岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神 6.接受小白

工作周期：2025-09-21~2027-09-21 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 主动参与企业日常运营事务，助力团队达成既定目标。 2. 利用公司配套的培训体系学习业务内容，获得全程指导支持。 3. 面试通过当日即可上岗，迅速熟悉公司业务流程。 4. 积极融入团队协作，为整体目标实现贡献力量。 5. 根据个人实际情况与公司需求，灵活选择全职或兼职模式。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，能在压力环境中保持乐观进取心态。 2. 擅于交流，具备与客户建立稳定关系的能力。 3. 有担当意识，能准时完成各项工作任务。 4. 具备优良的协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合。 5. 对市场变化具有较强感知力，能快速应对新情况。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

表达清晰流畅具备销售背景学习能力突出月休5天工作环境舒适上司年轻易交流 无需电话推销可传授技术后期有机会成为合伙人工作压力小 有眼镜店从业经历者优先考虑

工作内容：社区品牌宣传推广，公司接待用户，售后服务，复购工作落地，利用馒头登记名单，邀约到公司及平台销售 待遇：无责底薪2000高额提成 有年终奖，年底分红，月度季度精英俱乐部

岗位职责: 1. 为客户提供全面的养老咨询服务，涵盖居家养老、医疗支持、健康体检及高端康养项目； 2. 结合客户实际需求，制定专属化养老服务方案，经由专业培训后，提供顾问式养老规划服务； 3. 维护优质客户关系，通过深入沟通挖掘客户需求，输出定制化养老解决策略； 4. 主动参与团队会议，就销售策略优化与客户服务流程改进提出建设性意见； 5. 执行客户邀约、现场活动组织、派单等市场推广任务，协同完成营销活动的策划与落地； 6. 按时完成月度工作计划，每日提交工作日志，积极参与公司组织的各项培训与业务会议； 7. 严格遵守公司各项管理制度，包括晋升机制及相关考核要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能准确把握并解决客户核心诉求； 2. 责任心强，富有团队协作意识，能在集体中发挥正向推动作用； 3. 对市场动态具备敏锐感知力，适应快速变化的行业环境； 4. 拥有良好的服务导向思维，可为客户提供专业、高效的咨询建议； 5. 有2年以上养老、医疗、医药或健康管理领域从业经历，具备养老、医疗及社区资源者优先，欢迎带单入职者； 具备一定的判断力、人际交往能力、执行力以及高端客户服务能力； 6. 认同养老产业发展前景，对待长者具备同理心、爱心与耐心，乐于投身养老服务工作，有相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开拓新客户资源，维护已有客户关系，拓宽营销渠道； 3、深入理解客户需求，提供专业的解决方案及产品讲解； 4、定期进行客户回访，收集市场信息与反馈，助力产品与服务持续优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力；工作积极主动，性格外向，善于人际交往。 2、需在办公室办公，具体业务细节面议，恕不单独回复，工作内容简单，月薪过万较容易实现。 3、能独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、有医药或医疗行业从业经验者优先考虑，非硬性要求。 5、工作时间9：00-18：00，每周双休 6、底薪+15%业绩提成+五险

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数不断扩大，行业发展潜力巨大。 业务优势： 1．原有缴费方式、线路及设备均无需改变，享受电价优惠。 2．无需加装额外装置或支付附加费用。 3．由国家电网承担输配电任务，并签署《三方协议》保障供电稳定。 4．属于国家能源战略中的基础性刚需产业。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电项目推广与执行； 2. 依据公司整体部署，制定切实可行的销售方案及客户拜访安排； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固已有客户网络； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标。 岗位要求： 1、具备面向企业或个人用户的销售实战经验 2、品行端正，诚信务实 3、具备一定社会资源，有供电系统合作背景者优先 薪资福利： 1. 底薪（视资源情况可协商）+业绩提成 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

岗位职责 --负责银行账户分期相关业务沟通与办理 --银行提供存量客户，无需自行开发 --合规完成业务流程，记录客户信息 --完成岗位业绩指标，维护客户体验 任职要求 --沟通良好，有责任心，稳定性强 --有客服、分期、信贷、金融相关经验优先 --无不良征信，无犯罪记录 薪资福 --前两个月无责保底:4600 --综合薪资:6500-20000+ --购买五险 --纯室内办公，无需外拓 工作时间 --9:00 -18:30,月休4-5天 --业绩需求可加班至19:30

琉三路新店开业招聘，，。 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-30000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均8000-50000

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《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

宁夏石嘴山招聘4-5个甲醛中控工，年龄25 - 50岁，大专以上文化程度，工作认真踏实，责任心强，能吃苦耐劳，有工作经验者优先录用，三班倒，工作8小时制，能够服从管理，薪资福利:6000元 - 8000元/月，公司包午餐，食堂，公司免费提供住宿。 工作地址:宁夏平罗工业园区红崖子园华泰东路5号

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收费专员 要求 25—50，男女均可，无征信问题 薪资福利:待遇从优 招工人数:2 名 周末休假，全职，兼职，一经录用

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后将安排为期两天统一培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日庆祝等活动）； 6、公司发展体系完善，晋升以内部提拔为主，职业发展空间大。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

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岗位职责 1.积极开拓并维护企业客户资源，深度挖掘政府、企事业单位的员工福利市场活动需求。 2.负责公司核心产品(电影通票、蛋糕券、综合福利产品)的销售工作，包括客户洽谈、合同签订及款项回收。 3.提供优质的客户服务，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进支持。 4.熟练掌握业务流程，全力以赴达成公司制定的销售目标。 5.高效完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1.经验优先:有知名商超大客户经理销售、具有影院大客户销售、知名品牌蛋糕销售工作经验者优先；具备相关电话销售、大客户销售经验者优先。 2.技能基础：熟练使用互联网及基础办公软件（如Word,Excel等）。 3.个人素质：热情积极，富有责任心和爱心，具备较强的学习能力。 4.沟通能力：具有良好的心里素质及出色的沟通协调能力。 5.服务意识：拥有敏锐的销售嗅觉和优秀的客服服务态度。 6.工作地点：需能适应在广元市下辖县域（旺苍、青川、剑阁、苍溪）的出差或工作安排 薪资待遇 1.薪酬结构 底薪：4000元/月。 提成：根据公司业务绩效体系，综合提成比例为1%-8%，业绩优异者可适当上浮。 试用期：底薪80%,无责任底薪+提成+激励奖金。 2完善福利 依法缴纳社会保险。享有节日福利、各项国家法定节假日。 带薪年假，定期团队建设活动。 3工作时间 每周五天工作制，周日工作7.5小时 常规工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广元东创建国旗下各品牌4S店（涵盖宝马、凯迪拉克、别克、领克、哈弗、魏牌、丰田等） 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 阶梯提成（月均收入9k-15k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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