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招聘：项目技术员：郴州科远达汽车精工部品有限公司（经开区）薪资：4000-8000元/月岗位职责：负责开展项目各阶段的评审工作并制订下阶段的工作计划，收集客户图纸、技术标准并进行技术转换，制定产品包装规范标准。岗位要求：大专及以上学历，身体健康，工作认真负责，熟悉项目开发流程，了解开发工具。其他待遇：包工作餐，包住宿，节假日福利

招聘分拣员一名，，年龄20岁至45岁之间，能够吃苦耐劳，工资底薪1200元+100元全勤，上班时间午8点至12点左右 工作区域：工业园百捷利包装厂对面红色厂房圆通仓库 招聘热线：小何 （）

宜章幸福城快递超市招聘：工作人员2名：，工作内容：快递分拣。要求：26—45岁，会骑电动车，会做菜。上班时间：9：00—18：30联系电话：

招聘湖南郴州晚班分拣和装卸人员，要求服从安排和管理，不得。工资按每小时16元加结算，每日发放，工作时间为补班时间段，工作时间从下班开始至七点结束，不管吃住。

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岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业 3. 确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理及其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全 5.负责工具设备日常维护与材料合理使用，杜绝浪费 任职要求： 1.有贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺，具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，注重细节与施工品质 4.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地作业环境 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先

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【便易星】市内多家门店招聘店长/营业员：18-45岁，男女不限，身体健康，做事认真负责，接受无经验，前期有培训，手把手教学上班时间：早班：8:00-16:00，中班店长：16:00-凌晨12:00，晚班：凌晨12:00-8:00，联系方式：张女士

招聘：导购员 0接待顾客咨询，提供专业服务 介绍家具产品特点及价格 维护店面整洁，整理商品陈列 协助完成销售任务，跟进订单面议45周岁以下，有上进心，肯吃苦耐劳

零食很忙招聘啦 收银员.理货员（寒假工，短期不招） 要求： 1. 19-45岁，能吃苦耐劳 2.家住附近，长期稳定优先 3.服从工作安排，遵守门店规章制度 工资待遇：底薪2800+搬货+奖金+业绩 收银员 早班7.50-16.00 晚班14.20-22.30 理货员 晚班14.20-22.30 手机号:

【馒堂福】多店招人啦！ 营业员 / 包点工 多名 上班地点：宜章安康小区店 ✅ 包吃· 薪资准时 · 福利好 ✅ 手脚麻利、踏实肯干即可 有无经验均可，带薪学手艺！ ☎ 应聘：（钟）

中国电信土桥营业厅——邓小飞手机专营店 店员招聘 因业务发展需要，中国电信土桥营业厅现面向社会公开招聘营业店员2名，期待积极热情、有服务意识的你加入！ 一、岗位职责 1. 业务办理：负责营业厅日常业务受理，包括手机号开户、套餐变更、宽带办理、缴费、销户等，严格按流程规范操作。 2. 客户服务：热情接待进店客户，耐心解答业务咨询、资费疑问及优惠活动；妥善处理客户简单投诉，维护门店服务口碑。 3. 产品推广：主动宣传推广电信5G套餐、全屋WiFi、智能家居、手机及配件等产品，完成门店基础销售指标。 4. 日常管理：保持营业厅环境整洁、宣传资料摆放整齐；做好SIM卡、终端等物资的基础盘点与保管；完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 年龄：18-45周岁，男女不限，形象端正，身体健康 。 2. 学历：高中及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰流畅 。 3. 技能：会基础电脑操作（打字、办公软件），学习能力强，能快速掌握新业务知识 。 4. 素质：有责任心、耐心强，具备良好的服务意识与团队协作精神；有通信行业、销售或零售工作经验者优先 。 三、薪资福利 - 薪资结构：底薪1200+ 绩效奖金 + 销售提成 + 全勤奖，综合月薪2000-5000元，上不封顶 。 - 工作时间，月休4天。 四、工作地点 中国电信土桥营业厅（汝城县土桥镇主干道旁） 五、应聘方式 1. 联系电话：（微信同号） 2. 应聘地址：直接携带本人身份证原件，到土桥镇政府门边中国电信土桥营业厅现场面试 招满即止，有意者可尽快联系

招聘：店员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：接待顾客，推荐穿搭、促成成交，整理货品、陈列，维护店面整洁。 岗位要求：年龄18-40岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，待人热情有耐心。

招聘：郴州市-郴州网格仓站-营业部副经理薪资：4500~7000/月任职资格1、大专及以上学历，18-28周岁，物流及相关专业优先；2、吃苦耐劳，踏实肯干，抗压能力强，成就动机强；3、具有良好的语言表达与沟通协调能力，积极乐观，执行力强；4、具备一定的分析问题和解决问题的能力，具备应变能力。工作内容1、考勤排班：根据团队效率目标，合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。收入支撑：围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施。2、保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。3、站内作业统筹：依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量；通过培训、督导及问题解答。湖南郴州

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