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岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车辆清洁及基本功能正常 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练使用智能手机，会操作常用配送APP及导航软件 4. 有电动车/三轮车骑行经验，熟悉本地道路环境者优先 5. 学历不限，具备基础读写能力，能独立完成单据填写

招聘：打包送货 薪资：面议 招聘3名打包送货 【档口地址】金马五楼180 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 要求长期只需要打包送货！我主要是快递递袋多！一定要会打包送货，不会的不要

环卫勾臂车，5年以上货车驾龄，服从管理

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工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

向塘顺丰招聘晚班一名卸车现场管理 有责任心，细心。有经验的优先。男女不限 工作时间：19.30-6点左右。 工资：6000-7000月休2天具体面谈。 工作内容：在卸货现场盯着、指挥、保证安全又高效把货卸完的负责人 主要干这些事： 1. 现场指挥调度 安排车辆停靠、排队、先卸哪车、谁来卸、用什么设备（叉车、地牛）。 2. 管人员和分工 给装卸工派活、盯进度，防止偷懒、混乱、窝工。 3. 核对货物 到货数量、型号、破损情况，清点核对，防止少货、错货。 4. 安全管理（最重要） 禁止违规操作，防止砸伤、叉车碰撞、货物倒塌，出问题要第一时间处理。 5. 协调异常 货太多卸不完、车辆晚点、货物破损、司机和工人吵架，都要你来解决。 6. 记录与交接 签单、写记录、汇报卸货完成情况，对接仓库入库。

招聘：仓库人员薪资：-元/天职位详情：（要会开叉车）有驾驶证，有相关经验者优先包工作餐上班时间八点半到六点半工作地址南昌县-金沙一路与玉岸路交叉路口往东北约240米

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仓库理货打包员（急招） 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物清点、分类、整理、上架，保持库区整洁有序 2. 按订单核对商品信息，完成分拣、打包、贴单、称重等工作 3. 协助出入库登记，确保货品数量准确、无破损错发 4. 配合仓库盘点、整理周转箱及打包耗材 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，做事细心有责任心 2. 服从安排，执行力强，有仓库工作经验者优先 3. 能适应站立作业，手脚麻利，无不良嗜好 薪资待遇： • 薪资：面议！ • 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。月休4天！ • 工作地点：涂家村委会4楼 有意者请直接联系：（微信同号）

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