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井号【招聘|收发】招收发一名，要会瑞盈系统，有工作经验的。联系电话：（下午四点以后打电话），地址：竹山高架桥旁边

招聘：装卸员、分拣员 工作内容： 1、负责中转场快件装车、卸车、码放、扫描、异常信息 上报等 2、现场管理分配的临时性工作上班时间： 早班：03：20-07：20(可单独上岗) 中班：12：00-17：00(不可单独上岗，需搭配早班或者一起) 晚班：19：00-23：00(可单独上岗) 要求： 1.年龄48岁以内，男女不限； 2.初中及以上文化； 3.会使用智能手机，认识26个英文字母，能吃苦耐劳，能适应夜班； 薪酬福利： 1、时薪：18元/小时； 2、另外有考核奖金、餐补、夜补、继续服务奖、生日 及过节礼品，高峰关怀慰问等3、每月员工座谈会，员工活动； 招聘热线：陈女士 地址：张湾区汉江北路十堰快递物流园顺丰速运

招聘：仓库发货员 1名 3500-4500 要求：50岁以下 招聘：外贸员 2名 福利：社保，中餐，白班，通勤车（白浪汽配城开始） 地址：龙门工业园和谐大道18。 电话：

招聘：仓库拣货员（五险+商业险+房补） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责 1.严格按标准收货流程执行每日收货 上架工作； 2.根据供应商的送货单对商品数量信息进行核对，对收货上架准确率 及时性负责； 3.进货仓&销退仓日清管理； 4.及时卸货、收货、异常进行登记，汇总、反馈； 岗位要求 1.会操作pda 2.有过电商上架经验

物流工能够独立干活的残疾证人员薪资福利:工资3000-6000不等，缴纳社保招工人数:10名可添加工作地址:大岭路63号(原61分公司)

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汽配城门市部招开车送货打包发货一名工资4500八点半下午六点半下班每周休息一天45岁一下

招聘仓库配货员一名，要求有电商配货经验，能够识别面单并服从安排，工作地点在竹山，联系方式通过私下沟通解决。

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今晚临时工7天220一天，主要工作:仓库打杂，做的私。

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

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水产洗鱼工 能吃苦耐劳，有水产工经验更好，55岁以内男女不限。不需要杀鱼，机器杀好单纯清洗工作 薪资福利:计件工资0.28元/斤，平均每天熟手可以洗500～1000斤（新手前15天在150 - 400斤），长白班8 + 2小时，多劳多得，包三餐包住，水电均摊，月收入4000～6000，提供劳保和吃住 招工人数:50名 如果身边有合适的亲朋好友可以大量推荐上岗 工作地址:丹江口市新港开发区樊丹路特666号

招聘兼职人员，下午4点半~10点，工资1500 全天班2600至2800，50岁以下，会认字，会写字. 电话

万达金街夜市店前厅招小时工一名下午六点到十点联系电话15块钱一小时

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招聘店员工作地点：十堰老虎沟便民市场水产区51号 工资：4000-6000元，根据工作表现也会有所调整 要求：45岁以下，有无经验均可 工作内容：主要是杀鱼，还有一些整理摆设，及工作台卫生工作 工作时间：三点半～下午两点左右 远处的包吃包住，附近的也可以住自己家里，管早餐午餐，有意愿的可以面议

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：主导区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排