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因公司发展需要，现招聘： 1、蔬菜/干调打包员 薪资:4300-7000 包食宿 ，年龄25-48岁 身体健康、能吃苦耐劳，适应晚班工作。 2、司机 包食宿 年龄25-45岁 身体健康、能吃苦耐劳、适应晚班工作。 薪资：5100-7000 工作地点：科迪物流园内 有意者请联系: 何女士

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日结长白班， 男女不限，年龄20-55岁 薪资:160元12小时少一个小时少15元 包工作餐 吃饭不算工时 地址永安普洛斯 地址，永安普洛斯 联系电话

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申通快递诚招，感兴趣随时联 【工作地点】 申通快递（长沙智慧物流产业园） 【工作内容】 快递扫描/入库员、装卸员 工作简单轻松，上手快，有人带，无需经验 【任职要求】 男18-53岁，女18-48岁 身体健康，能吃苦耐劳 无案底，双臂无大面积纹身 银行卡可正常使用 【工作时间】（多班次任选一） 晚班：18:00-次日05:00 两头班：08:00-13:00+18:00-24:00 半天班：08:00-13:00 月休可自由安排 【薪资福利】 装卸：6000-7000 倒包：5300-5800 分拣扫描：5000-5500 集包：4800-5200 每月15号准时发薪，不拖欠 包吃包住，住宿4-6人间，空调独卫齐全 工龄工资+节假日福利+生日福利

要求身体健康，能吃苦耐劳踏实能干的55岁以下，会开叉车，负责日常货物的装卸车和维修整理打包工作。

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招聘启示 湘钢瑞安保安公司因工作需要招聘安检岗位（中心医院南院区），招聘要求如下： 一、招聘条件： 1、，身体健康（需在中心医院或中心医院南院取得健康证），1.58米或以上，年龄在55岁周岁以内，初中及以上文化。，170米或以上，58周岁以内，初中及以上文化。 2、本人无犯罪记录。 3、正退或内退享受社保待遇的人员。 4、原单位续买社保的人员优先。 5、五官端正，无不良嗜好，形象好优先。 二、待遇： 1、工资：基本工资为2300元/月，法定节假日加班支付加班费。 2、年节发放福利物资，有年终奖。 三、工作时间 白班：上三休一，提供免费中餐。 有意者请与肖女士联系。 湘钢瑞安保安服务有限公司 202/27

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【招聘要求】对数据敏感度高，工作责任心强；有较好的服从性，有耐心，能吃苦耐劳，有同岗工作经验者优先； 【工作内容】负责根据要求做好货物的入库、出库工作，负责作业车辆产量的登记，负责货物的盘点工作，负责作业过程中的沟通协调性工作等； 【薪酬待遇】综合收入3000-6000元，弹性工作及休息；包住，不包吃（食堂员工8元/餐），五险一金，，生日福利，过节福利，年终福利，高温津贴，工龄等； 【工作地点】易俗河凯依克物流园内

负责店内的前台接待和售卖，和店内的日常卫生。有无经验都可，最好学历高点，大学生都可。年龄18-30内，气质形象好，有双休，一月休8天。工资待遇好。2500-7500。在易俗河上班

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

：仓管员1名，长白班，综合薪资5000-6500元/月，入职购买五险一金。 工作地点：九华，联系人：吴女士 岗位内容: 1. 负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、出库、移货、打包、发货等工作。 2. 熟练用仓储管理系统（ERP/WMS ），掌握仓储专用设备（如叉车 ）操作与日常维护，能排查简单故障，确保设备合规运行，保障器械质量。 3. 定期全盘 / 抽盘，含效期盘点，对比系统数据，查找差异原因，效期预警，提报滞销 / 近效期器械处理建议； 任职要求: 1. 高中及以上，1 年以上仓管工作经验，有医疗器械行业仓储经验优先； 2. 熟悉出入库作业流程，熟练操作 ERP 系统，能用 Excel 精准录入； 有叉车驾驶证，熟练驾驶叉车。 3. 具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效推动团队工作。

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一.招聘要求: 1、，男女不限 2、有身份证，身体健康， 二.薪资待遇 1.临时工：包吃包住（人走帐清）280/天，月综合薪资：7500左右 2.正式工：月7000～8000（底薪2850元+加班费+全勤奖300+绩效800+岗位津贴500-2000 元）有社保和五险一金。工资每月5号准时发放 三.福利待遇 1、园区食堂免费吃饭，不用掏钱 2、免费提供公寓房4-6人间宿舍,独立洗手间、空调、热水、WIFI。 3、. 每周都可预支/一个月可预支2000。

万镜阳鲜生生鲜水果店 招聘：2名营业员 有销售能力工作经验的最佳） 岗位职责： 1. 生鲜、水果日常理货、上架 2.保持货架整洁、商品新鲜度检查。 3. 协助店内简单清洁与打包 任职要求： 细心负责，手脚勤快，有服务意识 4.上班时间：8个小13：30-21：30 薪资：面议 联系电话：

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1. 建立并健全部门管理制度，统筹组织并监督配送体系的高效运转与执行； 2. 负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与精细化管理； 4. 编制标准化操作流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历；具备快消品行业项目经历者优先考虑； 2、5年以上物流运输及相关领域的管理经验； 3、具备独立管理运输团队的能力，拥有干线物流运作经验者优先； 4、精通成本控制与预算管理，熟悉物流环节的绩效考核机制； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能接受短期出差； 6、具备良好的SOP编制能力及突发事件应对处理能力。