海南五指山工地需两名做二次结构工人。包点即可砌砖师傅两名，小工两名

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岗位职责 1、统筹公司人事、行政、后勤全盘管理工作，搭建并完善人事行政管理制度、流程及规范，落地执行并持续优化，保障公司日常运营高效、有序开展。 2、全面负责公司招聘体系搭建与落地，根据各部门人力需求制定年度、月度招聘计划，筛选、拓展及维护各类招聘渠道，高效完成普工、技术岗、职能岗、管理岗等全岗位招聘任务，满足公司用人需求。 3、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同、档案管理等全流程人事手续办理，规范员工关系管理，及时处理员工沟通、纠纷、异动等问题，营造良好的企业氛围。 4、统筹薪酬、考勤、绩效管理工作，协助搭建绩效考核体系，负责员工考勤核算、薪资核算对接，确保数据准确、发放及时。 5、负责培训体系搭建与落地，结合岗位需求组织新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训，提升员工综合素质与岗位适配度，降低人员流失率。 6、负责企业文化建设、员工活动组织、团建策划、节日福利、员工关怀等工作，提升团队凝聚力、员工归属感及企业稳定性。 7、全面负责行政管理工作，包含办公环境、固定资产、办公用品、车辆、会务、接待、后勤保障等日常管理，控制行政运营成本。 8、负责公司规章制度落地监督、日常行为规范管理，落实安全生产、办公纪律、行政督查等工作，规范企业内部管理秩序。 9、对接外部合作机构、政府相关部门，完成各类资料申报、年审、备案等相关工作，维护公司对外关系。 10、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上同等人事行政经理全盘管理经验，有工厂/制造业经验优先。 2、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全盘工作，精通招聘、薪酬绩效、员工关系、制度搭建等核心工作。 3、具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能独立处理各类人事行政突发问题。 4、工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业素养、团队管理能力和服务意识。

岗位职责 1、负责公司生产设备、工艺流程的日常调试、维护与优化，保障设备稳定运行、生产顺畅推进； 2、跟进产品生产全过程，及时排查生产过程中的技术问题、质量异常，快速制定整改方案并落地执行； 3、协助完成新产品、新工艺的测试、试产工作，整理试产数据，输出技术总结报告； 4、配合生产部门优化生产流程，提升生产效率、降低生产损耗，改善产品良率； 5、做好设备日常点检、保养记录、技术台账、工艺文件的整理、更新与归档； 6、配合质检、运维团队完成技术对接、问题复盘及各项技术改进工作； 7、严格遵守公司安全生产管理制度，落实岗位安全操作规范。 任职要求 1、中专及以上学历，机电、机械、自动化、电子、材料等相关专业优先； 2、熟悉基础设备操作与简单故障排查，能看懂基本工艺图纸、技术参数； 3、具备良好的问题分析能力、动手能力，执行力强，服从车间工作安排； 4、工作认真负责、踏实稳定，有良好的团队协作意识，能适应车间生产节奏； 5、有相关工厂技术岗、设备运维、工艺调试工作经验者优先录用。 薪资待遇 1、综合薪资：3500-6000元/月（根据经验能力定级，资深技术员薪资可面议）； 2、薪资构成：底薪+岗位补贴+绩效奖金+全勤奖+加班补助+年终福利； 3、带薪福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、生日福利； 4、培训体系：新人岗前培训、技能专项培训。

岗位职责：负责货物装卸、堆垛、转运，日常叉车检查保养； 做好货品出入库核对，遵守仓库安全操作规范； 维护库区整洁，服从仓库主管安排。 任职要求： 接受12小时两班倒 持有有效叉车证（N1）； 有实操经验，熟悉货物装卸，懂安全操作； 责任心强，不违规操作，能配合加班； 年龄 20-40 岁。

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