日结180小仓库打包不限 白班：9.00-16：00 内容：分拣扫描，很轻不重 要求:18-53岁，可兼职日结实习 提前下班或加班按小时折算 不允许穿拖鞋.短裤 必须带身份证原件打卡

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河南周口招募机器进行定制包装袋服务。

岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄2545岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:0018:00和夜班18:306:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

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文员负责库内产品的统计，操作工负责设备的正常运转。

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周口市项城市招铲车/装载机司机，活特轻松，

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货车司机禹州至新郑拉石头工作，待遇优厚，要求持有A2证，提供包吃住条件，月薪范围在8000至15000元之间，工作地点设在河南周口。

龙港要120挖机，有段时间干，要干的联系我

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备货员 身体健康、服从管理，年龄20 - 45岁 薪资福利:3500 - 6000元 招工人数:2名 工作地址:西城物流园

【京东物流，正式工招聘，五险一金】 工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有：拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 3）上架就是将商品摆放在货架上， 4）盘点就是核对商品数量。 工作时间：早上八点到晚上八点13：00~凌晨1点两班倒半个月倒一次 1、社保公积金：，次年按照上年度平均工资标准购买； 2、上班为排休，月休4天； 3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi，8人间常态住4-6个人）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（排班轮休）等； 4、注意事项：不能带手机进入库房； ~京东的薪酬（工资）结算周期是每月21日到次月20日为一个薪酬（工资）周期，次月月底最后一个工作日发放。

月结周结管住 装卸工/扫描，除装板车外，月结 底薪 180 叉车工月结底薪 200 周结，周结 装卸工/扫描底薪 170 叉车工底薪 190 工作时间暂定： 18:00～3:30 左右，超过 3:30 装卸工，22 一小时算加班费 叉车工，24 一小时算加班费 装板车板车，高栏， 工作时间：20:30～4:00，必须完成 月结 装车工 220 叉车工 240 周结，周结 装车工 210 叉车工 230 博兴县 店子镇 ☎

慕巴夫•鲜花主题蛋糕 招聘： 优秀店长/店员一名 要求：沟通能力强 积极友善 有责任心 （非诚勿扰） 欢迎自荐推荐 咨询电话：

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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招聘启事：招聘理货员共15名，工作地点在河南周口，负责商品上架、补货、理货、陈列等工作，维护货架整齐清洁，薪资范围在3500元至4000元之间。

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龙泉足浴！前台收银

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

熟食售货，按天结算

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计合理运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物按时安全交付，同时提升配送效率，控制运输支出。 3.物流成本控制：编制物流费用预算，通过流程改进、合作谈判及资源协同等方式，降低仓储、运输、包装等各环节成本，定期开展成本复盘并提出可行性优化建议。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等相关部门，共享计划信息，调配物流资源，确保供应链各节点高效协同；及时响应并处理客户物流诉求及突发异常。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如配送延迟、库存不足、突发事件等），建立预防机制与应急响应方案。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，有快消品、制造业或电商领域物流实操经验者优先。 3.掌握物流成本分析方法，具备流程优化与资源整合能力，能有效实现降本增效。 4.具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够高效应对内外部协作中的各类复杂情况。 5.抗压能力强，适应物流行业高强度及多变的工作环境。

店员 薪资福利:2500 - 3000元/月，加班补助 ，了解更多