岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
入职需要没有不良记录、京东白条逾期等问题,
营业员有提成3-5人月结
本溪转山沙棘优选超市现招聘销售人员5名,早8点上班,下午3点下班,(适合宝妈)底薪3100,销售有提成,月休四天。
辽宁本溪库房文员1、高中以上学历,熟练使用办公软件。2、诚实可靠,做事认真仔细,有较强的条
3000-4000元/月
文员餐补月结
库房文员
1、高中以上学历,熟练使用办公软件。2、诚实可靠,做事认真仔细,有较强的条理性和原则性。3、有餐饮行业仓储管理经验优先。1、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。2、保证存货数量准确,临期物料及时通知相关部门,保证原材料不过期不变质。3、打印配送单。4、其他临时性工作。
薪资福利:3000—4000元。有餐补200元,有保险。
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工作地址:本溪市彩屯北
辽宁本溪导购年龄20-38岁,良好的亲和力和沟通能力,团队意识强,服从管理,承受能力差,玻
3000-5000元/月
导购月结
导购
年龄20-38岁,良好的亲和力和沟通能力,团队意识强,服从管理,承受能力差,玻璃心,,勿扰!有无经验皆可。上班时间:早班早9:00-16:30,晚班下午14:00-21:30,每月公休4天,每年带薪年假5天
薪资福利:提成3000-5000+,法定节假日一日三薪+福利+年底大额奖金+工龄
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工作地址:本溪万达2楼Lenle元气好物
临时工包吃1-2人
小时工
身体健康,待人和气,55周岁以下。工作时间:上午10:30到13点,下午3:30到18点,供两顿饭,每周六休息。
招工人数:一名
有效期到4月24日,更多招聘请看--免费登记发布
临时工日结
招零活杂工
收拾鸡架
一天100到120个
12.00之前收拾完即可
收拾完就下工 当天结钱
地点在长江华联后门
联系电话☎
辽宁本溪售货员能熟练操作智能手机。上下午倒班薪资福利:薪资面议招工人数:1名
营业员1-2人月结
售货员
能熟练操作智能手机。上下午倒班
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
临时工日结
招零活杂工收拾鸡架一天100到120个12.00之前收拾完即可收拾完就下工当天结钱地点在长江华联后门联系电话
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
分拣有提成月结
电商蔬菜仓库:
岗位:正式工分拣员,
年龄:45岁以内
学历:初中以上
薪资待遇:每天工作时间十个小时,月休两天,
底薪6000+岗位补贴500元+计件提成+工作餐一顿,综合工资7500左右,
主要工作内容分拣:蔬菜水果米盐粮油
备注:长夜班工作。
上班时间:19:30-凌晨5:30
地址:嘉定区马陆镇彭封路
面试时间:每天18:50分。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪仓库配货员招工3800一月在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。