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招聘叉车司机、配货员、收货员及其他岗位员工。年龄要求18-45岁，需熟练使用智能手机。不住宿舍的员工有额外补贴。叉车司机：基础底薪2490元，岗位证书补贴500元，浮动绩效基数650元，全勤奖100元，住宿补贴150元，工龄工资，餐补10元/天，加班工资，综合薪资7000-8500元。配货员：基础底薪249元，浮动绩效基数400元，全勤奖100元，住宿补贴150元，工龄工资，餐补10元/天，加班工资，综合薪资6500-8500元。收货员：基础底薪249元，浮动绩效基数400元，全勤奖100元，住宿补贴150元，工龄工资，餐补10元/天，加班工资，综合薪资5500-6500元。其他岗位员工：基础底薪249元，浮动绩效基数不限，全勤奖100元，住宿补贴15元等。

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岗位职责： 1. 负责商品拆包作业，准确识别并拆除外包装，确保货品完好无损 2. 按标准流程完成产品打包，包括装箱、封箱、贴标及信息核对 3. 使用手动叉车进行货物转运，将物料精准配送至指定区域或工位 4. 协同完成拣选、理货及发货前的清点与交接工作 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况并配合现场管理 任职要求： 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字与计算能力，能看懂简单操作指引 3. 无经验要求，接受短期岗前培训，有物流、仓储相关经历者优先 4. 工作积极主动，责任心强，服从安排，具备团队协作意识 5. 入职需提供身份证复印件2份、黑色签字笔1支及三个月内有效体检报告（含血压、五官四肢、内外科、眼科、心电图、肝功能、血糖、血常规、尿常规、胸片/CT）

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岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1.有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2.能长期稳定工作。 要求:能配合加班，年纪18-45，初中以上学历 提供工作餐 综合工资5000-7000

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岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 2. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

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